該礦在給予人才以精神鼓勵的同時，也從物質上進行獎勵。拿出35萬元專門用於獎勵此次獲獎的選手以及技術改革、創新能手，同時該礦還規定將技術狀元的工資在一年內上浮三級，對技術比武中獲得第二名、第三名的選手分別給予在一年內浮動工資二至一級的獎勵。
重視人才的培養，更重視人才的合理利用。在北1＃暗斜進行水情觀測出現湧水明顯變大，ｐｈ值升高等情況下，礦領導非常重視，特地選派了業務能力強的技術狀元楊高峰處理問題，多角度檢查，終於查出了問題所在，為礦減少了不必要的支出和浪費。
～年共表彰了47名技術狀元、46名技術標兵、38名技術能手以及35名技術創新的先進個人。為調動他們的工作積極性，爭取農合工轉正的名額，對其中的22名農合工（17人是技能比武選手、5人是工人技師）轉為長期契約工。
通過制定對技術狀元一系列的政策，xx集團公司xx礦為廣大職工展示自己的技能風采提供了一個廣闊的舞台，一系列的政策也大大激發了廣大職工學技術、學業務的熱情。
四、三大培訓體系的建立，有力的推動了xx礦素質工程建設。xx礦多方面、多渠道下大功夫，花大力氣，認真抓職工素質工程建設，培養了一大批技術人才。同時，由於注重結合企來改革發展實際，充分發揮技術尖子、骨幹的智慧，使企業步入高速發展的快車道。素質工程建設帶來礦井職工出現“兩多”，即學習技術的人員在增多；學習技術的人員身份多樣化在增加。其主要效果是：
1、造就了一批技術人才。通過實施素質工程，使廣大職工技術素質有了明顯提高，培養造就了一批新型技術人才。技術人才的文化結構、技術結構發生了深刻變化。2、為高科技設備的儘快投入使用奠定了基矗今年以來，xx礦引進了一大批科技含量很高的設備，全省第一台全自動化刨煤機，在高瓦斯回採工作面設定專用尾巷，裝備了局部瓦斯抽放系統;在高瓦斯區域建立地面集中瓦斯抽放系統;在開掘工作面推廣使用高效對鏇式局部通風機、雙風機雙電源和風電閉鎖。完善了井下安全監測監控系統。投資建立了礦壓監控系統，對採煤和掘進工作面頂板進行24小時動態監測，掌握頂板來壓規律和支護質量，為控制頂板事故提供了科學依據。這些高科技設備的使用需要大量技術性工人和管理者，正是由於xx礦素質工程建設，使這些設備很快就發揮了作用。
3、創造了良好的企業經濟效益和社會效益。通過開展以提高職工素質為主要內容的素質工程，強化了各項基礎管理工作，推出了一系列創新的新舉措，深化了改革，加了生產建設，提高了經濟效益，在地質條件複雜、人員、戰場不變的情況下，xx礦預計生產原煤366萬噸，掘進進尺28000米。在第一、第二屆職工技能比武中xx礦兩次奪得冠軍，這些成績的取得，為xx礦爭得了榮譽。