酒店經營管理協定書 篇1
甲方：_________房地產開發有限公司
乙方：_________酒店管理有限公司
甲乙雙方經協商就乙方經營管理由甲方開發的_________國際商務中心（暫定名）商務酒店相關事宜達成如下條款：
一、_________國際商務中心建成後，由乙方負責其商務酒店的經營和管理。商務酒店管理範圍：五樓以下（含五樓）全部建築，共間客房，建築面積約平方米。
二、管理期限：自_________國際商務中心開業後年。
三、雙方責、權、利：
2.鑒於乙方承擔了甲方業主的回報責任，故甲方同意將西湖國際商務中二樓約平方米建築面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約平方米建築面積的配套用房產權無償轉讓給乙方，轉讓手續在綜合驗收結束後天內辦理完畢；並不受本條第項的限制。
3.為提高酒店經營的抗風險能力，甲方同意在酒店經營期內，由乙方經營管理_________國際商務中心地下一、二層約平方米配套物業（包括車庫、娛樂、健身設施等），收益歸乙方所有，用於彌補因異常情況可能發生的酒店經營虧損。
四、酒店經營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業的經營、收益權。
五、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。
六、在履行本協定過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協商；若協商未果，則由______________委員會_____解決。
七、本協定書一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章後生效。
八、本契約項下的面積以房管部門最後核定為準，面積的差異不影響雙方的權利義務。
甲方：_________房地產開發有限公司
代表簽字（蓋章）_________酒店管理有限公司
代表簽字（蓋章）
日期：年月日
酒店經營管理協定書 篇2
酒店經營管理協定書
甲方：_________房地產開發有限公司
乙方：_________酒店管理有限公司
甲乙雙方經協商就乙方經營管理由甲方開發的_________國際商務中心（暫定名）商務酒店相關事宜達成如下條款：
一、_________國際商務中心建成後，由乙方負責其商務酒店的經營和管理。商務酒店管理範圍：五樓以下（含五樓）全部建築，共間客房，建築面積約平方米。
二、管理期限：自_________國際商務中心開業後年。
三、雙方責、權、利：
2.鑒於乙方承擔了甲方業主的回報責任，故甲方同意將西湖國際商務中二樓約平方米建築面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約平方米建築面積的配套用房產權無償轉讓給乙方，轉讓手續在綜合驗收結束後天內辦理完畢；並不受本條第項的限制。
3.為提高酒店經營的抗風險能力，甲方同意在酒店經營期內，由乙方經營管理_________國際商務中心地下一、二層約平方米配套物業（包括車庫、娛樂、健身設施等），收益歸乙方所有，用於彌補因異常情況可能發生的酒店經營虧損。
四、酒店經營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業的經營、收益權。
五、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。
六、在履行本協定過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協商；若協商未果，則由______________委員會_____解決。
七、本協定書一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章後生效。
八、本契約項下的面積以房管部門最後核定為準，面積的差異不影響雙方的權利義務。
甲方：_________房地產開發有限公司
代表簽字（蓋章）_________酒店管理有限公司
代表簽字（蓋章）
日期：年月日
酒店經營管理協定書 篇3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質：_____________________
職工人數：_______________________
經營管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經濟責任
1.銷售額(收入)
2.利潤額：
3.流動資金周轉天：
4.必備商品品種：
5.商品流通費用率：
6.流動資金利潤率：
7.流動資金占用率：
8.毛利率：
9.利潤率：
10.全員勞動效率：
11._________
年經濟指標完成情況
應承擔的經濟責任
二、乙方應承擔的責任
1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3.按規定經營方式和經營範圍經營。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1.經營自主權：有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區公司“關於經營責任制單位財務開支許可權的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批准的編制定員和勞動計畫範圍內，確定機購設定和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用契約工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批准權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業發展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。
五、甲方應承擔的責任
1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2.提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3.根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。
七、附註
1.簽訂契約的雙方應嚴格履行契約中的協定，任何一方都不得擅自宣布解除契約。
2.解除契約時，必需由簽訂契約的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整契約書。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
主管人(簽字)：_______
主管人(簽字)：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
監督單位(蓋章)：_____
主管人(簽字)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________