聯合培養企業博士後研究人員協定書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
為充分發揮企業和科研院校的各自優勢，促進產、學、研相結合，加速科技成果產業化，根據全國博士後管理辦公室《企業博士後工作管理暫行規定》的有關精神，在_________市博士後工作辦公室的指導下，經甲、乙雙方商定，就聯合培養項目博士後研究人員的有關事宜達成如下協定：
一、博士後進站
1.根據甲方擬訂的科研課題，經過_________市博士後工作辦公室審核，甲、乙雙方聯合培養博士後研究人員進乙方（_________）博士後流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。
2.甲方負責提出博士後的研究課題並提供課題所需的研究經費，根據需要配備助手和有關人員；乙方為博士後選派作為導師，並根據博士後工作需要，提供實驗條件、配備科研所需的人員。
二、博士後在站管理
1.進入乙方流動站的博士後人員其人事關係和組織關係轉入乙方流動站（在職博士後人員除外），並由乙方流動站負責管理。
2.博士後研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規定，積極、有效地開展工作。如因博士後人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。
3.博士後人員在項目小組的協助下，在三個月內完成科研立項的可行性研究報告，並須經甲方同意和乙方專家評審確定。
4.甲、乙雙方共同實施對博士後人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士後科研項目的檢查、進度監督控制和評估，及時協調處理博士後科研工作中遇到的問題。
5.博士後在站期間若因甲方原因發生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協助處理。
6.博士後研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續，不安排與課題無關的工作。
7.博士後在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
三、博士後出站
1.博士後人員科研工作結束，項目完成後提交論文等科研成果，經甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術水平、工作能力和工作表現等進行綜合考核合格，按規定辦理出站手續。
2.博士後一般不得中途離站，但對於不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關係轉回原籍。
四、博士後待遇
1.甲方每年為每位博士後提供_________元日常經費，用於支付博士後的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2.博士後研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3.科研經費由甲方管理。每個博士後課題的項目經費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批，經費的使用根據甲方有關規定辦理。
4.博士後研究人員的社會保險，按_________的規定執行。
5.博士後在乙方流動站期間由於使用儀器設備、配備助手等產生的費用雙方協商後按實際需要決定。
6.因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經乙方同意，博士後人員可以攜階段性研究成果在相關行業企業中繼續進行博士後研究工作或離站就業。同時甲方需支付違約金_________元。
五、成果歸屬與保密
1.由甲方提出課題並提供研究經費和日常經費，博士後人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權屬甲方。
2.博士後在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬於甲方機密，則在協定有效期及有效期後的_________年內，乙方和博士後人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士後如發表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流，須事先徵得甲方同意。
六、其它
1.本協定的未盡事宜或未明確部分按國家關於博士後研究人員的有關規定執行或甲、乙雙方協商解決。
2.國家如有新的規定，本協定的未盡事宜或未明確部分按新規定執行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規定。
3.本協定經三方簽字蓋章後有效。
4.本協定一式_________份，由甲方、乙方、導師、博士後研究人員、人事局博士後管理辦公室各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聯合培養企業博士後研究人員協定書 篇2
博士後研究工作協定書
根據國家人事部以及全國博士後管委會要求，結合_________博士後工作的有關規定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士後_________（以下簡稱乙方）協商，簽訂本協定。
一、甲方同意接收乙方做博士後研究工作，並為乙方提供所需研究經費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自願到甲方從事博士後研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士後研究工作，並遵守學校的規章制度和甲方所規定的實驗室規程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。並填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考核。
五、甲方有權監督，檢查乙方對博士後科研基金的使用，有權對乙方出站前提出的高級專業技術職務晉升申請提出評審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士後科學基金和課題研究經費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執行國家和學校的有關規章制度，並按照進站時商定的研究計畫專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計畫需經合作導師同意。
八、乙方在站期間除完成預期目標外，每學年應向學院或者系（所）做一次學術報告，在站期間必須在重要期刊上發表不少於5篇的學術論文。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發明專利，技術轉讓的申報，在本人的署名前應標註“_________”字樣，作者同時標註合作導師姓名。
十、按照全國博士後管委會規定，乙方根據研究工作需要，經審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士後或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關係轉予_________，甲方不辦理任何出國手續，乙方退還國家下撥的“中國博士後資助基金”和甲方撥付的全部博士後日常經費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協商解決，但生活費部分不得使用博士後科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經人事部專家司批准的例外），不發給博士後證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規定做好有關研究工作資料，數據以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計畫及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內容和計畫：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內容（可另附頁）。
本協定在乙方進站前簽定，經甲乙雙方簽字生效，本協定一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：簽訂地點：
聯合培養企業博士後研究人員協定書 篇3
協定書範文
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，經甲、乙雙方商定，就聯合招收和培養博士後研究人員有關事宜達成如下協定：
1.根據甲方企業科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士後研究人員，進入乙方工作。博士後的研究課題為：_________。
2.博士後在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導並進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士後研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士後研究人員科研工作的考核，做好對博士後科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士後科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯合招收的博士後研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士後研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士後研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。
5.博士進站後，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士後研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士後研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士後研究人員協商解決。
7.博士後人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士後研究人員，由雙方終止其博士後研究工作，並按有關規定辦理離站手續。
8.博士後研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士後管委會_________號檔案的第_________條規定處理。
9.博士後研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作並寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士後研究人員在站中期考核，按照規定程式和要求，由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。
11.博士後研究人員工作期滿，完成博士後研究工作，按照規定程式和要求，由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)並辦理出站手續。
12.此協定自博士後研究人員進站至出站期間有效。
13.本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日