共同經營管理飯店契約 篇1
契約各方：
一、合夥組織名稱：_，地址：_，合夥項目：飯店。
二、合夥方式：每人出資11.5萬元，共同經營管理
三、合夥職責：
甲乙兩方作為飯店合夥執行人共同負責、經營，合理分工。
四、投資
1、投資方式及數額
投資姓名投資方式投資數額所占比例
沈_現金11.5萬元50%
范_現金11.5萬元50%
2、出資日期
甲方分三次付清，其中每次應支付的數額及日期為：截止年月日雙方認可甲方已向酒店投資8萬元整;年月日前應再投資2萬元;剩餘1.5萬元在年月底投資到位。
乙方分三次付清，其中每次應支付的數額及日期為：截止年月日雙方認可甲方已向酒店投資8萬元整;年月日前應再投資2萬元;剩餘1.5萬元在年月底投資到位。
五、勞動管理：具體勞動管理規章制度的制訂和落實由甲乙兩方共同負責。
六、財務管理：具體財務管理規章制度的制訂和落實由甲乙兩方共同負責。
七、盈利分配及虧損負擔
1、利潤分配：甲、乙雙方在扣除成本和合理開支並留足下月流動資金後，按照投資比例對當月所獲得的利潤進行分配。
2、虧損負擔：甲、乙雙方承認在契約簽訂前因裝修酒店所產生的個人債務由各人承擔，酒店開業後因經營不善所產生的虧損由雙方按照投資比例在當月進行彌補和分擔。
八、合夥期限：自契約簽定之日起1年。
九、退出合夥的條件：經對方同意協商一致或者因不可抗力一方不能承擔合夥義務。
十、合夥期滿後的財產處理：如雙方仍同意繼續合夥經營再另行簽訂合夥協定;如一方不同意繼續經營，應當在十日內對酒店價值進行評估，並按照合夥期滿時酒店評估價格值的一半在評估後十日內支付給對方;如雙方均不同意繼續經營可以按照酒店轉讓價格進行平均分配。轉讓不成時造成損失按照各自的出資比例承擔。
十一、違約責任
1、構成違約的行為：違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約。
2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成酒店不能正常經營的，應當承擔應投資餘額5%的違約金。
3、賠償金的計算方法：違反契約約定的各項義務造成協定無法履行時，應當賠償對方全部投資款。
4、免責條件：不可抗力造成飯店無法繼續經營。
十二、爭議的解決方式：雙方均同意凡因本協定條款發生糾紛提交德清縣仲裁委員會裁決。
本協定自____年__月__日起生效。契約正本一式兩份，合夥方各執壹份;具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽約日期：年月日
簽約地點：
共同經營管理飯店契約 篇2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質：_____________________
職工人數：_______________________
經營管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經濟責任
1.銷售額(收入)
2.利潤額：
3.流動資金周轉天：
4.必備商品品種：
5.商品流通費用率：
6.流動資金利潤率：
7.流動資金占用率：
8.毛利率：
9.利潤率：
10.全員勞動效率：
11._________
年經濟指標完成情況
應承擔的經濟責任
二、乙方應承擔的責任
1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3.按規定經營方式和經營範圍經營。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1.經營自主權：有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區公司“關於經營責任制單位財務開支許可權的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批准的編制定員和勞動計畫範圍內，確定機購設定和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用契約工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批准權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。投資契約：財貿系統經營管理責任制契約由精品信息網整理!
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業發展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。
五、甲方應承擔的責任
1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2.提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3.根據實際情況經甲方批准購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。
七、附註
1.簽訂契約的雙方應嚴格履行契約中的協定，任何一方都不得擅自宣布解除契約。
2.解除契約時，必需由簽訂契約的雙方經過共同協商，並徵得監督部門的意見。
3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整契約書。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
主管人(簽)：_______ 主管人(簽)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
監督單位(蓋章)：_____
主管人(簽)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
共同經營管理飯店契約 篇3
甲方：_______房地產開發有限公司
乙方：_________酒店管理有限公司
甲乙雙方經協商就乙方經營管理由甲方開發的_________酒店相關事宜達成如下條款：
一、_________酒店建成後，由乙方負責其商務酒店的經營和管理。商務酒店管理範圍：____樓以下（含____樓）全部建築，共________________間客房，建築面積約___________ 平方米。
二、管理期限：自_________酒店開業後________________年。
三、雙方責、權、利
2.鑒於乙方承擔了甲方業主的回報責任，故甲方同意將________酒店____樓約________ 平方米建築面積的西餐、咖啡廳及____樓全部約________________ 平方米建築面積的配套用房產權無償轉讓給乙方，轉讓手續在綜合驗收結束後________天內辦理完畢；並不受本條第________項的限制。
3.為提高酒店經營的抗風險能力，甲方同意在酒店經營期內，由乙方經營管理_________酒店地下一、二層約________平方米配套物業（包括車庫、娛樂、健身設施等），收益歸乙方所有，用於彌補因異常情況可能發生的酒店經營虧損。
四、酒店經營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業的經營、收益權。
五、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
六、在履行本契約過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協商；若協商未果，則由___________委員會_____解決。
七、本契約書一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章後生效。
八、本契約項下的面積以房管部門最後核定為準，面積的差異不影響雙方的權利義務。
甲方：________房地產開發有限公司
代表簽字（蓋章）________________
乙方：__________酒店管理有限公司
代表簽字（蓋章）________________
日期：________年________月____日