15．4 開戶銀行
公司應在中國銀行分別開立外匯帳戶和人民幣帳號，並接受中國國家外匯管理總局_________分局對外匯收支的檢查。
15．5 財政年度
公司的會計年度採用的日曆年制，即從每年一月一日起至同年十二月三十一日止。同時考慮到乙方會計年度的慣例，公司將向乙方提交一份以會計年度每年七月一日至次年六月三十日止的財政報告。
第十六章 稅收優惠
16．1 稅收的減免
公司可以向中國政府申請從獲利年度開始享受_________年所得稅的完全免稅，以及_________至第_________年的_________％的減稅，公司對利用任何利潤在中國境內的再次投資享受減免稅優惠。
公司按契約和可行性報告規定的內容作為投資，而進口的各種物資、設備、交通工具和辦公用品均按有關規定享受免稅待遇，所有進口零部件的關稅將按照中國當時制訂的進口關稅標準辦理。公司進口物資中用於出口產品部分，可由公司向海關申請，退回海關稅收。
第十七章 保險
17．1 投資保險和付款
公司的各項保險在中華人民共和國投資，若有中國保險公司不能進行保險的項目，可以到外國保險公司投保。
第十八章 職工僱傭、解僱及辭職
18．1 僱傭
公司可以同工人達成全日、臨時、非全日工的雇用契約，這些契約可以規定長達_________天的試用期，在試用期間，任何工人可以被解僱而無需提出任何理由。雇用契約通常為_________年期限，雙方同意可以續約，對於一些享受_________方或公司提供培訓的技術和管理人員，雇用契約期限一般都會超過_________年。勞工契約由公司和個人簽訂。簽訂後報_________年勞動局備案。
_________方也可向合資公司推薦雇員。
18．2 解僱
根據中外合資企業的勞動管理法規和勞工契約，可以解僱部分職工，被解僱的中國籍職工由_________市勞動局或_________方另行調配，_________方推薦的受僱人員由_________方負責調配。
18．3 辭職
公司職工可按公司勞工契約規定要求辭職。
第十九章 職工工資標準和獎懲
19．1 一般職工勞動費用
公司一般職工的勞動費用按中外合資經營企業勞動管理實施辦法之規定由董事會決定，公司允許各管理職能部分直接向每個雇員發放獎金，鼓勵貢獻較大的雇員。
19．2 高級職員工資
（1）公司的高級職員正副總經理，正副總工程師，正副總會計師由董事會直接任命。工資待遇由董事會決定。
（2）公司職工工資，由合資公司支付，必須使用非人民幣貨幣的有關職工其剩餘的人民幣，可以向國家外匯管理局_________市分局申請，以當日牌價折成美元從公司外匯帳戶中匯出。
19．3 職工福利及獎懲
公司職工的所有福利，獎勵和處分按照上述勞動管理法規在勞動契約予以規定。
第二十章 雙方的責任
20．1 _________方的責任
_________方同意在公司契約有效期間和契約延續期間承擔下列義務：
（1）向公司提供足夠的工具、設備、零部件、資源。
（2）確保公司得到技術轉讓契約中所述的技術和信息，幫助公司建立生產過程，確保公司能夠有效地生產符合_________方標準的高質量產品。
（3）_________年後與_________方和公司一起制定創造外匯的計畫，解決公司外匯的平衡。