銀行清廉金融文化宣傳總結 篇1
“以銅為鑑可以正衣冠，以古為鑑可以知興衰，以人為鑑可以明得失，以史為鑑可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教育，現與全行員工共同共享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必需大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患於未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要擅長從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿於日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的`誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀於蟻穴”的古訓。“禍害常積於忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥倖心理，切實做到未雨綢繆，防患於未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的幹部，要主動提高對廉潔自律的熟識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。進一步增加全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導幹部廉潔自律，持續推動前進高質量進展，為實現全面建成小康社會貢獻力氣！
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇2
本人自20xx年年12月份參預工作至今，已經有一年時間。一年中，在單位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的進步。現向單位領導和同事們就我一年來的工作匯報如下：
一、在思想上，通過參預工作和單位組織的一系列學習培訓，使我深刻地意識到學習理論學問與實踐相結合的重要性和必要性。工作前的我，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什麼叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實際，每一個環節都是那么的重要和不行忽視。從事金融工作的我們，尤其是從事一線櫃檯業務的我，時刻都要保持一種高度警惕和認真細緻的心態，領悟到什麼才叫：把一件事重複地做好就是成功的道理！面對金錢，我們應經得起考驗和誘惑，結實樹立正確的金錢價值觀。平安保衛，大於天，我們必需時刻提高平安防範意識，加強內控管理，築起一道牢固的平安防範長堤。
二、在工作上，連續保持良好的工作作風和主動上進的學習心態。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇於探究和進展新業務和新品種，主動搞好外圍攬儲，結合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，擅長發覺問題，勤于思索。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業務時都會緊急擔憂，怕出錯。所以剛剛開頭的那段日子對我來說真的很難熬。其實這並不能很好的開展工作，只會給自己增加更大的負擔和壓力。後來，通過不斷實踐和摸索，我也最終克服了畏懼的'心理，業務也開頭慢慢從生疏到生疏，從緊急擔憂到冷靜自若。現在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。
三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依靠到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經過一年的努力和拼搏，我已經開頭學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現在竟然輪到自己“當家”，自己把握經濟。就連平常的作息時間也不能再像參預工作前那樣沒有規律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什麼事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依靠家人和身邊的伴侶了。參預工作後，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時由於工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結束完勞碌的工作後便是拖著疲乏的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。
當然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動，生活上不夠自律。希望通過今後的勤奮和努力，進而改正過來，爭取做到最好。時間過的真快，轉瞬工作已經一年了，回首往日的點點滴滴，心中不由得掀起了一陣深思。總之，工作短短的一年，卻是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由生疏進而生疏、寵愛並情願為之終生靜靜奉獻的一年。
最終，籍此20xx來臨之際，誠意祝願我區農信事業興盛發達，再創佳績！祝我區農信全體同仁在新的一年裡：身體健康、工作順當、家庭幸福、萬事如意！
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇3
為進一步引導黨員幹部嚴守廉潔底線，不斷踐行“清廉立行、清正立行、清白做人”理念，為全力服務穩經濟大盤、推動實現高質量發展提供強大精神動力和文化支撐，近日，農發行蓬萊區支行開展清廉金融文化宣傳教育工作。
一是加強清廉文化教育培訓，積極組織員工參加山東省銀行業協會主辦的清廉金融文化知識競賽。通過競賽答題，讓全行員工進一步全面掌握清廉金融文化相關制度。二是加強警示教育，及時收集通報違規違紀違法典型案例，對相關領域的違紀違法案件重點剖析，組織觀看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等多種形式，深刻汲取反面教訓，實現懲治成果向預防成果轉化。三是加強對外宣傳，通過LED電子顯示屏滾動播放廉潔文化宣傳標語等方式，讓廉潔文化深入人心，進一步增強文化的引領力、凝聚力、影響力、傳播力。
下一步，該行將積極引導幹部職工進一步提高思想境界，切實推動清廉金融文化宣傳工作與經營管理深度融合，營造風清氣正的良好氛圍，為實現全行高質量發展提供強有力的保障。
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇4
中國人壽棗莊分公司堅持以人民為中心的發展思想，貫徹落實中國銀保監會關於消費者權益保護的工作要求，切實保護消費者合法權益，切實提升社會公眾金融素養，有效防範化解金融風險，按照棗莊銀保監分局《關於轄區銀行業保險業20__年“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網民”暨清廉金融文化建設月活動方案的通知》要求，在9月份積極通過多種形式開展了“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網民”暨清廉金融文化建設月”活動。
統籌組織，做好保障，全面開展。一是公司高度重視，成立了宣傳活動領導小組和工作小組，根據公司實際制定了宣傳方案，迅速在全轄開展了宣傳活動。公司黨委書記、總經理張欽，紀委書記、黨委委員、副總經理何召理到市公司駐地櫃面現場指導宣傳月工作。
二是運營服務部/消費者權益保護部作為牽頭部門統一製作宣傳海報，定製宣傳展架橫幅等宣傳工具，同時下發活動方案及通知，布署追蹤活動開展情況，為本次活動做好宣傳保障和組織保障。三是所轄各支公司有序布置和全面開展宣傳月活動。台兒莊支公司在門市外擺設攤位對過往行人開展戶外宣傳，薛城和城區櫃面深入職場為前來諮詢辦理業務的老人講解宣傳，滕州支公司藉助開展的“牽手國壽童畫未來--紮根鄉村美育、關愛留守兒童”公益活動，向貧困留守學生代表捐贈學習用品的同時將金融基礎和風險防範知識帶到滕州市洪緒鎮苗莊國小，鼓勵孩子們用繪畫表達純真的內心世界，表達對生活的熱愛及對未來的無限暢想。
強化陣地宣傳氛圍，提升臨櫃宣傳體驗。全市6個櫃面全部按照方案和公司標準化規範要求開展宣傳活動。市公司駐地櫃面對照活動方案，以標準化、規範化為準繩，堅守傳統櫃面宣傳陣地，對櫃面營業場所進行全面布置，大力營造宣傳氛圍。按照方案在門廳前的電子顯示屏上滾動播放活動名稱和活動口號，進門大廳擺放宣傳海報的展架和易拉寶，在大廳顯眼處張貼海報和懸掛橫幅，大廳內通過雲標牌、自助查詢機、宣傳電視屏等電子設備循環播放省公司統一下發及市公司根據自身特點製做的專題宣傳圖片。設立兩區兩櫃：便民服務區提供急用藥箱、飲水、口罩、消殺、眼鏡、輪椅等方面的便民設施，配備書架，分類擺放相關書籍雜誌等，方便臨櫃客戶在等待時閱讀，配備兒童看護區，設定兒童積木等設施，方便帶小孩的客戶無憂辦理業務；金融教育宣傳區擺放棗莊市保險行業協會印製的“守護保險消費者合法權益打擊保險領域違法犯罪行為”和“棗莊市金融服務小微企業產品名錄”宣傳折頁和公司印製的反洗錢、非法集資及保險知識類宣傳折頁；設立老年人服務專櫃優先為老年人提供便捷服務；金融教育宣專櫃，專人負責面向前來辦理業務的客戶，積極宣傳基礎金融知識和金融風險防範技能，結合監管要求，為臨櫃客戶展示和介紹金融服務小微企業、鄉村振興產品目錄；重點對老年人、青少年等重點人群，利用生動具體、淺顯易懂的教育宣傳內容，針對養老領域金融詐欺、非法代理維權等侵害金融消費者合法權益和危害金融穩定安全的行為，深入開展風險提示，倡導理性選擇適合自己的金融產品和服務，避免盲目投資和衝動交易，增強臨櫃客戶的風險防範意識和責任意識，提示遠離非法金融活動。
鞏固清廉國壽文化建設成果、縱深推進清廉國壽文化宣傳。一是組織全員參加山東省保險行業協會開展的“山東省保險業清廉金融文化知識答題”活動，各支公司、本部各部門充分利用晨會、例會、培訓等多種方式組織員工和銷售人員積極參加集中學習和線上答題答題活動，通過培訓和答題活動有效提升了公司清廉金融文化知識涵養；二是“以環境示廉”，營造清廉氛圍。在區域網路開設“廉潔國壽文化建設”專欄，在網站、公眾號發布清廉文化信息，在辦公場所、櫃面及職場設定清廉文化宣傳專欄，張貼或擺放清廉海報；設立“廉潔書架”建設清廉文化陣地。三是在9月15日，公司紀委書記、副總經理何召理帶領棗莊分公司黨委巡察組對山亭區支公司黨支部巡察“回頭看”工作中做了《堅守廉潔底線，築牢合規根基弘揚清廉文化，塑造清風正氣》廉政合規專題宣教，讓全體幹部員工都置身清廉國壽文化生態圈之中。借巡察契機，推動清廉文化融入幹部教育、風險防控、企業文化，深入推進清廉國壽文化建設，打造棗莊國壽清廉文化品牌，以黨建引領業務健康高質量發展。
加強內部金融風險警示教育培訓、強化合規風險意識，打造棗莊國壽誠信文化。一是全渠道利用早會、夕會等多種形式開展風險警示培訓工作，將金融知識教育宣傳融入公司內部，利用線上、線下相關課程實施金融、保險知識宣導和學習，通過“以案說法”警示隊伍合規展業，通過培訓加強內部金融知識警示教育，維護消費者合法權益。二是持續開展誠信教育，為配合做好金融知識普及月宣傳活動，總公司在客從服來公眾號發布第七期“誠信守護”宣傳海報，融入了金融知識普及月專項遊戲“保險知識沖沖沖”，公司組織銷售人員積極參與和轉發，通過生成海報擴大宣傳觸及率。
通過本次宣傳活動，豐富了廣大民眾的金融基礎知識，有效提升了廣大市民的金融素養，提高了金融消費者的合法維權意識，為創建文明安全的金融消費環境貢獻了國壽力量。中國人壽棗莊分公司將以此次宣傳活動為契機，將繼續堅持“金融為民”宗旨，把金融知識普及工作常態化，持續開展金融知識教育宣傳工作，向社會公眾充分展示行業風貌，引導金融消費者自覺抵制網路金融謠言和負能量，共建清朗網路空間，不斷提升社會公眾金融素養，以規範護航推動公司高質量發展，用實際行動為當地老百姓提供更好的金融服務，助力棗莊地方經濟發展與金融穩定。
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇5
為深入貫徹落實十九屆六中全會、福建省第十一次黨代會精神，近日，興業銀行緊緊圍繞“清風養正氣廉潔促金融”主題，由總行機關紀委牽頭組織推動，多措並舉開展清廉金融文化宣傳教育活動，大力宣傳廉潔守信的金融從業理念，積極營造風清氣正的金融從業氛圍。
抓實思想教育。興業銀行福建省內各分行通過開展“廉政微黨課”、召開專題座談會、開展主題黨日活動、參觀廉政教育基地、設立廉政文化學習園地、組織觀看廉潔警示教育微視頻、在“興知”APP開立《福建省銀行業從業人員清廉行為規範》課程並進行知識測試、集中學習《福建銀行業從業人員清廉行為規範自律公約》、將“清廉金融文化”宣傳內容作為員工電腦電子屏保等方式，推動廣大員工深刻理解、準確把握金融從業準則、廉潔規範要求，自我修正、不斷完善，主動踐行清廉金融文化理念。員工教育活動參與人數達一萬餘人，省內員工教育覆蓋率達到100%。
加強陣地宣教。興業銀行福建省內各機構充分利用營業網點陣地優勢，通過各機構網點LED電子顯示屏滾動播放清廉金融文化宣傳標語、在廳堂海報機上播放宣傳海報、在網點醒目位置張貼宣傳海報、擺放宣傳折頁以及對網點客戶進行現場宣傳等方式大力開展清廉金融文化宣傳，用民眾喜聞樂見的方式為清廉金融文化發聲。網點宣傳活動場次合計223場，參與民眾達12000餘人，省內營業網點宣傳覆蓋率高達100%。通過向社會公眾、客戶企業宣介廉政金融文化，發揮其監督作用，進一步構建銀企“親”“清”關係。
開展現場宣傳。興業銀行南平分行參加了由南平市銀行業協會、保險業協會聯合舉辦的以“清新福建、清廉金融”為主題的“福建清廉金融文化宣傳教育周”現場宣傳活動；興業銀行寧德分行、三明分行前往周邊社區圈宣傳清廉金融文化知識，提升民眾對清廉金融文化知識的了解程度，不斷強化清廉、誠信、合規、惠民的金融文化紐帶，努力打造清廉金融興業品牌。
擴大網路宣傳。興業銀行福建省內各分行充分利用分行微信公眾號、簡訊平台、福建日報、閩南日報等主流媒體開展形式多樣的宣傳工作，吸引了廣大幹部員工和民眾的積極參與。原創作品合計發布11條，作品點擊、閱讀、轉發量高達12218次，主題簡訊合計傳送10681條，被新聞媒體報導文章35次，多方位傳遞清廉金融文化正能量，唱響廉潔金融的“興業篇章”。
興業銀行將持續推進全面從嚴管黨治行，多維度多形式開展清廉金融文化建設活動，運用好正面典型、反面警示案例教育，注重對高管人員、重點崗位員工、新入行員工的思想教育，繼續推動清廉金融文化宣教與經營管理相互融合，營造風清氣正金融從業氛圍和優良金融政治生態，助力福建金融業高質量發展。
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇6
為加強清廉金融文化建設，進一步強化幹部員工合規經營意識、廉潔從業意識、遵章守紀意識。近日，建行金昌分行積極回響號召，深入開展“清廉金融文化建設”宣傳，將清廉文化理念貫穿到業務發展中的各個方面、各個環節，全面增強全體員工的清廉意識和從業道德素質。
利用晨夕會期間開展廉潔教育培訓會，以“清廉文化建設”為抓手，通過集中學習的方式，讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規範和要求；每周一開展合規宣誓活動，提升合規經營和風險管控水平，有效防範金融領域違法違紀案件；同時結合外拓行銷，組織員工深入社區、集市等人員密集的地方，通過向行人發放傳單，講解廉政文化知識等形式進行廣泛宣傳。
建行金昌分行將充分發揮自身優勢，將清廉金融文化與業務發展相融合，統籌推進廉潔文化和全行改革發展各項工作，為金昌經濟高質量發展貢獻建行力量。
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇7
為紮實推進清廉金融文化建設，營造清正廉潔、風清氣正的良好風尚，今年5月以來，農行平頂山分行紮實開展清廉金融文化建設宣傳月活動。該行通過喜聞樂見、豐富多樣的形式，讓清廉金融文化理念內化於心、外化於行。
該行把弘揚清廉金融文化作為加強全面從嚴治黨和推進黨風廉政建設的有效途徑，植入經營管理、客戶服務和員工行為管理全過程，查擺梳理崗位和重要業務環節的廉潔風險點，健全完善相關改進措施，提升客戶服務質效，推動清廉金融文化建設實起來、強起來、亮起來。
把廉潔教育作為幹部員工培訓的'重要學習內容。該行通過讀廉潔教育書、做廉潔知識題、開警示教育大會等，推進廉潔文化“進班子、進網點、進崗位、進家庭”，營造知敬畏、存戒懼、守底線的廉潔合規新局面，不斷增強幹部員工遵法守紀的底線思維和自我廉潔意識、規矩意識。
豐富宣傳載體，濃厚清廉金融文化氛圍。近期，該行以“我身邊的廉潔故事”和“宣傳廉潔文化爭做廉潔表率”為主題，在全行組織開展清廉金融文化故事徵文和主題演講活動，鼓勵廣大員工從身邊人身邊事、當地歷史名人典故等方面，暢談對廉潔文化的認識、思考、感悟，分享廉潔從業的想法、措施，自覺提高精神境界，築牢思想道德防線。該行還通過營業網點LED滾動播放清廉金融文化宣傳口號、製作“廉政清風伴我行”小視頻、在機關樓道建立“清廉金融文化走廊”等方式，讓廉潔理念深入人心，凝聚促進農行高質量發展的強大正能量。
銀行清廉金融文化宣傳總結 篇8
今年，-金融辦在旗委、旗政府的領導下，在市金融辦的指導下，緊緊圍繞政府中心工作，很好地履行了職能，卓有成效地開展了工作，使敖漢旗金融運行呈現平穩健康發展態勢，銀行業金融機構各項存款有所提升，保險業市場競爭明顯，服務範圍逐步拓展，地方信用體系建設和擔保服務體系建設工作持續深入開展，金融結構進一步最佳化，服務水平進一步提升，促進了敖漢經濟社會平穩持續發展。
一、XX年金融工作開展情況
（一）信貸投放力度加大
為進一步調動全旗金融機構支持地方經濟社會發展的積極性、主動性和創造性，制訂了《敖漢旗金融機構支持地方經濟社會發展考核獎勵辦法》，由於政策對路，使金融投放大幅增加。截止11月末，全旗銀行業金融機構存款餘額51.63億元，同比增長了31.79%；各項*款餘額18.16億元，同比增長了17.77%。人險保費收入6990萬元，各項理賠支出723萬元；財險保費收入1816萬元，理賠支出578萬元。各金融機構進一步加大了對“三農”、農牧業產業化資金的扶植力度，基本滿足了中小企業、農牧業產業化的資金需求。中小企業*款餘額3.37億元，比年初增加1.0億元，增長3.36%，農牧業*款餘額14.57億元，比年初增加5.13億元，較年初增長了53.54%。兩家小貸公司累計發放支農*款9309萬元，期末*款餘額4425萬元。
(二)融資功能進一步增強
投資公司、擔保公司四個平台共同發揮作用，增強了政府項目、中小企業、“三農”融資能力。投資公司為新惠第六中學融國家開發銀行*款7000萬元，年初進入放款程式，至10月底已申請到位資金4300萬元，是金融辦成立以來融入的第一筆資金，同時也實現了開行*款在敖漢“零”的突破。另外利用赤峰恆德擔保平台為谷豐糧貿、黃羊窪草業、新洲中藥飲片有限公司等小企業融資萬元。
(三)大力實施“引進銀行”工程
今年在引入包商銀行的基礎上，成功地恢復了建設銀行，同時與元寶山區農村合作銀行聯繫在敖漢旗建設一家村鎮銀行。預計村鎮銀行年內即可營業，包行、建行在XX年可投入運營。通過“引進銀行”工程進一步健全了全旗金融體系，活化了敖漢的金融市場，有效地形成良性競爭，使全旗金融形成多元競爭、健康發展的格局，真正惠及民生、造福百姓。
(四)有力地營造誠信環境
敖漢旗旗委、旗政府切實加強對金融工作的協調指導，採取了一系列舉措：成立了政府旗長任組長的金融工作協調領導小組，出台了金融機構支持地方經濟發展的意見，使金融工作納入了地方政府的巨觀協調管理範疇；金融辦積極推動政銀企合作，上半年召開金融工作座談會，向金融機構推介重點項目42項，召開銀企座談會溝通信貸信息，促進銀企合作。加強信用體系建設改善金融生態環境，在引進銀行完善金融體系建設的同時著力打造誠信敖漢，牽頭組織敖漢旗信用社2300多萬逾期*款清收工作，以引進大棚養滑子菇為著力點，解決設施農業發展難題，化解*款風險，即促進了產業的發展又有助於*款回收，還能淨化金融生態環境，可謂一舉多得。
(五)加快了產業化進程
農牧業產業化是農村牧區快速發展的必由之路，支持產業化建設和小企業發展是旗域經濟的重點，是信貸投放的著力點，是研究*解產業化和小企業發展進程中的資金瓶頸的有效途徑。我們已深入到有關鄉鎮進就農牧業產業化進行了調研，組建農牧民信用互助協會，加大對農業產業化經營、農牧業龍頭企業培植等方面的信貸支持，有效解決農牧業產業化融資難的問題。
（六）組建了鄉鎮金融機構
根據年初金融工作座談會會議精神，各鄉鎮蘇木成立了金融工作領導組織，明確了分管領導，確定了一名工作人員具體負責金融工作，打開了金融工作上下聯動的局面。
二、存在的問題和不足
敖漢旗金融工作取得了一定的成績，但看到成績的同時我們也要正視存在的問題，從橫向和縱向的對比上發現我們還有很多不足。主要有以下幾方面：
（一）信貸規模較小，存貸差過大，服務網點布局不合理,融資渠道單一。
（二）小企業融資艱難。由於縣域商業銀行*款許可權上收，發放*款需要層層審批，*款周期較長。銀企信息不對稱也是主要因素，企業對銀行的*款政策了解極其有限，銀行對企業的經營狀況、還款能力以及信用程度沒有準確的把握。雙方掌握信息的不對稱，制約了銀企之間的合作，是形成企業“*款難”、銀行“難*款”矛盾的重要原因。
（三）敖漢鑫匯投資有限責任公司作為政府投融資平台，承擔著大量的公益性項目融資任務，目前由於公司剛剛運營，公司沒有現金流，資產規模相對較小，資產質量欠佳，尤其是3000萬元現金資本由於財政局借回，致使公司在各家銀行驗資準入環節遇到了一定的阻力，這既影響準入條件，又勢必影響後期的抵押擔保規模。
三、XX年的金融工作安排
（一）制定XX年金融機構*款投放考核辦法，加快信貸投放步伐。
（二）繼續做好引進銀行的後續服務工作，爭取再引入1家新的金融機構。
（三）利用鑫匯投資有限公司、赤峰金融辦擔保平台及鑫橋擔保公司為小城鎮建設、中小企業和農牧業產業化融資，力爭實現融資超過5000萬元。
（四）清理、整頓和規範我旗寄賣行及投資公司，引導寄賣行業及各類投資公司健康、有序發展，避免金融惡*事件的發生。
（五）加強對保險公司、擔保公司及微小金融機構的監管。
為完成XX年上述金融工作目標，我們主要採取以下工作措施：
一是制定《敖漢旗金融機構支持地方經濟社會發展考核辦法》，通過建立*款投放的正向激勵機制，更好地促進全旗經濟社會發展。
二是加強政銀企合作，召開金融工作座談會向金融機構推介重點項目，召開銀企座談會溝通信貸渠道。
三是加強信用體系建設改善金融生態環境，建立農民信用協會，組建應急互助基金，幫助金融機構解決信貸抵押物評估等方面的具體問題。
四是充分利用赤峰恆德、鴻德擔保平台為中小企業、農牧業產業化*款。