技術人員培訓工作總結範文 篇1
為認真貫徹執行XX市衛生局《關於開展20xx年度基層衛生技術人員崗位培訓工作的通知》（X衛農社字〔20xx〕13號）的檔案精神要求，結合我單位實際，自x年x月xx日開始對我街道鄉村醫生（20xx年培訓合格的鄉村醫生除外）進行視頻培訓。現將前階段培訓工作的開展和培訓中存在的困難及下步整改措施總結如下：
一、培訓工作
為保證我街道鄉村醫生崗位培訓的順利開展，一是我院領導高度重視，經院委會研究決定成立鄉醫崗位培訓工作領導小組，由院主要領導親自抓，並指派專人擔任培訓管理員，制定詳細的培訓課程表；二是多次召開鄉村醫生會議，傳達上級檔案精神，讓每一名鄉醫體會到本次培訓的重要性；三是積極創造良好的培訓環境，保證培訓順利完成；四是嚴格雙簽到考勤制度，嚴禁他人替簽、替學，不弄虛作假；五是為保證本次培訓效果，對參見培訓的鄉醫進行分組，推選有責任心的鄉醫為組長，課後由組長組織鄉醫進行課後討論，並把培訓過程中存在的問題及時反映給培訓管理員，做到發現問題及時改正；六是通過這一個階段的.培訓，使大部分鄉醫進一步掌握了一些基礎知識，提高了一定的技術水平。
二、存在的困難和問題
（一）、培訓經費不足，導致培訓設備配置不是很完善，從一定程度上影響了培訓質量。
（二）、少部分鄉村醫生對培訓工作的認識不夠，學習態度不端正，不按時參加培訓。
（三）、由於時間緊、培訓內容較多，加之部分鄉村醫生業務水平低下，導致部分鄉村醫生難以接受、消化和吸收，達不到預期培訓的目標和效果，從而在一定程度上影響了培訓質量的提高。
三、下步整改措施
（一）、爭取資金，改善培訓設備，提高培訓質量。
（二）、加大管理力度，將培訓工作作為經常性的重要工作抓緊、抓好。
技術人員培訓工作總結範文 篇2
為進一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質，促進農村衛生事業健康發展。我局按照xx市衛生局《關於開展x年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔〕320號）檔案精神，結合我市實際，對全市農村衛生人員採取集中分期輪訓的方式進行培訓。現將培訓情況總結如下：
一、健全組織，明確職責
按照市衛生局下發《關於開展x年度鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長為組長的農村衛生人員培訓領導小組，成員分別由局相關科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協調和管理。順利開展了我市x年度農村衛生技術人員培訓工作。
二、精心組織，全面培訓
依據培訓計畫，為了提高基層服務質量，讓老百姓滿意，培訓從管理、臨床服務、健康教育三大領域入手，採取理論與實踐相結合，多層次、多角度、全方位地開展。x年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學總論、急危重症搶救方法、常見急症診治和處理知識、急診護理特點、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高級以上專業技術人員授課，每期培訓時間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進修學校統一管理，統一發放培訓教材，培訓採取成人培訓方法，利用多媒體教學儀，更多地使用角色扮演、舉例、示範等方法，寓教於樂，使學員在一種輕鬆、愉快的氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術人員指明了方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓範圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務人員參加省、**市培訓，參訓人員達43人次。
三、嚴格考核，定期監督
培訓期間，培訓領導小組不定期地對培訓工作進行現場監督考核，抽查參訓人員的學習筆記及學習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經驗與做法。培訓結束後，由醫院對參訓人員，包括村醫進行訓後評估及數月後的業績考評，並將考評結果上報市衛生局做為年終個人考核依據。
四、存在的問題和建議
經過全年系統的培訓，農村醫務人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務質量得到了改善，提高了衛生服務的可及性。但離最初計畫目標還有差距。主要存在如下問題：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，實際的培訓需求掌握的並不是很清楚。
2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實。
3、個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。
建議在今後的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業做出更大的貢獻！
技術人員培訓工作總結範文 篇3
為貫徹農業部辦公廳、財政部辦公廳?關於做好20xx年農民培訓工作的通知?（農辦財〔20xx〕66號）和省財政廳、省農機局?關於印發〖江蘇省農機行業職業技能獲證獎補資金管理辦法（試行）〗的通知?（蘇財規〔20xx〕2號）及省農機局?關於印發20xx年江蘇省新型職業農民培育工程農機培訓工作實施方案的通知?（蘇農機人〔20xx〕40號）等有關檔案精神，我縣農機化培訓學校在省市有關部門的指導下經過認真籌備，於11月7日-21日旬展開了新型職業農民教育培訓工作，本次培訓職業農民人，鑑定考核合格150人，圓滿完成了省農機局下達的培訓150名新型職業農民的任務。
本次培訓主要圍繞當前我縣農機重點工作，以培訓從事農機作業服務的職業型農民為目標，圍繞農機重點工作和各項農機項目的實施，重點培養會使用、會修理、懂技術、有奉獻精神、能帶領農民共同致富的示範型人才。通過新型職業農民培訓，進一步提高受訓農民農機操作維修技能，增強受訓農民的技術套用示範輻射作用，推動建設一支高素質的農機作業服務人才隊伍。現對本次培訓主要總結如下:
一、領導重視、認真落實
區農機局領導高度重視本次培訓，成立了以局長朱有根為組長、分管領導為副組長的領導小組，下設專門的辦公室，各相關部門和職能科室明確責任、密切配合。
為使本次工作落到實處，縣農機局專門召開了各鎮農技中心主任會議，下發了?關於做好20xx年贛榆區新型職業農民農機培訓工作的通知?，明確培訓的目的、意義及要求，強調培訓的重要性，落實任務，積極發動，嚴格把關，組織做好本次培訓報名工作。
二、加強宣傳、積極發動
接到培訓任務後，區局和我們培訓學校就通過各種形式進行宣傳發動。首先印發宣傳資料，藉助農機監理所田檢路查的機會發給農機手，在縣主要交通路口懸掛宣傳橫幅，張貼標語及新型職業農民農機陪訓公示，鼓勵有學習要求的農民積極報名參訓。
區農機局專門召開各鎮農技中心主任會議，宣傳這次培訓的任務、內容和意義；然後將培訓要求以通知的形式發放到各鎮。
在培訓過程中我們積極通過網路上報培訓信息和培訓進展情況。
三、認真組織、積極實施
承擔本次培訓任務的縣農機化培訓學校在局領導的周密部署下，認真組織實施培訓工作。首先認真學習省有關檔案，嚴格按照檔案和規範要求實施培訓並據此制定了?20xx年贛榆去新型職業農民農機培訓工作方案?。對參加本次培訓的教師和工作人員進行事先學習培訓，深入理解本次培訓的要求和精神，督促任課教師對所教學內容積極準備教案，工作人員設計好學員登記表、準備好農機培訓考核試卷及培訓台帳。在培訓前向省農機服務站定好教材，落實教室及實習場所，對實習機具進行整理準備，充分做好各項工作。
四、創新教學、注重實效
1、嚴格遵循公示制度
在報名之前，縣農機局專門印發陽光工程農機培訓公示，在重點鄉鎮進行張貼，向農民公布培訓時間、地點和內容，讓農民了解開班情況，主動參加培訓，並公布監督電話，主動接受社會監督。
2、辦班到鎮，方便農民
根據報名情況，經過認真篩選，我們確定金山鎮、柘汪鎮、沙河鎮三個鎮為辦班地點，充分利用鄉鎮農技中心優勢，每個鎮舉辦一個班，人數從報名人員鎮篩選50人，每期培訓5天，保證40個學時的學習時間；沙河鎮由於報名人數過多選出了63人參加培訓，培訓地點設在各鎮農技中心，同時利用各鎮農機專業合作社作為實習場所，方便機手學習，提高了他們的學習積極性，增強了培訓效果。
3、領導重視，服務到位
開班第一課，區農機局領導和鎮分管領導親臨現場指導，並做現場動員。工作人員為每位參訓農機手發放全省統一的培訓教材、自編的講義和學習用品並做好每位學員的信息查對工作。為確保培訓質量，每位授課老師課前都作了充分準備，授課時始終做到講解透徹、通俗易懂、深入淺出、理論聯繫實際；對新技術進行重點講解，在實踐課中不厭其煩進行示範，學員學習興趣濃厚，情緒高漲，很多學員紛紛表示舉辦這樣的培訓太好了，讓他們學到了不少的知識，希望以後能有更多這樣的學習機會。
4、訓考結合，檢查培訓質量
本年度培訓，在每期培訓班理論教學完成之後，進行一次農機培訓考核，實踐教學完成之後，聯合市職能鑑定站對參訓人員進行職業技能鑑定，鑑定合格者發放由農業部核發的農機行業特有工種職業資格證書。通過考核，檢查培訓質量，反映培訓成果，提升培訓水平。
五、規範檔案、做好總結
培訓結束後，縣培訓學校組織參加培訓的有關人員認真總結本次培訓的情況，做好培訓台帳，規範整理培訓檔案，總結經驗，找出不足，為今後的工作積累經驗。