汽車行業技術人員勞動契約

汽車行業技術人員勞動契約 篇1

甲方：_____________

註冊地址：__________________________________

通訊地址：__________________________________

經營場所：_________________________

乙方：_____________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。

第一條本契約期限為___年。

本協定於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。契約期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發生下列情形之一，本協定提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的;

2、雙方就解除本協定協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，__________貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，且自願放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此契約內容向第三方保密。

甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_______法定代表人：_______

____年____月____日____年____月____

汽車行業技術人員勞動契約 篇2

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約雙方當事人基本情況

第一條 甲競成服裝輔料商行 註冊地址：鄭州市

第二條 乙方： 性別：

證件 號碼

戶口所在地

二、勞動契約期限

第三條 本契約為固定期限勞動契約。

第四條 本契約為 年期限契約。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，於 年月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第七條 根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時間和休息休假

第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

第十條 根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

五、勞動報酬

第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。

第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

六、勞動保護和勞動條件

第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動契約外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

七、勞動契約的解除

第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定,並結合本企業的實際情況執行。

第十七條 乙方解除本契約的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批准同意後方可解除本契約。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

八、保密協定

第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動契約，並視情節輕重要求乙方賠償損失並追究其相關的法律責任。

九、其他規定

第二十條 本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自本契約簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本的規定與本契約不一致的，以本契約為準。

第二十一條 未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

第二十二條 本契約的附屬檔案如下：

1、《勞動獎懲實施細則》

2、《財務管理制度》

3、公司制定的各項規章制度及紅頭檔案

第二十三條 本契約一式兩份，

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

汽車行業技術人員勞動契約 篇3

甲方(用人單位)：_____________

法定代表人：_____________

註冊地址：_____________

聯繫地址：_____________

聯繫電話：_____________

乙方(勞動者)：_____________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

戶籍地址：_____________

居住地址：_____________

固定電話：_____________

手機：_____________

電子信箱：_____________

在甲方工作起始時間____年____月____日

鑒於：

為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關係，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協定：

一、勞動契約期限

1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。

2、本契約自雙方簽署後生效。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。

2、甲乙雙方確認工作地點為________________。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。

三、工作時間和休息休假

1、乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。

2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。

3、乙方每周的休息日為

四、勞動報酬

1、甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣___元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣___元。

2、甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。

3、獎金及福利津貼制度公司另行規定。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按國家和____________市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行;

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動紀律

1、甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。

2、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。

七、商業秘密保護

1、乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。

2、本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息後終止。

八、勞動契約的變更、解除、終止

1、經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)以欺詐手段訂立本協定的;

(三)嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

(五)泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的;

(六)被依法追究刑事責任的;

(七)不能勝任協定約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(八)協定訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成新的協定的。

3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協定：

(一)甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的.;

(二)甲方不能按照本協定規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、違約責任

1、如果甲方違反本契約或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。

2、乙方違反本契約或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

十、勞動爭議處理

因履行本協定發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人：_____________

簽訂日期：_____________

乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_____________