做一個好員工演講稿篇【4】
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。企業只有與最好的員工、一流的產品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業需要最好的員工。最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關注最好做的。只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。無論是在500強企業，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。“這對企業和員工是一個極其嚴重的問題，如何建立良好的業務?如何成為一個出色的員工?
作為雇員，讀完這本書後，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：
1、工作，注重細節，細節決定成敗。
事實上，任何一個企業要想在市場上成功，你必須不遺餘力地注重細節，改進，改進的改進。鑒於市場，戰鬥罰款。也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。公司長期健康、快速發展，必須依靠每一位員工的“注重細節，做小事好”!關於注意細節，給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態好品種。
社會的每一天都在改變，構成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經常有些人哀嘆命運的不公平，工作態度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。一塊的工作有意思與否，取決於你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不願做的事。怎樣做了，它就在我們心中。只要我的工作，為什麼不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠於一個公司或一件事，我們首先必須明白為什麼忠誠，或者我應該忠實。作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發展之路，將有一個自己的計畫，當他們的目標決定是否將努力而奮鬥。作為一個企業員工同心協力為一個目標是實現企業存在的價值，是每個人的忠誠來實現這個目標。當目標的實現後在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。
所以企業是一個平台，實現個人的忠誠，他的生命價值作為一個平台，在這個平台上，企業員工應互相信任，互相幫助。所以我認為忠誠於自己和對企業忠誠不矛盾。壓力來自於你自已，成功或者失敗的事也取決於你自己。員工在企業中扮演不同的角色。不論一個人採取任何工作，什麼樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關心和理解。因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。無論你做了什麼是什麼樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業的常綠的極好的質量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善於吸收別人的優點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關心公司的發展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發展。員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發展公司，公司一起成長，我認為“公司發達，員工的責任”。無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優良的生活。公司的發展，會產生。如果沒有最好的，你的事業將繼續停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激-情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發揮，將會創造一個奇蹟，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。這一目標會實現，其雇員的價值是可以實現的，將導致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質量的完成自己的工作，更不容易讓創造性的表現。如果你失去了你的激-情，你就永遠不會在在職場的基礎和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業生涯和生活。從現在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創新的思路，將成為贏家，創新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素採取主動去發現，去發揮自己的潛能。成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業良心，努力把工作做最好的，有助於企業領導，值得的，值得其他更有價值的。
做一個好員工演講稿篇【5】
尊敬的各位領導、各位評審：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學雷鋒，爭優好員工》。
20XX年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學習!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恆遠的精神。雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去”，這曾經影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當然是不可同日而語。然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現了扭曲。我們雖然沒有碰上戰爭時代，也沒有碰上民不聊生的災難歲月，不能為國家做什麼驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻么!
作為視窗單位，我們在工作中為什麼要學習雷鋒、怎么學習雷鋒、學習雷鋒什麼?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業的關係，我們與工運事業是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關係。無數個水滴組成大海，大海因為無數的水滴而波瀾壯闊。所以要與同事之間相互關心和幫助，取長補短，共同創造一個和諧的工作環境，這樣才能更快更好的完成領導安排的各項工作任務;其次我們就是要立足崗位，秉承“職工為根、服務為本”的理念，針對職工最關心、最直接、最現實的問題，力求為職工帶來更好的服務。從工作的點點滴滴上體現全心全意為人民服務，幫助職工解決疑難問題。
立足崗位學雷鋒，就是學習雷鋒的螺絲釘精神，乾一行愛一行鑽一行，在平凡的工作崗位上乾出閃光的工作業績，把平凡的工作幹得有聲有色。將自己的事業前途與整個工運事業和廣大職工緊緊地聯繫在一起，風雨同舟、榮辱與共。
xx同志曾這樣讚揚到：“一個只有20xx年短暫生命的普通共產黨員，能夠贏得億萬人民如此崇高和長久的敬意;一個普通的戰士所表現的高貴品質，能夠激勵幾代人的健康成長;一個民眾性的活動，能夠在幾十年歷史進程中延續不斷，影響一個時代的社會風尚，這表明雷鋒精神對於我們這個民族和社會過去具有、現在仍然具有重大價值和時代意義。”是的，不管在什麼時代、什麼條件下，我們都需要雷鋒精神，它是指引我們前進的燈塔。正是雷鋒那忘我拼搏、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的精神，激勵著千千萬萬的中國人，激勵著一代又一代工會工作者，激勵著我們立足本職崗位，奉獻青春年華。
做一個好員工演講稿篇【6】
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什麼“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計畫組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家餬口。“工頭接著問第三個工人：“你又在做什麼啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建築師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧於你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或是機關企業的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發展進步!
“金牌員工”竇鐵成--說得是中國中鐵一局電務公司的一名專家型技術工人：風裡來，雨里去……一個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉於縱橫交錯的鐵路和高速公路的電力設施之間，行程數萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝設備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術難題52個，解決送電運行故障310次，記下了六十餘本、百萬餘字的工作學習日記，用自己所學知識節省成本、為企業創造效益1380萬元……
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出了不起的人生價值。
結合到我自己的工作來說，[]作為一名車間主任，我們更應該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學習來提升自我豐富自我。工作中善於發現問題解決問題，特別是要在實踐中要親力親為，多動手去做，要有百分百的責任心，做出讓大家滿意的結果，這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領導交付給我們任務。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。各位您看，一年四季，草根都藏在泥土裡耕耘，默默地奉獻著愛意，當不經意間，小草變成綠色的時候，春天已經來了……
平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己的本職工作吧!