工作失職處理決定 篇1
我公司員工在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏於治理，沒有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。鑒於其已嚴重失職，公司於20xx年9月17日免去其領班職務，並給予一次改正機會，重新安排崗位工作。
在20xx年8月16日辦理工具交接手續時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續，在以後公司多次派人要求其補簽移交手續，在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找藉口推卸責任，不想承擔相應的責任，拒不簽名確認已移交的工具，同時拒絕簽名領取七月份工資，違紀違規情節嚴重，在員工中造成不良的影響。為嚴厲紀律，維護正常的工作秩序，確保員工守則的順利實施，公司經研究後，決定對作出如下處理：
一、立即辭退。根據本公司員工守則第四章第二條第1節第4小節和第10小節的規定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結算至20xx年11月24日止。
二、賠償損失。根據本公司員工守則第四章第二條第4節第2小節的規定，按應承擔的責任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經濟損失。
三、兩天內辦妥離職手續。限於11月25-26日兩天內辦妥有關離職手續，交回經手簽名領取的工具、考勤卡和員工守則，再結算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒，認真遵守各項規章制度，珍惜工作機會，盡職盡責做好本職工作。
花木公司
二○xx年十一月二十四日
工作失職處理決定 篇2
各相關院系：
經查實，x年11月1日第3、4節課，文學與傳媒系袁xx老師沒有根據課表上課;x年11月20日第9、10節課，電子工程與電氣自動化學院唐x老師沒有按照調課安排上課，12月13日第3、4節課，該老師又沒有按照課表上課。根據《xx學院教學事故認定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第五條第3款之規定，認定上述二位教師的行為為一般教學事故。
x年12月22日上午英語四級考試中，陳、陳二位監考教師在考試結束後，漏收了一位缺考考生的答題卡。根據《xx學院教學事故認定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第四條第8款之規定，認定上述二位教師的行為為一般教學事故。
經學校研究決定，給予等四位老師通報批評。
x年2月25日
工作失職處理決定 篇3
各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：
為了加強計畫生育管理，提高村幹部計畫生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規定追究責任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內懷孕二胎，於20xx年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。
2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內懷孕二胎，於20xx年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組幹部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠縣連江鎮委員
定遠縣連江鎮人民政府
年元月二十五日