二是樹立責任意識。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作及時乾好、乾到位。我們每個人都要有一顆勇敢的心，一顆勇於追求卓越的心。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的幹部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意。
三是樹立爭先意識。我們要重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規範化的要求，瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥於人後、奮勇爭先的精神，幹事爭一流的決心和幹勁，在規範中去創新、在創新中求提高，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高崗位工作質量和效率。
五個表率
本職崗位是每個人的舞台，台上的一言一行，直接影響台下的觀眾。作為學校中層管理幹部，大家要起表率作用，一級帶著一級乾，一級做給一級看。
一是做勤於學習的表率。 通過學習要不斷提高業務能力和政策水平，不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善於向書本學、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力。
二是做甘於奉獻的表率。作為學校中層管理幹部，是學校事業的“中堅力量”、“骨幹力量”、“核心成員”。學校的每一項工作任務都需要大家去抓好落實，都需要大家去組織引領，可以說你們是學校名副其實的“主力軍”、“排頭兵”。當前，隨著學校管理科學化、精細化、規範化管理的深入實施，管理的標準越來越高，工作量也越來越大。但越是任務繁重、越是勞動強度大，就必須要有奉獻精神，必須發揮好骨幹作用。希望大家腳踏實地、甘於奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本崗位的工作做好、把任務完成好。
三是做善於協作的表率。中層幹部處於“上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯前系後”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經常有一些具體工作需要大家去協調，需要搞好崗位之間的溝通配合。能否做到善於協作、搞好協作，考量的是每一名幹部的領導能力和領導藝術。大家要有團結協作的觀念，自覺把自己作為學校工作鏈條上的一環，加強聯繫和溝通，堅決杜絕各自為政、各行其是的現象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學習、經驗相互借鑑、問題互相提醒、意見互相溝通，多幹事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地乾好本職工作。
四是做勇於創新的表率。創新是教育事業發展的原動力。在日常實際工作中，要做到常規工作出新意，大家要敢於創新、勇於創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰。把自己的全部心思用在乾好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發揮自身的聰明才智，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經驗匯集起來、抓出成效，使其成為推進學校事業蓬勃發展的不竭源泉和動力。
五是做嚴於律己的表率。嚴於律己對每個人都很重要，對領導幹部尤為重要。從走上領導崗位一開始就要管住自己，並經常自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
同志們，今天的會議拉開了新學年、新學期工作的序幕，我們要一如既往的保持積極向上的精神風貌，切實做到工作熱情一團火，竭心盡力，盡職盡責，全身心投入到學校改革發展的實踐中去，不斷追求更高目標，為推進學校各項事業科學發展，和諧發展，做出我們應有的貢獻！
XX.8.26