各位領導、同志們：
在第xx個教師節到來前夕，xx示範區黨工委、管委會決定於今天召開教育工作暨第xx個教師節表彰大會，首先，我代表xx示範區文教衛局向蒞臨大會的各位領導表示衷心的感謝！向在座的各位教師和全區的教育工作者致以節日的祝賀和親切的問候！出席這次會議的領導有楊親鵬副市長、胡步芳副主任、劉建平副調研員、吳安國部長，會議將對20名“優秀校長”、“優秀班主任”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”進行通報表彰，楊親鵬副市長還將作重要指示，這足以表明示範區對教育工作以及對廣大教師的關心和重視，更將為xx教育發展產生極大的鼓舞和深遠的影響。趁此機會，我講三個方面的意見。
一、劃歸後教育工作的簡要回顧
xx年6月底，按照市委、市政府的戰略部署，原湘潭縣xx鄉整體劃歸湘潭市雨湖區，並交由xx示範區託管。一年多來，在示範區黨工委、管委會和市教育局的正確領導下，全區教育系統以“兩型”社會建設為引領，堅持以教育質量為中心，深入推進教育教學改革，各項工作取得了較好的成績。
一是教育均衡全力推進。我們利用國家、省、市啟動開展的“校安工程”、“合格學校”兩大項目工程，爭取示範區投資七百餘萬元，高標準為吉利學校建設了綜合樓、配套設施、運動場，為黃龍學校建設了運動場和添置了配套設施，如期迎接了市合格學校驗收；對毛家、塘高、興隆高、興隆初、鶴嶺、xx中學的危房進行了改造和改建。各學校的辦學條件得到前所未有的改善，為義務教育均衡發展打下了較堅實的基礎。
二是教育改革不斷深化。進入示範區後，我們以破除原有農村辦學模式為突破口，從人員職責、各項規章制度、學校目標管理等多方面入手，科學規範、嚴實細密地制訂了新的評價方案，並集中編印了《學校管理制度彙編》，並結合績效工資的推行，在“以人為本”的原則下，全面實施《績效工資評價方案》，調動了廣大教職工教書育人的積極性；從去年起，我們連續三年採取支教政策，從近城區學校調配青年骨幹教師，安排至湘江、塘高、富家等相對偏遠的學校任教，探索教師合理流動的有效途徑，為教師發展構築平台；今年暑假期間，示範區黨工委作出決定，撤銷xx中心學校，設立xx示範區文教衛局教育辦，幹部競聘上崗，更從機制上為教育事業的發展增添了活力。
三是藝體教育成果豐碩。我們成功舉辦了首屆“中國小生藝術節”、“中國小生籃球賽”、“藝術百佳”和“中國小科技創新作品大賽”，廣泛開展了“健康心靈、和諧校園”心理健康主題教育活動。XX年3月，我區選送的15件作品參加市中國小生科技創新大賽，件件獲獎，兩件獲一等獎，一件送省參展並獲二等獎。系列活動的開展，開始發力打造xx教育特色，在全市教育格局中為xx爭得了一席之地。
四是教學研究蔚然成風。通過內聯外引，我們主動與市教科院對接、與雨湖區教師培訓中心聯誼，充分發揮骨幹教師、兼職教研員的作用，突出新課改和國中畢業會考等重點，深入開展教學開放日、教學視導、教師課堂教學比武等活動，課堂成為老師們學習、研究、交流的場所，帶動全體教師比、學、趕、幫、超。據統計，一年來，58人參加了區級以上賽課活動，近400人次外出參加市級以上觀摩活動，200多人參加省、市、區級各類培訓。這些舉措，既健全了全員共同參與的教研新機制，提升了教師隊伍的整體素質，又促進教學質量的全面提高。今年六月，全區三所中學首次參加市局統一組織的國中畢業會考，成績排名居全市中等稍上水平，來勢喜人。
五是高度重視校園安全。我們把中國小校、幼稚園安全工作擺在重要地位，將此項工作納入了學校目標管理方案，實行動態管理。全國綜治維穩電視電話會議召開後，各中國小校切實加強安全教育，健全門衛登記驗證制度，重點排查校園安全隱患，成立護校隊定期巡查校園安全狀況，切實加強學校周邊環境綜合治理。去年下半年來以來，甲型h1n1流感防控、手足口病防治、幼兒中國小生安全教育等常抓不懈，所轄區域內的中國小校、幼稚園確保了無安全責任事故發生。
六是師德師風建設有新突破。今年是湘潭全市“師德師風建設年”，我們在深入貫徹和開展“兩轉一增加”活動的同時，出台了師德師風建設實施方案和考核辦法，廣泛開展師德風采展示活動和教師技能競賽，認真組織“四優”評選活動，湧現了認真思考、紮實做事、勇於創新的段虎踞、戴柏林等一批優秀校長；甘於奉獻，愛生如子，執著追求的陳敏、朱友余、龍丹等一大批優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者。通過開展“今天我怎樣當老師”的大討論和樹立先進典型，全區以“廉潔從教、愛崗敬業”為主題的師德師風建設取得了可喜成效。