石油工業協會科學發展觀活動大總結

在開展學習調研活動中,石化協會黨委向各專業協會、大型企業、事業單位發出徵詢意見函,召開各種類型、不同對象的調研座談會,組織機關各部室開展解放思想大討論,匯總了3方面22個問題。石油和化學工業規劃院黨委緊緊圍繞“以科學的態度推動行業發展”的主題,組織全院黨員職工在編制規劃、項目評估、市場動態、產品投資、結構調整等業務中堅持科學發展觀的理念和原則,有效地提高了職工用科學發展觀指導工作的自覺性。中國化工學會召開會員單位負責人會議,幾年的實踐,我們初步摸索了一套工作思路和辦法,但由於機關工作方式的慣性,在創新工作方式和手段、提高履職能力方面還不夠大膽,與科學發展觀的要求以及承擔的職責相比還有差距。

同時我們也感到,行業協會建設與發展是一項系統工程,涉及到方方面面,一些深層次問題的解決,也受到外部環境和條件的影響和制約。一方面我們要立足自身做好工作,另一方面也要主動加強溝通協調,爭取各方面的支持。我們要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,認真思考,深入研究,積極探索,不斷完善。

(五)積極進行整改,推進了協會自身建設。

為切實解決影響和制約協會科學發展的突出問題,努力創新、健全協會科學發展的體制機制,我們突出實踐特色,堅持分類整改和民眾路線的原則,以“推進行業科學發展,建設政府信得過、企業離不開、國際有影響的行業協會”為目標,制定了協會《學習實踐科學發展觀整改落實方案》,針對《分析檢查報告》提出的3個方面20項措施,梳理分解出近期重點解決的主要問題16項,中長期重點解決的主要問題12項,以及落實科學發展觀的長效機制,並實行統一領導分工負責的辦法,由協會學習實踐活動領導小組組長全面負責整改工作,結合領導分工和部門單位職責,明確了各項整改任務的主管、協管領導,主辦、協辦部門和單位,立即著手進行了整改。

近期重點解決的主要問題有16項,力爭年內初步見到成效。內容包括:

——圍繞保增長,密切關注已出台的調控政策實施情況及行業經濟運行中出現的新問題,向政府部門提出政策建議。

——圍繞調結構,對油品、乙烯、化肥、農藥等重點行業開展調研,制定並發布《石油和化工行業結構調整指導意見》,提出相關政策建議。

——參與制定《石化產業調整和振興規劃》,開展宣貫工作,推動《規劃》實施。

——建立健全行業統計信息採集和數據分析系統。定期召開行業經濟運行發布會。

——深入調查研究,了解企業生產經營中的問題,主動做好行業引導,幫助企業反映訴求、解決困難,指導和培育新的經濟成長點。

——密切跟蹤原油與成品油、化肥與農藥、煤化工、化工新材料等重點行業、重點產品經濟運行態勢及行業熱點難點問題,及時反映訴求,爭取政策支持。

——制定並發布《石油和化工產業振興支撐技術指導意見》,促進產業升級和產品更新換代。

——推廣一批見效快的技術成果,組織一批新產品、新材料技術攻關項目和先進實用的節能減排技術。

——召開行業標準化和質量工作會議,推進行業標準化和質量管理工作,促進產品結構調整。

——參與制定《國家級開發區標準規範》和《化工園區總體規劃內容及深度編制指導意見》,培育一批示範園區。

——召開中國國際石化產業發展大會,搭建高層次的國際交流合作平台,擴大協會在國際石化業界的影響。

——實施《關於加強協會和高級副會長單位聯繫合作的意見》,建立重大問題會商、信息資源共享等機制,發揮骨幹企業在行業發展中的重要作用。

——研究制定《進一步完善會員服務工作的意見》,健全協會和部門兩級負責人聯繫會員單位制度,提高服務水平。

——開展紀念建國60周年系列活動,宣傳行業成就,展示石油和化學工業社會財富創造者和社會責任承擔者的良好形象。

——引進中青年專業骨幹人才,加強年輕同志的培養,改善人員結構,提高部室業務能力。

——召開首屆團代會,成立協會系統團委。

中長期重點解決的主要問題有12項,2至3年見到成效。內容包括:

——開展“十二五”規劃前期調研,適時啟動規劃編制工作,組織行業發展戰略及相關重大課題研究,為政府部門制定產業政策提供決策依據。

——開展產業安全重大問題對策研究,做好產業安全預警、貿易保障、貿易爭端協調等問題的研究和實施。

——繼續推進國際、地區間的交流與合作,深化協會與有關國家政府部門、國際同業組織和跨國公司的聯繫,推進海峽兩岸石化產業的交流與合作。

——積極協調、規範行業會展工作,遏制惡性競爭和不良侵擾,發揮以國際化工展為代表的協會展覽品牌效應。

——繼續強化節能減排工作,積極參與環境政策和能耗、污染物排放、清潔生產等標準的制定,推進節能示範項目、清潔生產合作項目的實施,開展先進節能技術和環保技術的推廣套用。

——大力推進“責任關懷”,加強責任關懷理念的宣傳,開展“六項準則”行業標準的編制與培訓,繼續組織試點工作。

——加強三大支撐體系建設,建立專業協會、地方協會與行辦、重點企業集團與事業單位多層面的聯繫溝通、合作互動和互利共贏機制,形成優勢互補、分工合作、共同發展的行業工作新格局。