三、試點工作的主要成效
（一）通過學習實踐活動，全院師生深化了對科學發展觀的理解和把握，領導班子增強了學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。
全院各級黨組織和廣大黨員領導幹部加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和緊迫性，進一步凝聚了學院在新的發展階段的4點發展共識：一是要實現學院科學發展必須緊緊圍繞基本建成擁有部分國內知名學科的教學研究型學院的發展目標，必須依靠發展這一要義，全面提升學院的綜合辦學實力。二是要實現學院科學發展必須堅持以人為本，必須牢固確立以學生為本的教育理念，必須牢固確立以教師為本的辦學理念，不斷提高人才培養質量和師資隊伍建設水平。三是要實現學院科學發展必須堅持全面協調可持續，必須重視師資隊伍建設，尤其要加強對中青年教師的培養，必須重視教學科研的等效評價，必須重視人才培養工作。四是要實現學院科學發展必須堅持統籌兼顧，必須以改革創新的精神指導工作，處理好領導、管理和服務，教學、科研和社會服務，處理好各學科、各專業的協調發展，實行科學管理和民主決策，提高管理和服務效能。學院領導班子既是本次學習實踐的重點，也是貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。通過自學輔導、培訓研討、調研宣講，學院領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求有了更全面的了解、更深入的理解和更好的把握，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強，尤其在自覺服從服務於學院中心工作，解決學院發展的突出問題上，轉變了思想觀念、工作方式和工作作風。學院領導班子的理論知識水平、攻堅克難的勇氣、處理問題的能力、民主科學決策的水平都得到了明顯提高。
（二）通過學習實踐活動，找準學院發展過中存在的突出問題。
在學習實踐活動中，學院通過召開各類座談會、開展專題調研、開展解放思想大討論、召開分析檢查報告評議會等形式，多渠道、深層次地徵求廣大師生員工對促進學院科學發展的意見和建議，查找出影響和制約學院科學發展的突出問題和師生最迫切希望解決的實事。學院認真分析梳理，主要存在以下六個方面的問題：一是學院發展目標缺乏戰略性設計，需要明確學院空間定位，分階段奮鬥目標和實施方案；二是學科結構欠合理，發展不平衡，整體實力不強，未能實現博士點零的突破，有待進一步整合資源，凝練學科特色，完善學科建設規劃；三是缺少國內知名的領軍性人物，努力做到人才引進由“等上門”轉變為“上門請”，積極引進高層次人才，同時重視人才培養和使用，逐步提高教師隊伍水平；四是需要結合學校校內管理體制改革，積極創新學院管理機制體制，制定新一輪崗位聘任實施辦法，調動教師的積極性和主動性；五是需要加強學院文化建設，增強全院師生員工凝聚力、創造力和對學院發展的認同感、歸屬感；六是需要進一步加強黨建創新，建立完善教工黨支部參與學科建設等重要工作的機制，提高學生黨員的自身競爭力和對普通同學的輻射力。
（三）通過學習實踐活動，創新了促進學院科學發展的體制機制，完善了學院發展規劃。
在學習實踐活動過程中，學院圍繞建設部分學科國內知名的教學研究型學院這一奮鬥目標，主要從以下三個方面開展工作：一是加強學院領導班子建設，提高領導班子管理能力、管理水平和管理效率。完善學院黨委理論學習中心組制度，學院黨政聯席會議制度和學院二級教代會的議事與決策制度。二是完善制約和影響學院科學發展的政策、制度、機制，進一步建立健全推進學院科學發展的長效機制。以經濟社會需求發展為導向，進一步凝練學科方向，做好學科建設發展規劃；結合學校新一輪校內管理體制改革，制定學院新一輪崗位聘任實施辦法；以社會主義新農村建設為載體，積極參與浙江省經濟社會發展的各項事業，加快學院土木建築檢測中心的計量認證工作，提高學院社會服務能力；完善研究生日常管理制度，切實提高研究生培養質量；以勵志建工學生工作品牌建設為重點，紮實推進優良學風建設，提高學生理想抱負水平；加強學院文化建設，全面創建和諧學院；以改革創新精神加強黨的自身建設，為學院科學發展提供思想政治保障。三是解決影響和制約學院科學發展的突出問題，讓全體師生員工共享學院科學發展的成果。積極加強與學校的協調溝通，明確學院發展空間定位；積極做好學位點申報工作，爭取博士點“零的突破”，申報成功土木工程一級學科碩士點，大力支持建築學一級學科碩士點的申報工作；堅持“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”的迎評方針，紮實推進給排水、建築學、城市規劃三個專業的迎評工作；舉辦學院三十周年慶典活動，總結學院辦學經驗，提煉學院辦學特色；繼續加強辦公室作風建設，實行集中辦公制，完善ab崗制度。
深入學習實踐科學發展觀活動試點工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！