科研主任工作總結 篇1
xx年，我連續擔當中教科研主任，主抓學校科研、電教、實行室、藏書樓並同時兼任高中兩個班的生物課，任備課組長，上半年帶門徒一名。現將一年工作總結以下：
1、政治素養
我注意從表面長進步本身的程度，每天堅定讀書看報，、上彀搜看動靜，關心國度大事，進步超辨好壞的本領。從行動上，我能夠與上級保存同等，服從學校的法則，嚴厲履行上級交給的工作任務，不打扣頭，妥帖地辦理了本部分的工作堅苦，為學校各項工作的順利進行做了一些根本工作。
2、聯合協作
教科研處由正、副兩位主任構成，一年中，我堅定做到贊成副主任工作，遇事彼此會商，碰到題目互助辦理。慶幸於聯合的話不說，慶幸於聯合的事不做。因為我們的密切互助和部分同志的大力大舉贊成，保質保量地結束了學校交給的各項工作。特別是在藏書樓搬家、資料室歸併等工作中，我能夠細緻考慮、周到安排，帶領全部同志加班加點，美滿結束任務。在與教研中間教科研室的工作關聯中，我注意恭敬上級部分對我校教科研工作的定見和發起，謙和聽取上級部分給我們的工作教導，彼此建立了友愛來往干係。前後兩次為中間教科研室供給便利場合，為油田教科研工作的進行貢獻了一中大校的氣力，遭到好評。與一中其他部分，我們堅定辦事第1、來者不拒的原則，只要對學校工作有益，我都與部分同志會商，負擔當務，為一線傳授供給便利。一年中，異國因為我的失職而造成半點工作上的吃虧。在工作中，我還注意克服本身的浮躁感情，連續進步本身處理實際題目的本領，對不良現象勇於責怪，並能採納科學有效的方法儘量讓對方接納，與同事干係和諧，也獲得了部分同志的贊成。
3、工作績效
1）教科研
為了做好科研為傳授辦事的工作，我參加訂定了學校教科研辦理軌制，並在職代會上評論辯論經過議定。為了進步我校教師的科研程度特聘請了天津市教科研專家親臨我校教導教科研工作，親身帶領課題組教授，赴山東觀光進修，凡是深切課題組教導鞭策課題探討的集體工作，根據我校教科研軌制的內容，堅定對每個課題組進行按期查抄，資料齊備，分類明了，在本年海濱中間教科研督導中遭到好評。因為工作到位，我校教科研工作一貫在油田處於領先職位處所，一年中獲獎並認定的論文就到達百餘篇。
2）傳授方面
我擔當高中生物課和備課組長，和本組教授互助竭力，堅定集體備課，堅定功課全批全改，堅定抓好每個45分鐘效果，所教班級會考一次性掃數經過議定，在反覆油田統考統閱中，成績位於火線，深受門生和門生家長的好評。
3）獲獎環境
20xx年我被海濱中間保舉為市級教科研進步個人，我們部分被保舉為市級電教進步單位。
科研主任工作總結 篇2
本年度學校工作以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》為統領，全面貫徹黨的十八大精神。在全校教職工的鼎力配合下，在學校領導班子的帶領下，以科學發展觀為指導，以努力提高教育教學質量為中心，扎紮實實地推進文化校園建設，認認真真地辦好人民滿意的教育，各項工作均上了一個新的台階。現將本年度學校工作總結如下：
一、以學生為本，開展德育活動，提升學生的素質
1、培養學生養成教育，形成文明禮儀行為習慣。
圍繞學校的工作目標，始終堅持把學生行為、學習習慣的養成作為管理的中心工作，繼續堅持學生養成教育從小就開始並加強文明禮儀教育。為加強行為規範教育，促進學生行為規範的內化，我校掀起以“走好路、做好操、讀好書”為主題的文明禮儀教育活動。通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。堅持抓衛生、紀律、兩操、禮貌、愛護公物等內容的評比，每周公布各班得分情況，增強了學生的競爭意識同時也規範了學生的行為，為創建和諧校園打下了堅實的基礎。
2、豐富多彩的德育主題教育活動。
學校制定“雅·健”十條，學校少先隊、團支部，開展了不同的德育活動，利用國旗下的講話、主題班隊會，先後開展了以尊師愛校、誠信教育、生命教育、勤儉節約教育、當前形式教育、感恩教育、安全文明校園創建教育等主題教育活動。本學期周一升旗儀式、兩操的規範等形式多樣的德育活動，內容健康，極大地豐富了學生的思想文化內涵，提高了學生的人文知識水平，促進了學生的健康成長。
3、做好留守學生關愛工作。
少先隊、團支部完成了全校留守兒童調查統計和貧困寄宿生的調查摸底、資料上報工作。完善了留守學生之家，開展“我與留守學生過周末”主題教育活動，讓留守學生在學校感受到家的溫暖。
4、做好心理輔導，加強班主任工作。
建好陽光心語室，紮實開展了學生心理輔導工作，劉琪琪老師經常為留守學習進行心理輔導，各班主任認真履行班主任工作職責，何紅芹老師被xx縣人民政府評為“優秀班主任”。
二、強化教學管理，全面提高教學質量
1、嚴格執行教學計畫，開齊學科，開足課時。
無隨意刪減學科和課時，嚴格按教學進度上課。加強非工具學科的教學管理，採取有效措施進行各學科的質量監測，杜絕領導放棄，教師隨意，學生不願學，課堂鬆散的現象。
2、抓常規，促進管理更加規範。
本學年在教學管理方面教導處一是抓課程的落實，二是抓備課，三是抓上課，上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵，四是抓作業批改，五是抓課後輔導，六是抓教後反思，七是抓質量監控。從這七個方面加強教學常規工作。
3、加強畢業班的教學管理力度。
多次召開畢業班工作會會議，對畢業班教學提出構想與目標。強化課堂教學，抽時間輔導，建立幫扶小組等多種方式多管齊下，在教師與學生中掀起了教育教學高潮，使我校六年級檢測在全縣穩步前進。
4、加強質量監控的力度。
對各年級進行了摸底性的質量檢測，根據檢測中發現的問題召開了任課教師會議，幫助他們找出問題的原因，並提出了在以後教學中改正的方法。
5、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。
加強業務學習，能有效提高教師的專業水平，領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。
6、積極開展教研活動。
積極組織參加校內外研討課，本學年我校派部分老師到望京國小參加了送教活動，在本校舉行優質課比賽活動，大大提高了各教師對上課與評課的認識。認真開展教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教學合作、交流、共享教研成果。學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。
7、做好教學研究，打造精英教師。
為了打造精英教師，教導處結合教研組對教師的教學進行精心打造，派出多位老師參加縣市級賽課及技能大賽，盧淑英、林城等12人獲得縣級一、二等獎，徐悅、馮思媛等9人獲得市級一、二等獎。各教研組組建教研課題組，兩個教研組成功申報市級教育科研課題，均已開題。
三、抓好師德建設工作，塑造師德高尚的教師隊伍
1、加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。
通過各種形式為教師的提高和發展做好服務工作，為教師的成長搭建平台。鼓勵教師參加有利於教師成長的各種培訓、輔導、講座，做到理論與實踐相結合。積極組織教師外出聽課。發揮骨幹教師的示範帶頭作用，培養發現新典型，採用以老帶新互幫互學等活動培養一批新的學科骨幹教師。
2、加強班主任隊伍的建設，提升班主任能力。
重點做到了堅持召開班主任周例會，研討各班教與學的情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態，總結本周各班成績及存在的不足。細化、質化對班主任的工作的考核，建立了班主任工作考核檔案，組織年輕班主任進行工作匯報，了解情況，為其把脈，有力地促進了青年班主任的成長，不斷加強班主任管理和研究，使班主任管理工作量化更客觀、區分更明確、等級更合理，充分體現班主任工作效果。
3、鞏固行風建設成果
認真落實《教師行為規範》、《教師違規違紀行政處分辦法》。與全體教師簽訂了關於禁止有償補課承諾書，有效遏制了教育“三亂”行為，學校首當其衝自查自糾，一經發現，必按規定嚴肅處理！
四、重視外宣工作，整體形象得以提升。
1、成立組織，加強學習。
成立了學校宣傳報導組。為使宣傳工作成員提高採訪、寫作水平，提高稿件發表率，學校定期舉行政治、業務學習，學習黨的大政方針，學習教育新聞寫作方法，學習新聞稿件的寫作技巧。通過不斷學習，使寫作小組成員的寫作水平有了明顯的提高。
2、積極倡導，促進宣傳。
學校正確引導，積極發動，激發了大家為學校教育宣傳寫稿的自覺性。一年來，在xx縣教育科技體育網上發表通迅22條，在教育專業公開發行的報刊上發表教育宣傳文章、教育教學論文14篇。
3、形式多樣，豐富生活。
學校是傳播精神文明的陣地。十分重視校園文化建設，樓梯、過道、各班黑板報、學校宣傳欄，能根據各個時期的政治形勢和有關傳統節日，開展時事政治教育和專題教育活動。學校結合消防安全教育日和法制宣傳日等，邀請派出所或檢察院警官來學校作專題講座。校園各種文化活動的開展，極大的豐富了師生的校園文化生活，也為師生展示自我提供了舞台。
五、加強安全常規，構建常態化安全教育和管理模式
1、組織健全，職責明確。
為切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入了重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，學校教師都具有很強的安全意識。把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的'相互推諉。
2、制度保證，實施到位。
強化安全工作措施，把學校安全工作抓實抓牢。完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，加強對外來人員的管理，認真做好外訪登記，嚴防閒散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。值周教師提前半小時到校巡視，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。簽訂了安全責任書、告家長書制度，學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。
3、加強檢查，及時整改。
定期對校園設施安全進行排查，對存在的隱患及時反映，及時整改。
4、加強學校食品衛生等各項制度建設，重視學校食品安全工作。每月對學校衛生安全進行一次檢查，拒絕“三無”食品進校園，確保學校教育教學工作的正常進行。
5、加強教育，增強意識。
加強學校安全穩定教育，提高師生安全防範意識。經常開展安全工作監督和檢查，發現問題立即整改，重視安全投入，不斷完善安全防範水平。開展豐富多彩的教育活動。
科研主任工作總結 篇3
“科研興校”是我校的辦學宗旨，所以，長期以來我校堅持教育教學以教科研為先導，教科研服務於教育教學、落實於教育教學實踐的思想，形成了高效、有序的科研管理體制。以建設一支高素質、高水平的教師隊伍及教育技術手段為目標。積極走“教研與科研有效整合”的道路，深化以課堂教學為中心的教育教學改革，充分發揮教科研的先導、服務功能，抓住新一輪課題研究的契機，全面實施素質教育，切實提高學校教育質量。當前已形成“講改革、講研究、講創新”的良好教科研氛圍。
一、強化管理，為教育科研提供支持
1.加強組織領導建設。組織領導是落實教育科研任務，保持教育科研順利進行的根本不保障。在組織領導上，加強對教育科研工作的領導，建立健全領導保障機制。學校成立了以校長、處室主任、教研組長組成的學校課改實驗領導小組，具體負責本校實驗工作的組織、管理和實施，及時總結工作經驗，定期向上級領導匯報工作進展情況，與兄弟學校交流實驗工作經驗，全方位地為教育科研搞好服務和指導。確立教育科研的指導思想，確定了教育科研的目標，有力地知道了教育科研工作，保證了教育科研工作科學有序的開展進行。具體分工如下：
校長室（副校長）——制訂計畫、組織實施、負責考核評價。
教務處——負責提高教師教育教學能力方面的培訓、負責教學研究與課題研究工作、負責新教師、青年教師的培訓。
教研組——負責制定教科研計畫和學科專業化發展計畫並組織實施、落實檢查本組教科研工作和師資培訓開展情況並總結學科教研經驗。
2、建立健全三個機制。確立教育科研導向機制、激勵機制、保障機制。首先在物質上做好充分準備，備課中心實現電腦寬頻聯網，圖書室、閱覽室、實驗室、全天開放，劃出專項經費，為購買教育科研所需儀器、材料、外出參觀學習等提供保障。在評先選優、職稱評聘等方面，把教育科研水平和成績列為重要的考核內容，對教師參與教育科研提出具體的獎勵標準。一系列措施極大地調動了教師的.科研積極性，強化教師的教育科研意識。
二、強化培訓，努力提高科研素質
1.積極實施“校本培訓”：新的課程理念，新的課程標準的落實，決不僅僅限於哪一個年級，哪一個教師，每一名教師都應儘快走入新課程，進入實驗角色，使新課程計畫順利推廣。在校本培訓中我們構建一種以教師為教研主體，以學校為教研陣地的教研機制——校本教研，開展校本教研，要求教師要超越習慣和經驗的束縛，走出書本，走出課堂，向兄弟學校學習，本學年，我們就積極參與到莘縣實驗國小教學改革的試點學校中去，鼓勵教師走進課改課堂，實驗教改方法，吸取先進的創新理論和創新經驗，大膽實踐於自己的課堂。另外，我校多種方法鼓勵教師多讀書刊、多想點子，多練技能，鑑賞藝術，活動筋骨因為我們認為只有教師樂教，學生才能樂學。才能提高課堂時效。
2、“走出去”與“請進來”相結合：要達到樹立新的教育觀念，吃透新的課程標準，通曉新的實驗教材，明確新的課程要求的目的，必須通過走出去與請進來相結合的方式。為提高我校教師的綜合教育素養，幾年來，我們先後派出幾百餘人次參加了各級基礎教育課程改革培訓會，國家級、省市級實驗課題培訓會，去北京、南京、杭州、上海等幾十個城市學習交流，參加國家級培訓的教師有十餘人，省市級培訓的幾十人，參加各級觀摩課、優質課學習的更是不乏其人，每年學校都要拿出幾萬元作為教師教育科研經費，這些學習活動開闊了教師的眼界，啟發創新思路。很多教師都是第一次與教材編寫專家交流教學問題，探討教材，他們感到自己與專家、名師的距離拉近了，與標準、教材的距離拉近了。一位參與培訓
的教師深有體會地說：“教了十幾年學，只有見到教材的編寫者，參加了培訓，才真正理解了教材的編寫意圖，理解了每一句話，每一道習題的編寫意圖，在以後使用教材的過程中心裡有底了。”
3.繼續抓好新教材和教法的培訓。每年開學之初我們就以學科組為單位，集中開展了新教材和教法的培訓活動，由高年級學科組長對低年級教師進行培訓。在培訓中，主講教師著重介紹了教材編寫意圖，並結合自身的教學體驗談在教材使用中應該注意的問題。通過列舉一個個鮮活的教學實例，使培訓教師深入領悟新教材的編寫意圖，清楚了解新教材的教學目標、重點、難點。此項培訓活動為老師們吃透教材、把握教材及在教學中落實課標精神起到了很好的引領和指導作用。
三、最佳化方式，深入開展課題研究、
加強課堂研討，以教研促科研。積極鼓勵教師開展實踐與反思活動。我校結合新教育實踐，鼓勵教師加強業務學習，堅持寫隨筆、心得，並引導他們通過實踐與反思內化自己的認識和心得，更新自己的教學理念和教學指導思想，促進自身的專業化水平的提高，取得了較大的收穫。加強課堂研討，以教研促科研。本學期我校開展了“同課異構”教研活動。要求同年級同學科組老師對同一課題，採用不同的教學設計，不同的教學思路，分別在學科組內出示觀摩課進行研討，然後推選出本學科組最佳課例在全校觀摩，其餘老師要進行有針對性地評課。這項活動把重點放在了課堂教學的研究上，用學到的新理念、新思想、新方法，來研究課堂教學、評價課堂教學和改進課堂教學，使課堂教學不斷煥發出新的活力和生機。
1.課題研究日常化，日常工作研究化。
本學期我校教師抓住了課題研究的契機，積極參與到本學科組的小課題研究中，關注平時的教育教學實踐中的困惑，從困惑中發現問題，從問題中提煉課題。課題組成員進一步明確了課題任務分工，各行其職，相互合作，嚴格按照實驗方案制定的時間表開展了工作。目前全校教師課題的參與率達到了100%。
2.抓實科研課題，活動促進師生髮展。
《生本高效語文課堂理論與實踐研究》《學困生轉化策略研究》和《創建和諧師生關係》等課題的深入開展極大的促進了教師向科研型、學習型的轉變。我們把《生本高效語文課堂理論與實踐研究》的課題研究貫徹到整個語文教學中，要求所有的語文老師都選出適合本年級學生背誦的經典篇目，每天下午都抽出15分鐘時間進行經典誦讀，學校不定時檢查誦讀情況，現在全體師生已把讀名篇、背經典當成了一種樂趣，所有的學生都能非常熟練的背誦出本年級要求背誦的《古詩75首》、《經典讀本》及《唐詩宋詞》的名篇。
《大班額優質課堂與現代教學技藝運用研究》和《生本高效語文課堂理論與實踐研究》的課題研究一直是我校領導高度重視、全體老師共同參與的國家級、省級級實驗課題，在學校的積極引導和主持人的帶領下，課題的科研氛圍極其濃厚，且形成了一系列完整、系統、有較高科研價值的第一手資料。結合課題研究的需要，我們還先後組織全體實驗教師開展了“青年教師優質課堂大賽”和實驗師生共同撰寫了“我與生本高效課堂”主題的論文活動，召開了“生本高效語文課堂理論與實踐研究”“教師讀書交流會”等一系列專題會議，這些活動的開展加強了師生對課題實驗的認識，體會到教研的重要性。目前，這幾項課題均已取得了階段性成果。
3、備課教研科學化、日常化
我校每周定期進行集備，每周教研做到“三定”“五統一”即定時、定點、定中心發言人，統一教學進度、教學內容、教法學法及思考題、作業和答案。為把握好新教材，教師備課更加注重探討新教材課程標準，結合學生實際特點，研究出合適的教法、學法及教學手段，老師們共同合作、探討、交流，設計出符合學生特點的、能激發學生思維的、能培養學生創新精神和實踐能力的課堂教學模式。以提高課堂教學的質量。每次課後，針對課堂反饋的
實際情況，老師再一起研究、反思，相互交流自己課堂教學中的得與失，進一步調整教學設計、方案，力爭使教案更符合學生學習實際，達到最好效果。這一舉措規範了課堂教學行為，提高了教學的有效性。
四、教研相長，實驗活動促教師發展
隨著教育科研工作的不斷規範、深入，教學研究已經成為教師專業成長必不可少的途徑，已經成為每位教師離不開的工作必修環節。我校的教學生活也開始發生變化：教師由單純關注知識傳授，轉為關注學生的學習方式、學習願望和學習能力的培養，關注學生的情感、態度和價值觀。學校領導和教師迸發出前所未有的探索研究熱情，真正做到組組有研究項目、人人有課題。“讓課堂每天都是新的”“讓課改煥發出生命力”正成為每位教師追求的目標。
目前，我校共擔負著國家級省級課題六項，其中國家級十五重點課題《綜合實踐活動資源整合實驗研究》、國家級課題《說課理論與實踐研究》等已順利結題，目前正在實驗的國家級重點課題《學困生轉化策略研究》《大班額優質課堂與現代教學技藝運用研究》已接近尾聲，英語課題《點讀技術對小學生學習興趣的培養》正在如火如荼的進行中，省級重點課題《生本高效語文課堂理論與實踐研究》也在認真緊張的實驗中，這些課題的開展實驗極大的提高了教師的科研意識和研究實驗能力，為課堂教學和教師素養的提高注入活力。我校還著力組織教師積極參加各級各類的徵文、論文競賽，以提高教師的理論研究水平。教科室擔負起收集、反饋信息的任務，及時把縣、市級以上有關徵文、論文競賽等信息傳達到每個教師，由教科室對教師的論文進行篩選，把好質量關，推薦至上級參評，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。我校教師的論文在國家級刊物《國小教學》《學周刊》《都市家教》省級刊物《山東教育》《山東教育報》等刊物上發表文章十餘篇，獲國家級省市級獎勵的論文四五十篇。另外，老師們還把自己的讀書心得、教育感悟、教學隨筆等作品及時刊登到《聊城日報》《教育》《晨曦》校報等報紙、網站上與大家相互交流，共同分享。
當前，校園內科研活動蓬勃發展，教育科研蔚然成風，科研興校深入人心。今後，還要進一步抓好常規教學，樹立質量意識，抓“學品”教育，走教改之路，力爭使我校的教育教學質量上一個新的台階。
科研主任工作總結 篇4
時光荏苒，我已經走上教台二年的時間了，回首馬一要過去的20xx年的工作學習，我的感觸很多，現主要就教學、科研及班主任工作情況總結如下：
一、教學工作
1、常規性工作。20xx年兩學期我分別承擔了商貿學院經營管理系09連鎖經營管理專業三個班的《特許經營實務》和09連鎖經營管理專業《品類管理》兩門專業核心課程的教學任務，以及10會計一班的《管理學基礎》課程。經過兩年鍛鍊，對課程大致能把握到它的核心，希望在以後的日子裡，多汲取更多老師的長處來彌補自己的不足。對教學的基礎性工作從了解到慢慢的熟悉和適應過程。同時按院、系的規定如期完成其他與教學有關的工作，如期初教檢、期中教檢、期末出卷、監考、評卷等工作。
2、課前。上課之前，我做了大量的備課工作，按照教學進度表的要求執行每堂課的教學工作，由於一開始教學工作經驗不足，難免有對課堂把控力不足的缺點，但經過了一段時間的課堂實踐之後，我深深的體會到要做一名深受學生歡迎的老師光備課充分是遠遠不足的，我認為一名具有課堂感染力的老師，不僅要對教材有深刻的了解，還應該具備廣泛的相關知識，因為大學生畢竟不是中學生，他們需要用生動的知識或者形象的案例來提起他們對學習的興趣，教師在教學中應該使用多種手段來啟發學生的創新能動性。另外，教師還必須對學生的反應做出判斷，根據學生對課程的了解程度來調整講解的進度和難度。
3、課上。教師應該能夠適時的調節課堂的氣氛，過於嚴肅的課堂會使得學生的興趣和能動性感到壓抑，教師應該經常就一些關鍵的問題來提問學生，從而引起他們的注意力，或者就一些普通性的問題來提問學生，從而鼓勵他們的自信心。並運用多種教學手段，吸引學生，引導他們主動、積極的學習。但對於大三的學生來說，因為這學期它們的課程安排較少，而且好多人的心以不再學校，所以對這類學生在教學中應加強實踐環節，以調動他們的積極性。
4、課後。定期批改學生的作業，對每次課做些總結，查閱相關資料給學生補充一些現實中的實例，並總結教學中的長處與不足，以便及時的做改進。同時不斷完善教材中的相關知識。
5、加強學習。在教學過程中多向其他教師學習，多看相關的書箱及網上的資料，以便豐富自己，同時在向其他教師學習的過程中，使我更加明確了今後怎樣更好的改進教學，成為一名優秀的教師。
二、科研工作
本學期在教學工作的同時，我也積極參與科研工作，其中在12月初向學院科研處投稿《以就業為導向的特許經營課程建設》。同時正在系主任劉主任的領導下編寫《連鎖經營管理基礎》實訓集，目前已完成二章內容。
三、班主任工作
先介紹一下我班的基本情況。我擔任09級連鎖經營管理二班班主任，這個班總人數45人，男生10人，女生35人，四名預科生。45人中有9人是蒙古族，1人滿族，其他34人為漢族。班裡大多為農村家庭，其中有4人單親，有一人領取政府最低生活保障金。父母親所從事工作構成多為務農及其他產業。總體上貧困學生較多。有二分之一學生的學費是通過貸款或向親戚借來的。所以部分學生有很強的自卑感，最怕別人看不起。不過通過二年多的在校學習，都有一定的成長，有些學生現在剛進入學習期就已找到不錯的工作，這讓我也感到很欣慰。作為畢業班的班主任，這一年來更多的是督促他們考各種相關的證書，以便到畢業時能順利拿到畢業證及找到相關的工作。別一方面，這一學期更多的關注他們的心理變化，經常去宿舍和他們進行交流。
總之，作為一名新教師，我在工作中還存在種種不足之處，需要在今後的日子不斷充實自己，多看、多聽、多學，不斷完善自己。同時，我也相信憑著誠摯虛心的治學精神和周圍同事的指教和幫助，我一定能夠不斷提高，成為一名優秀的高校教師。
科研主任工作總結 篇5
本學期我園在上級主管部門的領導下，在幼教中心領導的重視下，在園領導的支持下，在全體老師的共同努力下，圓滿地完成了期初制定的教科研工作目標。我們以提升教師專業素養為抓手，立足園本培訓和園本研修，內化《幼稚園教育指導綱要（試行）》精神，以“快樂玩，有效教”為主題，深化課堂教學和遊戲的研究，以理論為導向，確保研修質量，有效地提高了師資隊伍的整體素質，全面提升了幼稚園的保教質量。
一、規範保教管理，提高保教質量
1.細化《幼稚園一日活動組織規範》，轉變教師的行為方式。為了有效地把《幼稚園一日活動組織規範》轉變為教師的行為方式。十月下旬組織五年以下的教師們在重溫《幼稚園一日活動組織規範》各個環節對幼兒和教師要求的基礎上，開展了徵集“一句話經驗”研討活動。重點對“一句話經驗”以怎樣的方式呈現進行了研討，在商討中教師們一致認為，既要語言簡練富有詩意，指導作用又要能體現新《綱要》的教育理念。隨後開展分組討論，教師們結合自己的理解對各個環節的重點，結合自己的實踐經驗梳理了十條即“一句話經驗”。通過研討活動更強化了一日活動的規範意識，從而把規範轉變為教師自己的行為方式，讓孩子們在溫馨、和諧、安全、友愛的環境中更加健康快樂地成長。
2.規範計畫制定格式，提高教師制定計畫的能力。為了提高教師制定各類計畫的能力，力求把計畫訂得更細，更實，更規範，便於教師操作。期初查看各類計畫，體鍛計畫、健康計畫、專用教室活動計畫和班務計畫等，檢查中發現了一些問題，一是計畫制定格式不規範，二是缺乏計畫制定的目的性、系統性，針對性。三是計畫內容和指導要點不明確。為此，本學期重點對體鍛計畫、健康計畫、專用教室活動計畫和班務計畫在制定格式上進行了規範化的管理。一是加強培訓，提出改進意見，在操作層面上更清晰。二是加強個別指導，指導教師制定計畫，做到目標有效落實，讓計畫更具有操作性。三是提供樣本，讓計畫更規範。作為領導，只有在檢查的過程中善於發現問題，才能提出有效的策略，使得管理更有實效。
3.嘗試開展開放式晨間戶外區域體育運動區。創設開放式區域運動環境，讓幼兒自主選擇自己感興趣的材料器械、玩伴和遊戲方式，分享不同運動環境的資源，為幼兒創造性活動和合作活動提供更多的機會和條件。上半學期我們打破了以班級晨間運動區活動的模式，充分利用園的場地、環境資源，將場地劃分為投擲區、球類區、拓展區、車類區、鑽爬區、跳躍區、走跑區、攀爬區、平衡區、圈類區等十個區，讓幼兒在與環境、材料的互動中大膽活動，快樂合作，自主遊戲，幼兒真正體驗到了“快樂體育”。但在活動中也發現了一些問題：一是有部分幼兒對每一體育活動器材特感興趣，不願意去嘗試其它活動器材，動作發展的均衡性受到了一定的影響。二是教師對混班玩的指導不得力。三是幼兒玩法單一，教師對器材的玩法也不很熟悉。四是缺乏前期理論學習，教師的教育理念滯後。經大家一起研究決定：下半學期起，改變活動模式，在組內嘗試開展按班級劃分區域活動，一周內分地域輪流玩十個區，這樣有利於幼兒小範圍內選擇各種活動器材，也便於在老師的觀察指導下讓幼兒有目的地玩，有效促進幼兒動作的發展。
4.加強保教常規調研，提高保教質量。
（1）調研隨堂課，發現問題，做好專業引領。為了進一步了解教師對課程的執行能力。十月初，隨機觀摩了代課老師組織的體育活動《跳花桿》，不論從組織形式、教學方法還是教師的教育理念，都不符合體育活動的組織形式和新《綱要》理念下的教學方式。為了把這支工作剛滿一年的師資隊伍帶動起來，儘快提高她們的業務能力和專業素養，我們充分利用園內骨幹教師資源，藉助骨幹教師的力量，通過觀課、評課等形式，讓她們了解開展體育活動的基本模式，以及如何正確恰當處理好教師的教和幼兒的學的關係，從而有效地達到預設的教學目標。通過搭建相互學習和交流的平台，幫助代課教師儘快提高自己的業務能力，並能在以後的工作中學之以用。
（2）隨機調研角色遊戲，有效提出改進策略。結合我園“十二五”課題，為進一步了解我園《角色遊戲與主題教育活動自然融合的實踐研究》課題的實施狀況，十一月初隨機調研了大（1）班角色遊戲，遊戲主題能跟隨課程主題，生成了“寵物商店”，提供了一些毛絨玩具，營業員主動熱情接待顧客，買賣非常熱鬧。但在遊戲過程中發現：幼兒遊戲情節單一；缺乏交往語言；材料成品多，半成品少；教師觀察指導沒有重點，過多去干擾幼兒的遊戲行為。活動後，與帶班老師進行了溝通交流，針對問題提出了改進的策略：首先要轉變教師的教學觀念，教師預設主題與幼兒生成主題相結合，與幼兒一起商量、討論共同構建遊戲主題，創設環境，收集材料，商量玩法，從幼兒原有生活經驗出發，將遊戲主題與其它主題有機聯繫，相互滲透，充分挖掘遊戲的價值點，把遊戲主題做大，把主題性學習內容在遊戲中延伸。同時要與孩子共同建立規則意識，學會禮貌待客，發展交往語言。教師參與幼兒遊戲活動，推進情節發展。提供半成品材料體現自主性、創造性。
（3）隨機調研班級常規，現場開展常規教育。班級常規管理是教師日常工作的一個重要組成部分，班級擁有良好的常規是形成文明班集體的前提，是教師順利開展教學活動的保障。為提升小年輕老師的班級常規管理能力，十一月初行政領導隨機觀摩調研了新教師蔣皓組織的半日活動。主要問題是新教師缺乏組織、應變能力，缺乏與孩子的語言交流互動，班級管理顯得很亂。之後業務主任親自出征，發出語言指令，幼兒迅速地回到自己的座位上；通過手指遊戲集中幼兒注意力；運用表揚的方法，規範幼兒的行為；發現孩子有點滴進步，及時鼓勵；用敏銳的眼睛捕捉活動中出現的問題，然後通過“問題版”的形式引導幼兒說說這樣做好嗎？為什麼不好？應該怎樣做才對？然後通過動作演示規範幼兒行為，習得方法。通過現場指導，實地演示，給青年教師展示了有效管理班級常規的好方法。活動結束之後對新教師半日活動的組織開展進行了溝通，並提出了一些建設性的意見。首先，要求她要轉變自己的角色地位，親近幼兒，做孩子的好朋友；其次，要學會觀察幼兒的活動情況及行為表現，發現問題，隨機教育；再次，建立必要的規則意識，如通過音樂、手指遊戲等形式穩定幼兒情緒；最後，加強與班主任的合作意識和溝通能力，養成勤問、善思、好學的好習慣，不斷豐富內涵，提升班級管理水平。
（4）接受中心保教常規調研。為進一步深入貫徹《幼稚園教育指導綱要》精神，加強中心各幼稚園的交流研討，推進幼稚園常規管理規範化、精細化、科學化，十月下旬，中心全體行政人員與保健老師對我園開展了全方位的常規管理調研。本次調研活動主要從教育教學和後勤保健與安全衛生兩個層面分兩組進行。調研組人員實地查看了教師和孩子們在晨間戶外鍛鍊中的互動情況，保育員、食堂人員的工作常規及操作流程，查看了各班區角遊戲活動的環境創設與材料提供情況，聆聽了老師們的隨堂課，觀摩了角色遊戲的組織與管理。活動後行政人員一行仔細翻閱了我園的各項工作檯帳。在調研匯總過程中，調研員們對於我園在園所常規管理、園舍環境的整潔優美、幼兒活動常規的有序及各方面的良好習慣的養成，給予了充分的肯定，同時針對角色遊戲材料的投放上出現的問題，也提出了一些整改意見，並有效地落實到工作計畫中，做好整改工作。
5.做好專用教室檢查和整改工作。在專用教室使用過程中，不定期地對專用教室的環境、材料、專用教室記錄表進行了檢查，對於發現的一些問題，如：
①科探室缺乏一些光聲影材料，如光碟、顏料和瓶子、小汽車、木板、地墊等；探索性缺乏材料。
②圖書室一是圖書未能按標記整理；二是環境創設較成人化，缺乏童趣；三是椅子太多；四是圖書量太多。針對以上存在的問題，重點對圖書室進行了整改，我們邀請在理念上和想法上比較有創意的老師一起參與整改，提出自己的想法，力爭在環境創設和格局上體現童趣，符合幼兒的年齡特點，為幼兒創設一個適宜、溫馨的閱讀環境，讓幼兒三三兩兩坐在地墊和椅子上看書，享受閱讀的快樂！同時在材料的投放上做了調整和管理，首先將現有的圖書分類整理，投放適量的、適合各年齡段幼兒看的圖書，並貼上標籤。其次加強圖書管理，引導幼兒養成愛護圖書的好習慣並學會收拾和整理圖書，要求幼兒按標籤學會收拾整理圖書。
6.開展“幼小銜接班級常規交流”研討活動。從幼稚園大班進入國小是孩子人生的一大轉折，為了做好“幼小銜接”工作，使孩子能夠順利地渡過“幼小轉型期”，十一月下旬，浮橋鎮牌樓國小一年級的部分教師在張偉校長的帶領下來到我園進行“幼小銜接”交流研討活動。首先，老師們觀摩了由大班組吳艷老師執教的兩個活動。觀課之後，牌小的低年級老師和我園大班組的老師主要針對幼兒學習習慣問題進行了切磋和研討，真切感受到了幼稚園與國小在教育教學模式上的巨大區別，深入探討了幼稚園與國小在課堂教學形式和幼兒學習方式兩大方面銜接的最佳途徑，並針對當前國小低年級新生存在的突出問題，分別從幼稚園與國小的主要差異、如何幫助孩子養成良好的學習習慣等方面做了深層次的交流與研討。並與之後的周一，我園教研組長和大班各班主任在園長的帶領下，參加了國小一年級的聽課活動，兩校老師圍繞“如何培養幼兒良好的學習習慣”進行了再次的探討，為了有效地做好幼小銜接工作，提出了一些建設性的意見。我們將加大常規管理力度，與國小建立良好的合作關係，協調好各方資源，共同為孩子能自然、順利地適應國小的學習生活創造良好條件。
二、加強課程管理和建設，最佳化課程計畫
1.開展主題前審議工作，確保集體教學目標的有效落實。在每個主題開展之前，各組教師在認真研讀主題說明，理解主題脈絡的基礎上，認真制定主題教學目標，並分階段組織實施。結合階段目標合理選擇、設定課程內容，做好周課程計畫審議，為了有效地體現課程內容的均衡性、適宜性、合理性、層次性、系統性。在組長審議的基礎上，業務園長再次審議，針對出現的問題，如：活動內容安排不合理性、主題重點語言表述不簡練，未能突出主題重點；周計畫未能體現班本特點、文字格式不規範等，及時與組長溝通交流，同時把出現的共性問題，以簡訊的形式告知教師，從而提高教師制訂計畫的能力，確保課程質量。
2.隨機調研教師集體備課，規範備課制度。為了規範集體備課制度，要求教師在一備的基礎上交流自己的困惑和想法，針對困惑，通過集體的智慧商討解決。於是業務園長於十月中旬參加了中班組集體備課，在集體備課中發現了一些問題，未能帶著問題參與研討，影響了集體備課的質量。然後根據出現的問題及時現場提出整改措施，要求主備老師將教案周一之前發到群上，平行班教師修改審議，發現問題做好記錄，讓教師帶著問題來參與集體備課，從而有效提高備課質量。
3.結合“節日”開展主題教學活動。結合《指南》要求，本學期各年級組主要圍繞兩個節日“國慶節”和“中秋節”開展主題教育活動。大班組開展了豐富多彩的“花好月圓慶中秋”親子活動，為了讓幼兒了解“中秋節”這個傳統節日的來歷，感受和傳承祖國的傳統文化，本次活動一改教師講幼兒聽的模式，而是讓家長參與介紹中秋佳節的來歷、風俗習慣以及《嫦娥奔月》等故事，讓幼兒了解了中秋的來歷與傳說、知曉了中秋節的許多趣事。小朋友還為爸爸媽媽帶來了歌曲《爺爺為我打月餅》！接下來的戶外親子遊戲可受小朋友歡迎了！螃蟹夾球、玩玩手腳板、打保齡球、接力賽……和爸爸媽媽一起做遊戲、慶中秋，真開心！活動最後，小朋友把自己親手製作的祝福卡送給家長，和爸爸媽媽一起品嘗月餅、分享月餅，感受月餅的不同口味。分享環節情意濃濃，增進了親子之間的感情，也加深了孩子們對中秋節的了解，感受到節日的熱鬧氣氛，體驗到我國傳統節日的獨特魅力。此活動意義非凡。
4.參與組內教師“一課二上”觀摩研討活動。為了進一步了解組長的組織能力和教師的研課能力。業務園長於十一月中旬參加了中班組科學領域的“一課二上”觀摩研討活動，活動內容“顏色對對碰”。本次活動選材很好，適合中班幼兒年齡特點，材料投放簡單有效。幼兒能以“魔術師”的身份參與到科學探究活動中，藉助瓶蓋上的顏色開展變色活動。幼兒對活動內容很感興趣，體現了“玩中學”的教育思想。但在活動中教師缺少對幼兒在探索過程中經驗的梳理，知識點未能得到梳理和提升。課後參加了研課活動，本次活動是二上，組長能帶著問題、圍繞主題開展每次研討活動，一研圍繞材料投放的有效性；二研圍繞提問的有效性。教師們在組長的引領下積極參與研討活動，首先是執教老師反思，接著老教師評課，最後教研組長總結性發言，研討流程清晰。研討中執教老師善於發現問題，針對問題同伴互助研討。針對組長如何更有效地組織開展好研修活動，業務園長提出了建議，如：結合研討主題“提問的有效性”，統計本次活動共提出了幾個問題，哪些問題是有效的，哪些是無效的？針對無效的問題如何來調整？從而使得研討活動更有實效性。
5.做好課程資源整理歸檔工作。各組做好學期課程計畫的整理工作，梳理各領域活動內容，做好統計工作，為下一屆均衡領域提供參考依據。同時，做好了課程資源庫資料登記和整理工作，建立圖片資源庫目錄，並存放在我園的FTP教具資源庫。為此，又結合主題，在每一周主題的每一個圖片袋上貼上與主題相關的資料目錄，便於下一屆教師查找使用，確保了資料保存的完整性。
三、重抓隊伍建設，提升業務素養
（一）加強師德培訓，提高師資素質。
1.開展師德培訓。為進一步打造我園教師的團隊合作精神，提高班級管理的整體效應。十二月中旬我園將“教師更需要合作精神”作為一項師德培訓的內容，組織全體教師進行了認真的學習，大家充分認識到了“合作精神”對於教育工作的意義和重要性，同時，又結合“案例”進行反思和研討，一起分享“名家名言佳句”予以共勉，並結合平時的工作，圍繞“如何有效做好配班工作？”展開了交流發言，會場氣氛活躍。團隊協作精神是搞好班務工作的動力和靈魂。
2.完成師德考核工作，評選優秀教師。為提高我園教師的職業道德水平，鑄造一支忠誠於黨的教育事業、熱愛學生，悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據浮橋鎮幼教中心要求，結合師德考核表上的評比要求，在自評的基礎上，再在園內互評。並要求結合平時的表現推薦“優秀教師”，教師們本著“公平、公開、公正”的原則，評選出優秀教師6名，其他教師考核均為良好，圓滿地完成了本年度的師德考核任務。
3.組織教師學習《幼稚園教師專業標準》。為促進幼稚園教師專業發展，建設高素質幼稚園教師隊伍，認真學習《中華人民共和國教育部》頒發的《幼稚園教師專業標準（試行》（徵求意見稿）。十月中旬，各組教師在組長的引領下，一同學習《專業標準》。學習該《標準》對教師從專業理念到專業能力的提升有系統性指導的作用，它可以讓幼兒教師更加清晰的認識到什麼才是真正的幼稚園工作，要做好幼稚園工作必須達到一個什麼樣的標準。它對幼兒教師的師德與專業態度提出嚴格的要求。通過學習《幼稚園教師專業標準》，老師們深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念，對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的了解。結合學習，在實際工作中真正把《幼稚園教師專業標準》轉換為具體的奮鬥目標，嚴格要求自己，不斷提高保教能力。
（二）加強師資培訓，培養教師養成良好的學習習慣。
1.鼓勵教師參加學歷進修，提高自身學歷。為了提高教師自身學歷，鼓勵教師參加《華中師範大學》組織的遠程網路繼續教育，藉助學習平台，提高自身學歷。我園現有教師20人，本科畢業8人；中師畢業3人；現在讀本科2人；在讀大專2人。
2.開展讀書學習活動，分享學習心得。為提高幼兒教師的綜合素養，促進教師專業成長，引導教師多讀書、讀好書、好讀書，打造書香校園。十月中旬，我園根據教培研中心和幼教中心的工作要求，以《幼稚園科學區（室）》和《竹節的力量》兩本書在園內進行了一場精彩的讀書交流活動。在此次交流活動中，教師們從自身的教學實踐出發，大家暢所欲言，認真筆記，從不同的視角闡述了自己的閱讀體會，彼此間暢談教育感悟，分享讀書的樂趣。教師們在與同伴的互動分享中感受到了心靈的洗禮與思想的交融。
2.組織教師開展了讀書活動。書是人們的精神食糧，它讓簡單的人變得豐富，讓喧囂的人返璞歸真。於十一月上旬教師們圍繞“集體教學活動中提問的有效性”這一主題開展了讀書交流活動。活動中，每位教師選取了不同領域、不同層面的相關優秀作品進行了認真地閱讀，並向大家分享了書中精彩的內容。在閱讀與分享的過程中，教師們感悟到了“提問”是一種教學方法，更是一門教學藝術，要掌握好這門藝術，就應該勤思考、多分析、努力最佳化集體教學中的提問語言，“問”出孩子的思維，“問”出孩子的激情，“問”出孩子的創造。
3.關注一線教師，組織參加各級各類培訓學習活動。為了進一步提高教師的專業能力和業務素養，提升師資素質。本學期先後組織教師參加各級各類的培訓學習活動，骨幹教師馬文宇參加蘇州市幼稚園園本教研現場觀摩活動；組長吳艷和業務園長到沙溪鎮幼教中心白雲幼稚園參加了市級園本教研（區域活動展示）現場觀摩活動；組長馬文宇和園長到城相幼教中心偉陽幼稚園參加太倉市園本教研（本土材料在幼兒遊戲中的有效運用）現場觀摩活動；業務園長和教研組長沈玲群參加太倉市幼稚園“好課”聽課活動；青年教師吳艷和骨幹教師陸冬妹老師到蘇州參加首屆“蘇派”心理輔導活動精品課展示活動。五年以下青年教師參加“太倉市幼稚園學科帶頭人教學展示活動”聽課活動，以及工作三年以下的青年教師參加第二屆“百節好課”（幼教）現場教學評比。青年教師金燕老師到藝術幼稚園參加藝術組聽課活動。通過外出學習，學習姐妹園先進的教育理念和先進的做法，回園後分享交流，傳遞信息，從而拓展視野，把好的方法和經驗運用到自己的教育實踐中。
4.充分利用感知網校平台，做好培訓工作。為了進一步加強和提高教師的整體素質和師資水平，我們積極回響上級主管部門的工作部署，充分利用感知網校平台，做好全園在職在編教師培訓學習，按時上交作業，圓滿地完成相關學時和培訓任務。
5.組織教師開展寒假繼續教育。本學期我們主要圍繞教育教學常規管理中出現的問題，作為本次寒假繼續教育培訓內容，制定寒假繼續教育計畫，充分利用園內教師特長擔當本次活動的主角，通過培訓學習和實地演練初步掌握佇列隊形變化的口令和動作要領，提高教師的專業技能，為以後編排佇列隊形打下了堅實的基礎。
（三）做好對各層面教師的指導培養
1.指導培養在職青年教師。為加快提高青年教師的業務水平，使青年教師快速成長，發揮老教師“傳幫帶”作用。期初青年根據自己在學科方面和班級常規管理方面的薄弱之處，主動與園內的骨幹教師“一對一”結對活動。期初師傅寫好指導計畫，有計畫地指導徒弟開展班級常規管理及各領域教學和遊戲的研究，儘快提高青年教師的班級管理能力和業務能力，能獨立帶班，組織各領域教學和遊戲。平日裡相互聽課學習，對徒弟做業務指導，並做好帶教過程記錄。期末在師傅的指導下以“改變課堂教學方式，提高教學機智”為主題，開展科學領域研討課，並在園內上好研討課。
2.指導培養代課教師。為提高代課教師的課程執行力，儘快提高代課教師的教學業務能力。十一月中旬，園行政領導觀摩了園內四位代課教師的課堂教學，問題是：新教師駕馭課程能力欠缺，教學理念有偏差，方法較為陳舊，缺乏教師引領，幼兒學習被動，興趣不高。課後與執教老師進行了溝通與交流，提出了一些建設性的意見。當務之急，應重視提高代課教師的教學業務能力，本學期，我園為她們牽線搭橋，拜師結對，藉助骨幹教師的力量，通過“傳幫帶”，促進代課教師的專業成長，要求她們平日裡加強相互聽課，期末在師傅的指導下園內上好匯報課。
3.充分發揮骨幹教師的示範輻射作用。在做好師徒結對的同時，在園級層面上向青年教師展示展示課。一是隨堂課展示。二是科學領域展示課。通過展示課活動，為青年教師做業務引領，提高青年教師駕馭課堂教學的能力。
4.發揮高級教師的引領作用。為了提高青年民辦教師的教學業務能力，業務園長於上十一月旬執教了一節小班音樂活動《合攏放開》，為教師們提供了示範。陳老師根據小班幼兒的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材內涵，認真準備，精心設計活動方案，以自己嫻熟的教學技巧、生動的教學形式，為大家展示了獨具風格的音樂教學活動，之後大家以網路研討的方式對本次活動開展了交流研討。本活動，對於轉變年輕民辦教師的教育思想、提高她們的專業水平起到了一定的示範輻射作用，也為攜手推進民辦教師專業化成長提供了良好的契機。
5.協助中心對新聘代課教師做好考核工作。為了提高青年教師的業務能力，對新聘任的代課教師做好業務考核工作。為此，邀請幼教中心業務主任園於一月上旬觀摩了新聘代課教師蔣皓老師組織的音樂活動，錢主任對蔣皓老師組織的活動感到非常滿意。一教師自身素質很好，教態親切，音色甜美。二教育理念先進，教學手段方法策略簡單有效。三活動流程清晰，重點難點突出。四幼兒注意力集中，學習興趣濃厚。最後錢主任說了一句：“孩子最需要這樣的老師。”
（四）組織教師開展自製教玩具比賽。教玩具是幼兒學習、遊戲和建構經驗的重要載體，對幼兒的發展起著重要的促進作用。為了更好地服務於幼兒，也為了挖掘教師的聰明才智，提高教師的動手能力，給教師提供相互學習與交流的平台，為此我園於一月初在園內開展了教師自製教玩具觀摩評比活動。此次活動共有三位“旭日工作室”成員參加分別為吳艷、金燕和顧金英。本著“科學性、實用性、操作性”原則，按“安全衛生、取材便利、靈活輕巧、一物多玩、經久耐用”的要求，參賽教師每人提供了一件作品，在展示的三件作品中，教師們能充分利用盒子、布類、廢紙、紐扣等廢舊材料製作活動材料，巧妙構思，富有創意，體現安全性、實用性和藝術性。評選活動中參賽教師現場示範使用方法，評審們抱著“公平、公正、公開”的態度結合評分標準酌情打分，最後吳艷被推薦到太倉市級參加評比，我園並將評比結果公布於幼稚園網站。通過本次自製教玩具評比活動，不但提高了教師們的製作技巧，而且也為區域活動中如何投放幼兒感興趣的活動材料打開了新思路！
四、開展形式多樣的園本培訓，提高教師的研究能力和研討實效。
(一)開展“科學領域”專題和“自主性區域活動”專題研討活動。
為了進一步提高課堂教學質量，最佳化區域遊戲環境，刷新教師的教育理念，提高教師的理論素養和業務能力。為此，本學期重點開展“科學領域”專題和“自主性區域活動”專題研討活動。首先我們圍繞專題從現狀分析，尋找以往在兩個專題活動中存在的問題，再從問題入手，提出研究目標，制定研究措施，從而形成專題研究計畫。其次，結合專題計畫開展形式多樣的園本培訓和園本研修活動，取得了點滴成果。
1.加強科學領域專題研究。積極開展“以改進課堂教學方式、提高課堂教學質量”為主題的教學研究，立足理論與實踐的結合，從而解決在教育教學的實際問題。
（1）開展有主題的研討活動。十月下旬，科學領域專題組開展了以“經驗分享——幼稚園科學活動教法和學法”為主題的研討活動，本次活動先由學科組負責人向大家介紹了本學期科學領域專題計畫，讓大家對本學期專題組的活動有了一個大概的了解。接著全體教師一起分享了“幼稚園科學活動的教法與學法”，大家在活動前都蒐集了一定的資料，做了充分的準備，並且就自己執教過的科學活動簡要談了談此教法（學法）在活動中的運用。現場發言熱烈、氣氛活躍。本次活動集聚了集體的智慧，讓我們對科學活動的教法與學法有了進一步的認識，通過實實在在的例子，明確了各種方法如何運用，對今後科學活動的設計與組織有一定的指導作用。
（2）結合案例，圍繞“有效提問”開展科學領域研討活動。集體教學中“有效提問”是重要的教育手段之一，是提高課堂教學效率的重要體現。一個教學活動中，真正有效的提問有多少？有效提問到底存在哪些問題？為能更好地促進教師的專業水平，十一月下旬，我園開展了“科學活動中教師提問的有效性”專題研討活動，時思姐妹園的幾位老師也來參與了此次活動。在教研組長沈玲群老師的主持下，全體教師就“如何提高科學活動中教師提問的有效性”展開了討論。年輕教師提出了自己在教育教學過程中所遇到的問題，經驗豐富的老師給予了很多意見和建議。同時觀看了實驗幼稚園張穎黎老師的科學活動《好玩的動畫》，就張老師在活動中如何設計問題作了深入探討。此外，時思的業務園長顧艷提出了建議“園本研修中如何分享經驗才是有效的”，對青年教師的成長很有啟發。小提問，大智慧，參加活動的老師都收穫著……
（3）科學領域骨幹教師展示課。為進一步提高一線教師的教育教學水平，充分發揮幼稚園骨幹教師的引領和示範作用，十二月下旬我園開展了骨幹教師展示課觀摩活動，本次展示課均圍繞科學領域展開，三位骨幹教師根據班級孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材內涵，認真準備，精心設計活動方案，活動中為一線教師展示了自己精彩、獨特的教學風格。馬文宇老師執教的中班科學活動《給我多一點》；陸冬妹老師執教的大班科學活動《一葉扁舟》；金維老師執教的大班科學活動《讓硬幣浮起來》。活動中，教師能充分調動幼兒學習的積極性、主動性、創造性，體現了“以幼兒為主體，教師為主導”的教育理念。活動結束後，圍繞“改進課堂教學方式、提高課堂教學質量”這一主題進行了交流研討。先由執教老師進行自評和反思，然後與觀課教師互動。通過互動交流，尋找活動的亮點，反思教學中存在的問題，使大家有所思，有所獲。
（4）科學領域在編教師研討課。為了提升教師科學活動的組織與指導能力，展現教師的教學智慧，元月初，我園開展了以“改變課堂教學方式，提高教學機智”為主題的科學領域研討課活動。本次科學領域研討課活動均由年輕教師執教。每個教學活動，不管從目標定位、內容的選擇、教學方法等方面，都體現了《綱要》中“幼兒科學教育生活化的要求”，引導幼兒運用各種感官、動手動腦、探究問題、發現問題、解決問題。沈玲群老師執教的《透過水瓶看世界》能以幼兒的經驗出發，引導幼兒透過水瓶看事物的發現、交流、總結，提升幼兒對凸透鏡的認識；顧金英老師執教的《折一折很有趣》將原本較為枯燥的課程內容變得趣味生動，並將一些禮貌教育滲透的恰到好處；吳艷老師執教的《趣玩回形針》關注了“以幼兒為主、內容來源於生活”的理念，活動設計合理，將各領域進行了有機的整合；金燕老師執教的《神奇的放大鏡》為幼兒創設了有效的操作探究材料，激發幼兒的求知慾和好奇心，活動方式運用靈活。活動後，執教老師與教師們交流了活動的設計意圖，進行了自我反思。隨後，教師們通過分組研討和集中交流，圍繞“教學方式和手段策略的運用是否得當有效？”“教師的教育機智是否靈活得當？”等方面對四個科學活動式進行了重點研討和深入剖析，梳理了科學活動組織中值得大家學習的經驗和做法，提出了改進建議。本次觀摩研討活動，不僅為年輕教師提供了學習、研討和交流的平台，使自己的教學能力得到了鍛鍊，也強化了幼稚園良好的教研風氣，促進了全園教師教研水平的提升。
2.加強區域活動研究。本學期在上學期研究的基礎上重點在區域環境的創設和材料的投放上開展了有效的研討。
（1）開展“區域環境”研討活動。區域活動是幼稚園課程的重要組成部分，區域活動可以發掘幼兒的個性，促進幼兒去探索發現，弘揚他們的自主性和獨立性。十一月初，我園開展了“如何創設良好的區域活動環境”為主題的園本研修活動。圍繞“如何創設良好的區域活動環境？”“請你談談你在投放某一區域遊戲材料時的建議與注意事項”兩大主題展開了熱烈的研討。教師們都做了充分的準備，現場發言積極，氣氛活躍。通過本次研討，讓各班老師對幼稚園區域環境的創設有了新的規劃和想法。之後園領導和組長實地參觀區域環境，做好現場策劃與指導。為了有效地開展自主性區域活動，環境的創設尤為重要，通過專題組有關“區域環境創設”的理論學習，教師們能有效地利用教室空間、櫥櫃等，根據幼兒的年齡特點，合理化創設空間，為幼兒有效開展自主性學習提供了良好的學習條件。十一月底，行政、教研組長對各班的區域環境創設進行了實地參觀，從調研情況看：各班能在各個區域投放與區域相對應的活動材料，中、大班能將活動規則展示在活動區的牆面上，大二班、中一班、小二班、中三班區域劃分較為合理，物品擺放整齊、有序，特別是中一班為了便於幼兒在區域中拿取物品，班主任馬文宇老師在每個櫥柜上貼上了與籃子材料盒相對應的數字，便於幼兒整理、取放。中三班班主任金燕老師，班級管理井井有條，物品擺放有序、整潔。調研中我們給個別班的區域環境格局進行了現場調整，使之空間更大，便於幼兒活動。還有個別班級在環境創設方面力度不大，要求組長與之交換意見，並指導協助其整改，使環境創設更適合幼兒的發展。
（2）開展“區域材料”研討活動。材料是幼兒隱性的老師，是幼兒認識的中介和橋樑。為了讓教師探索出一些真正能提供適宜每個幼兒發展的材料的方法和途徑，十二月中旬我園圍繞“如何投放幼兒感興趣的活動材料”開展了一次園本研修活動。本次活動主要圍繞“區域活動中如何投放幼兒感興趣的活動材料，發揮材料的價值意義？”“材料與環境如何整合，體現活動區？”兩個主題開展了研討活動，活動中，教師們能充分闡述自己在區域遊戲組織中的困惑，結合實際說出了在投放區域材料中的好點子，為其他老師提供靈感。通過此次研討，老師們知道了材料的投放應通過觀察、評估每一個幼兒的發展狀況，為不同發展水平的幼兒提供不同層次的材料，材料求精求實，豐富立面遊戲材料，從而使幼兒得到更好的發展。
（二）觀看名師精品課，探討有效的教學方式。為進一步提高教師們的音樂教學技能與水平，十一月下旬，我園通過觀看名教師的精品課，圍繞主題“關注幼兒的學習”開展了藝術領域（打擊樂）觀課後的研討交流活動。本次教研活動由業務園長主持。活動分兩大環節進行。第一環節圍繞“怎樣組織幼兒自主學習、合作學習、探究性學習”、“打擊樂教學活動的目的”及“如何進一步完善打擊樂教學的方式、方法”等方面進行了相關的理論學習。第二環節就省特級教師李漫老師執教的大班音樂活動《森林音樂會》進行了研討。教師們結合理論知識，圍繞“課堂的有效性”、“幼兒的學習方式”等方面相互交流了觀摩後的感想與體會，並發表了自己關於打擊樂教學的一些獨到的見解。
（三）觀摩代課教師匯報課。為了讓代課教師快速成長，夯實她們的教育教學基本功，提高執教能力，一月初，浮橋鎮幼教中心牌樓幼稚園開展了“代課教師匯報課暨師徒結對匯報課”活動。本次活動共有四位教師參加，內容涵蓋了各年齡段語言、音樂、科學等。為了上好這次匯報課，她們虛心好學，積極準備，在平行班內試上，主動邀請師傅和有經驗的教師聽課、修改教案，共同探討有效的教學方法。教學過程中，都能將新《綱要》的課程理念滲透到教學環節中，教學方法也能呈現多樣化特點。教學思路清晰，多媒體運用嫻熟，展示了各自的教學特色，取得了較好的教學效果。活動後，每位師傅又從教學內容、教學方法等方面給予了徒弟及時的點評和精心的指導。本次活動，為代課教師搭建了一個鍛鍊自己、展示才幹、交流學習的平台，使其在教學方面得到了磨鍊、提升，同時也推進了幼稚園整體教學水平的不斷提高。
（四）搭建交流平台，分享經驗做法
1.班級常規管理經驗交流會。為了進一步規範班級常規管理，提高保教質量。十二月中旬，我園全體班主任齊聚一堂，舉行了一次題為“班級常規管理之亮點特色交流”的班主任論壇。論壇上，每位班主任結合本班的班級實際，曬出本班管理工作之亮點，從不同角度介紹了具體做法和體會。如大（2）班班主任以“讓幼兒成為班級的小主人”這個主題來詮釋幼兒參與班級管理的班級工作特色；大（1）班班主任利用“每月之星”的評比欄來鼓勵幼兒遵守一日常規；中（3）班班主任結合一日活動流程，針對本班是新中班且純外地生的實際狀況，詳細介紹了自己的做法和採取的措施。此次活動，為全體班主任搭建了一個相互學習、共同交流的平台，同時，對提高班主任的班級管理水平，增強班主任工作的藝術性起到很好的促進作用。
2.組長經驗交流會。為進一步加強教研組建設，推動園本教研和各組之間的交流，促進教師成長和教研發展。一月底園內開展了教研組工作經驗交流會，會上三位教師重點圍繞本學期各組開展的教研工作進行了交流，各組活動內容豐富，形式多樣，既有理論層面的學習，又有實踐層面的操作；既能開展有主題的研究，又能結合案例研討。既抓教師的培訓，又抓幼兒的發展，使得交流活動開展的有聲有色。通過搭建交流平台，為進一步推進我園保教質量發展奠定了基礎。
五、加強過程管理，深化課題研究
加強“十二五”課題過程性管理，有效開展研究，做好了資料整理工作。
1.加強課題的有效管理。
首先組織教師學習方案，了解課題研究目標和內容，給教師指明了研究方向。其次建立幼稚園課題管理網站與市級教科室做好聯網工作，落實網路管理人員陸冬妹做好此項工作，充分利用課題管理網路信息平台，做好研究資料上傳工作。再次結合辦園特色，精心策劃遊戲環境。充分利用每個樓層寬闊的走廊，形成“生活體驗一條街”，小班組主要以“娃娃家”為主；中班組“飲食一條街”；大班組“購物一條街”。讓孩子們在遊戲中盡情地玩耍！
2.搭建研修平台，提高科研能力。
為了有效順利地開展課題研究，提高教師的科研能力，解決教師在課題研究中存在的問題，結合上學期課題研究中存在的共性問題，依次作為本學期的研討主題，加強理論學習，注重實踐層面操作，有效地開展課題研究工作。
（1）開展案例研討，提高教師撰寫案例的能力。為深入開展“十二五”課題《角色遊戲與主題活動自然融合的實踐研究》工作，使教師有效地組織和開展角色遊戲，提高幼稚園角色遊戲的整體水平，十月中旬我園開展了以案例研討為主的課題研討活動。活動中，課題組長馬文宇老師首先布置了本學期的課題研究計畫；隨後，又以案例分析形式引出本次活動研討的焦點“教師如何通過遊戲前的談話引導幼兒自然生成角色遊戲主題和情節”。教師在課題組長的引領下，圍繞小中大三個案例，總結提煉導入環節所採用的方法，在分析的基礎上，各自交流分享自己的好方法，在工作中得以借鑑運用。同時，結合案例，找出案例中存在的問題給予分析，通過本次研討活動，教師們意識到遊戲前的談話及遊戲的指導要從幼兒的經驗積累開始，以有效提問為基礎，關注問題的發現、解決和跟進。本次的課題研討是一個促進大家思考的平台，激起大家對角色遊戲組織的更多思考，在思考中調整，在調整中積累，在積累中提高。
（2）開展“有效觀察”研討活動，提高教師觀察分析能力。為了提高教師們在角色遊戲中觀察和分析的能力，使“觀察”更深入、更有意義，十二月初我園開展了“確立觀察重點，進行有效分析”為主題的課題研討活動。活動由課題組長馬文宇老師主持。整個活動分兩大環節進行。第一環節重溫了理論學習的內容“如何做好角色遊戲的觀察”；第二環節圍繞“教師在觀察記錄中使用的觀察方法”、“教師的觀察重點”、“教師在分析觀察內容是發現的問題或總結的經驗”、“教師提出的調整策略是否有效”四大方面，教師們分別對三個年齡段的角色遊戲案例進行了深入的剖析與研討。科學地觀察與分析需要教師在實踐中不斷探討與學習，以正確的兒童觀、教育觀指導自己的教育行為，不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能最終成為成功的觀察者。
（3）開展角色遊戲現場觀摩研討。遊戲是幼稚園教育的基本活動，它不僅能給幼兒帶來快樂，更重要的是能促進幼兒全面素質的提高。為了更好的了解各年齡段幼兒角色遊戲水平，提高教師指導遊戲的能力，20__年1月5日～9日，浮橋鎮幼教中心牌樓幼稚園圍繞“十二五”蘇州市教育學會課題“角色遊戲與主題教學活動自然融合的實踐研究”開展了角色遊戲觀摩研討活動。本次觀摩活動，以大、中、小三個年齡段各推薦一個班級開放角色遊戲現場的形式進行。向觀摩的教師們展示了豐富的角色遊戲材料、切合主題的遊戲內容及教師有效的觀察與指導。觀摩活動後，執教老師圍繞“如何結合主題教學活動產生新的遊戲主題”、“在生成的遊戲中，投放的材料是否有深遠的價值？能否促進遊戲情節的發展？”等方面進行了詳細、深入的反思。隨後，觀摩的教師圍繞研討主題“角色遊戲與主題活動自然融合的有效途徑和策略”，就老師們最為關注的“在現有的主題背景下針對各年齡段幼兒的年齡特點組織開展哪些富有時代氣息的角色遊戲？”、“如何將新的遊戲主題自然融入到角色遊戲中？”、“教師何時介入幼兒的遊戲才能恰如其分？”等熱難點問題展開了熱烈的研討活動，充分肯定了三個年齡班這學期的教研成果。通過此次觀摩研討活動，教師們在實踐中學習，在學習中研討，在研討中反思，在反思中進步，教師們組織開展角色遊戲的能力得到了進一步提高。
3.學習“評比標準”，提高對遊戲的認識。認真學習《蘇州市角色遊戲評比標準》。十二月中旬各組組織教師在學習標準的基礎上，針對本班幼兒角色遊戲存在的問題進行交流和探討，對於遊戲中存在的問題——缺乏醒目的圖文標識，大家進行了深入研討，並提出了解決策略。新教師還提出了在角色遊戲中碰到的困惑，有經驗的教師給予指導，最後結合蘇基教的“幼稚園角色遊戲主題觀摩評比活動”，做好後續整改工作。
4.做好課題開題工作。一月底參加了太倉市“十二五”蘇州市教育學會課題開題論證會。開題會上，課題組長結合開題報告介紹了課題研究的背景和研究重點。在專家組肯定課題價值和亮點的同時，對方案的呈現格式、文字表述、問題的.提出、概念的界定、階段的實施都提出了建設性的意。根據專家、領導給予的意見和建議，從更全面的角度審視課題，進一步完善課題方案，積極付諸實踐，推進研究工作的深入，不斷提升幼稚園的科研水平和教育教學實力。
5.梳理本學期角色遊戲課程資源。
一學期的工作在繁忙中渡過，看到老師們對工作的執著追求，忘我的工作精神感到無比的欣慰！值得肯定的幾個方面：一是通過科學領域的專題研究，有效地轉變了課堂教學方式，體現了“以幼兒為主體”的教學思想，活動成效顯著。二是通過區域活動研究，教師們清楚地認識到創設適宜的環境，提供幼兒感興趣的活動材料，能有效地促進幼兒的發展。三是通過課題研究，提高了教師撰寫案例和有效觀察的能力，以及圍繞新生成的主題如何通過談話活動引發幼兒遊戲情節。四是通過搭建研修平台，教師能積極主動地參與到主題研討活動中來，變被動參與為主動參與，樂講、會講，研討氣氛活動！但在實際課題研究過程中我們也發現了一些問題：一是教師的教育理念未能與課題跟進。二是教師領導遊戲的能力欠缺，理論與實踐脫節，影響了遊戲水平。下學期整改策略：一是課題方面：
①深入開展課題“文獻研究”，收集資料，了解當前幼稚園在角色遊戲與主題活動自然融合所取得的成果和經驗，分析現階段角色遊戲與主題自然融合的發展情況，捕捉有效信息，創造性地開展遊戲實踐研究。
②邀請專家來園講座，轉變教師的教育理念，提高理論素養，樹立課程整合意識。
③結合課題進展，邀請專家現場指導，讓課題研究指向更明確。
二是區域方面：
①在本學期研究的基礎上繼續開展研究，重點在材料的製作投放、教師的觀察和組織指導評價。
②組織教師外出學習，觀摩區域活動。
③邀請區域活動研究已有成果的幼稚園來園作講座，介紹經驗做法。
④園內區域活動觀摩展示。三是科學領域：重點圍繞教育教學中存在的問題展開研討，如“師幼互動的有效性”、“有效材料的投放”和“有效提問的設計”等，開展“一課三上，三研討”讓每一個教師都會上，園內繼續上好研討課。希望在新的一年裡，老師們要多讀書，多學習，不斷給自己充電，豐富內涵，拓展思路，創造性地開展好工作，為進一步推進我園保教質量再提升而共同努力！