京津冀勞動契約參考文本 篇1
簽 約 須 知
1.根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規的規定，用人單位應當與建立勞動關係的勞動者，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動契約。
2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3.勞動契約雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動契約法》第十九條規定執行。
4.用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向相關部門舉報投訴，並可依法解除本契約。
5.用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動契約的附屬檔案，雙方應當認真遵守。
6.勞動契約一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應清楚、工整，確需塗改的，雙方應在塗改處簽字或蓋章確認。
7.簽訂勞動契約時，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動者不得由他人代簽。
8.用人單位與勞動者經協商一致簽訂的勞動契約具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照勞動契約的約定全面履行各自的義務。
9.變更勞動契約，應當採取書面形式。除法律法規規定情形外，雙方應當協商一致。
一 簽約人基本情況
(一)用人單位基本情況
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
註冊地：
住所地：
聯繫電話：
(二)勞動者基本情況
乙方(勞動者)姓名：
經常居住地(通訊地址)：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
(或者其他有效證件名稱 證件號碼： )
聯繫電話：
二 契約期限
(三)甲乙雙方按以下第 種方式確定本契約期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動契約期限內。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規定的終止條件出現時止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動契約期限內。
3.以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至
工作任務完成時止。無試用期。
三 工作內容和工作地點
(四)甲方根據工作需要和任職要求，經協商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為_____________ ________，工作內容為 。根據甲方的工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作內容。
(五)乙方的具體工作地點為 市(省、自治區) 區(地區、市、州、盟) (縣、區、旗);或因工作地點無法明確，工作區域為 。
(六)甲方對乙方的具體工作要求為：
1. ;
2. ;
3. 。
四 工作時間和休息休假
(七)根據乙方所在工作崗位的特點，甲乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工時制度：
1.標準工時工作制;
2.經行政許可，實行以 為綜合計算周期，周期內總工時為___ __小時的綜合計算工時工作制;
3.經行政許可，實行不定時工作制。
(八)甲方確因生產經營需要安排乙方加班加點的，應符合有關規定，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等)。
五 勞動報酬
(十)甲乙雙方就工資報酬及有關內容約定如下：
1.試用期內，乙方工資為 元/月，或者按照 執行，且工資不低於本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低於勞動契約約定的試用期滿後工資的80%;
2.試用期滿，乙方工資為 元/月，或者按照 執行;
3.甲方支付乙方工資應符合最低工資標準有關規定;
4. ;
5. 。
(十一)乙方的工資支付周期為___，_____(日期)之前支付。
(十二)甲方安排乙方加班加點的，應依法安排補休或支付加班加點工資。
(十三)經雙方協商，勞動關係存續期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用： 。
六 社會保險和福利待遇
(十四)甲乙雙方按國家及單位註冊地有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務;乙方應積極配合甲方提供相應的材料。
(十五)乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(十六)甲方為乙方提供的福利待遇有： 。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(十七)甲方應當嚴格執行勞動安全衛生規程和標準及相關法律法規規定，建立、健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，努力改善勞動條件，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(十八)甲方必須為勞動者提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(十九)乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定的，依法享受相關待遇。
八 勞動契約的解除、終止
(二十一)甲乙雙方解除或終止本契約，應當按照《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》等法律法規和有關政策規定執行。甲方應當在解除或終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(二十二)乙方應在本契約解除或終止(前/後) 日內辦理完畢工作交接手續。
雙方解除或終止本契約時乙方需辦理工作交接明細如下：
1. ;
2. ;
3. 。
甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，應在辦結工作交接時足額支付。
九 違約責任及違約金
(二十三)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協定書)：
。
(二十四)乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業限制的範圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協定書)：
。
十 雙方補充約定事項
(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自願的原則，經協商約定如下事項：
1. ;
2. ;
3. 。
十一 勞動爭議處理
(二十六)甲乙雙方因本契約發生爭議時，可以按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律、法規的規定，進行協商、申請調解和仲裁。對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
(二十七)雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
(二十八)本契約的條款如違反有關法律、法規或政策規定，則按照有關法律、法規和政策規定執行。
(二十九)本契約未盡事宜，按照有關法律、法規和政策規定執行，無規定的雙方應協商解決。
(三十)本契約自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
續訂勞動契約(一)
經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。
(一)甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：
1.固定期限：契約期限____年(月)，自 年____月____日起至 年____月____日止;
2.無固定期限：自 年____月____日起至法律規定的終止條件出現時止。
(二)雙方就有關事項約定如下：
1. ;
2. ;
3. 。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
續訂勞動契約(二)
經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。
(一)甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：
1.固定期限：契約期限____年(月)，自 年____月____日起至 年____月____日止;
2.無固定期限：自 年____月____日起至法律規定的終止條件出現時止。
(二)雙方就有關事項約定如下：
1. ;
2. ;
3. 。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
變更勞動契約
經甲乙雙方協商同意，自 年 月 日起，對本契約作如下變更：
1. ;
2. ;
3. 。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
京津冀勞動契約參考文本 篇2
甲方：
住所：
聯繫電話：
乙方：
住所：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是____________。
（二）試用期為________個月（試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容（崗位或工種）_________________。
（二）乙方的工作地點__________海口市_____________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過_______小時），每周工作_______小時（不超過_______小時）。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第_______條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、_____、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資_______元（其中試用期每月工資_______元）或按________________執行。
（三）甲方每月_______日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷_____條例》等有關法律法規的規定執行。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關_____規定，提供符合國家________________安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。
（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，並每年組織乙方健康檢查_______次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執_______份。
九、契約解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
（二）乙方提前_______日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方試用期內提前_______日通知甲方，可以解除勞動契約。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供_____或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會_____費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的。
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
（四）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反甲方的規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數百分之_______以上的，甲方應提前_______日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的。
2、生產經營發生嚴重困難的。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的。
2、乙方開始依法享受基本養老_____待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、甲方被依法宣告破產的。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在_______日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其它
（一）本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）本契約一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
京津冀勞動契約參考文本 篇3
1、甲乙雙方當事人直接簽訂此契約書，一式兩份，契約雙方各執一份。
2、雙方通過設計方案，首期工程款到位，工程技術交底等前期工作完工後，材料、施工人員到達施工現場開始動作視作開工。
3、契約約定的工程內容全部完成，經承包方、發包方驗收合格視為竣工。
4、承包方、發包方在《工程竣工驗收單》上籤字蓋章或發包方已入住使用的均視為驗收合格。
5、若非乙方的責任導致工程進度受到影響後，工程期應相應延長在工期順延的情況下，乙方不承擔違約責任。
6、工程款和報價單：
(1)工程款：本契約工程造價人民幣拾萬元整。
(2)報價單應當與材料質量標準、制安工藝配套編制共同作為確定工程款的根據。
7、開工三日前要為乙方入場施工創造條件，以不影響施工為原則，無償提供施工期間的水源、電源。負責辦理物業管理部門開工手續和應當由業主支付的有關費用，負責協調乙方施工人員與鄰里的關係。
8、不得有下列行為：
(1)隨意改動房屋主體和承重結構。
(2)在外牆上開窗、門或擴大原有門窗尺寸，拆除連線陽台門窗的牆體。
(3)在室內鋪貼一厘米以上石材、砌築牆體、增加樓地面荷載。
(4)破壞廚房、廁所地面防水層和拆改熱、暖、燃氣等管道設施。
(5)強令乙方違章作業施工的其他行為。
9、參與工程質量施工進度的監督，參加工程材料驗收。
10、施工中嚴格執行施工規範、質量標準、安全操作規程、防火、保證質量按期完成本契約約定的程內容。
11、嚴格執行市建設行政主管部門施工現場管理規定：
(1)有房屋管理部門審批手續和加固圖紙，不得拆改;
(2)不得污染環境，每日十二時至十四時、十八時到次日八時之間不得敲打、捶、刨、鑽等產生噪聲的裝飾裝修活動;
(3)因進行裝飾裝修施工造成相鄰居住房的管理堵塞、滲漏、停水、停電等，由乙方承擔修理和損失賠償的責任;
(4)負責工程成品、設備和居室留存家具陳設的保護;
(5)保證居室內上、下水管道暢通和衛生間的清潔;
(6)保證施工現場的整潔，每日完成後清掃施工現場。
12、材料供應
按由乙方編制的本契約家裝《工程材料、設備明細表》所約定的供料方式和內容進行提供。應當由甲方提供材料、設備，甲方在材料設備到施工現場前通知乙方。雙方就材料、設備質量、環保標準共同驗收並辦理交接手續。雙方提供的建築裝飾裝修材料，必須符合國家質量監督檢驗檢疫總局發布的《室內裝飾裝修有害物質限量標準》，並具有由有關行政主管部門認可的專業檢測機構出具的檢測合格報告。雙方進行竣工驗收前，乙方負責保護工程成品和工程現場的全部安全，雙方未辦理驗收手續，甲方不得入住，如甲方擅自入住視同驗收合格，由此造成的損失由甲方承擔。
本契約經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日