勞動關係變更協定書 篇1
甲方：______________(以下稱“甲方”) 法定代表人：______________
通訊地址：______________
乙方： ______________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：______________ 性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮 家庭住址：______________
丙方：______________(以下稱“用工單位”) 法定代表人：______________
通訊地址：______________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動契約用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1、 乙方原與“____________________________”簽訂的勞動契約，
用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動契約條款不做任何變更。
2、 原勞動契約期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協定所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協定從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：______________簽字(蓋章)
乙方：______________簽字(蓋章)
丙方：______________簽字(蓋章)
______________年______________月______________日
勞動關係變更協定書 篇2
確認不存在勞動關係抗訴狀：_________________確認不存在勞動關係抗訴狀
抗訴人(原審被告)：_________________北京__________發展有限公司，住所地北京市海淀區__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經理。電話：_________________1591111_____________
被抗訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業，現住北京市海淀區_____鄉_____村_____號。電話：_________________135________________
抗訴人與被抗訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決，依法提起抗訴。抗訴請求：_________________
1、撤銷北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;
2、改判駁回被抗訴人原全部訴訟請求;
3、一審、二審訴訟費用均由被抗訴人承擔。
事實與理由：_________________
一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規定：_________________“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據。”《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條明確規定：_________________“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。”根據以上規定，被抗訴人主張與抗訴人存在勞動關係，其必須承擔舉證責任。2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、-----------。
二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據其錯誤的舉證責任，推定被抗訴人與抗訴人存在勞動關係，屬於主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。
三、原審法院判決支付違法解除勞動關係的經濟補償金，亦於法無據。雙方不存在勞動關係。--------------綜上，抗訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結果亦錯誤。現依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據、以法律為準繩”，依法作出公證判決。
此致
北京市第一中級人民法院
抗訴人：_________________北京__________發展有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動關係變更協定書 篇3
抗訴人(原審被告)：________________有限公司，住所地 ________________ 區__________園_____號樓_____門 ________________ 室。法定代表人：___________________，電話：_________________
被抗訴人(原審原告)：____________________，女， ________________ 年_____月__________日出生，漢族，無業，現住________________ 區_____鄉_____村_____號。電話：____________________________
抗訴人與被抗訴人因勞動爭議糾紛一案不服 ________________ 區人民法院( ________________ )海民初字第__________號民事判決，依法提起抗訴。
抗訴請求：
1、撤銷 ________________ 人民法院(________________)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;2、改判駁回被抗訴人原全部訴訟請求;
3、一審、二審訴訟費用均由被抗訴人承擔。
事實與理由：
一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。
1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規定：“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據。”《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條明確規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。”根據以上規定，被抗訴人主張與抗訴人存在勞動關係，其必須承擔舉證責任。
2、原審法院以“__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、 _________________ 。
二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據其錯誤的舉證責任，推定被抗訴人與抗訴人存在勞動關係，屬於主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。
三、原審法院判決支付違法解除勞動關係的經濟補償金，亦於法無據。雙方不存在勞動關係。綜上，抗訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結果亦錯誤。現依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據、以法律為準繩”，依法作出公證判決。
此致
_________________ 中級人民法院
抗訴人：_______________有限公司
_________________ 年 _________________ 月_________________日