離職證明勞動關係解除 篇1
茲有_______________同志於__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章):_______________
__________年_____月_____日
離職證明勞動關係解除 篇2
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂了無固定期限(或________年____月有固定期限)勞動契約，現由於乙方提出協商解除勞動契約，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協定：
一、甲乙雙方同意解除勞動契約，雙方解除勞動契約的日期為________年____月____日__________時。勞動契約解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為________年____月____日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協定生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協定自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
委託人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
離職證明勞動關係解除 篇3
甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司
單位地址：_________________上海市(郵編：________________)
單位法人(或負責人)：_________________
乙方(員工)：_________________(工號：_________________)
有效證件號碼：_________________證件/號碼：_________________
戶籍所在地：_________________
本市現在居住地：_________________
聯繫電話(固定或移動)：_________________
緊急狀態聯繫人：_________________聯繫電話：_________________
甲方和乙方根據國家和本市相關法律、法規的規定，遵循平等自願和協商一致的原則，訂立本協定，約定如下條款，並承諾履行各自的義務：_________________
一、乙方身份
(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________
□1、退休人員(見《退休證》複印件)
□2、“協保人員”(見《勞動手冊》複印件及相關證明)
□3、“企業下崗人員”(見原單位出具的《下崗人員證明書》原件)
(二)乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實、信用、真實、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴重行為解除本協定書;乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責任。
(三)為維護甲、乙雙方的利益，乙方應當做到：_________________
1、如乙方的身體狀況出現不利於履行本協定書約定的崗位工作時，乙方應當及時告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關係。
2、本項規定僅適用於“下崗人員”
(1)乙方應每隔6個月向甲方遞交關於證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料(原件)，甲方有權詢問相關情況。該證明材料原價存放於甲方。
(2)如乙方的身份情況發生變化(指從“下崗人員”變為“失業人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發生前5個工作日內書面告知甲方，並提供相關原始材料給甲方審查。甲方此時擁有各種處置權，包括立即終止執行本協定書，終止甲、乙雙方之間的聘用關係。
(3)如果乙方未按上述約定時間和方式告知甲方，即視作為“不誠實信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實之時，依據本條第(二)款規定處理。
二、聘用期限
(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月
日止(以下簡稱“本聘用期”)。
(二)本聘用期滿，本協定書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關係亦即終止。
(三)如需續簽《聘用協定》，需經甲、乙雙方協商一致。
三、工作內容和工作時間
(一)甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無職業病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動保護條件和用品。
(二)鑒於乙方所任崗位的特點，甲方決定乙方實行工作時間制度。
四、勞動報酬和保險福利
(一)甲方決定乙方的月崗位聘用報酬為元(人民幣，下同)。甲方於次月
日以法定貨幣通過方式支付給乙方。其中屬於法律規定的應由乙方承擔的個人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。
(二)由甲方安排乙方加班加點的，甲方按本市規定支付加班加點工資。
(三)獎金由甲方根據其經濟效益和乙方的實際業績決定和另行處理，不作為必須發放的待遇。
(四)乙方的福利待遇由甲方規定如下：_________________
1、依法享受法定假日和公休日
2、
3、
4、
5、
(五)鑒於乙方人員性質，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費。出於保護乙方人身安全，甲方為乙方購買商業保險險種。乙方萬一發生的人身意外事故，由該商業保險按其規定支付相關待遇。甲方協助理賠。
(六)乙方非因工負傷或因病發生的費用由乙方按其原來醫療保險途徑享受，甲方不再承擔任何報銷費用的責任。
四、勞動紀律
(一)甲方依法制定並已公示的規章制度對乙方同樣適用。乙方應服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動紀律。如有違反，甲方可按其規定給予乙方處罰直至解除聘用關係。
(二)乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業秘密的義務，如有違反，甲方有權追索乙方的經濟賠償責任。
五、聘用關係的解除
(一)在本聘用期內，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關係，但應提前3日並以書面形式通知對方。
(二)乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除聘用關係：_________________
1、在本聘用期內，乙方連續請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;
2、在本聘用期內，乙方連續請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;
3、在本聘用期內，乙方連續無故缺勤日(含)或累計無故缺勤日(含)以上的;
4、乙方有違反甲方規章制度和勞動紀律行為的。
(三)解除本聘用關係，甲方無需支付任何補償。
六、特別約定條款
乙方確認：_________________下述地點是甲方向乙方送達法律文書的有效地點，只要甲方通過掛號信等有效方式發出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動住址且沒有在變動後3個工作日內用書面形式報告甲方的，所有後果由乙方自己負責。
法律文書送達地點：_________________
(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】
七、附則
(一)甲、乙雙方發生勞動爭議時，可以先協商解決;協商不成的，可按本市規定申請勞動爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責任或法律責任。
(二)本協定書經甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執一份。乙方已確認其收到。
(三)乙方確認其已收到本協定書。
甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________
甲方公章：_________________乙方身份證號：_________________
甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________
日期：_________________年月日日期：_________________年月日