勞動關係調解協定書 篇1
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________，身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動契約。
達成協定如下：
1、甲乙雙方於________年________月________日簽訂了契約期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動契約，解除勞動契約日期為________年________月________日，雙方的勞動關係隨之終止。
2、乙方應於本協定簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據的有關規定，在乙方辦理完本協定第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最後工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
6、乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離甲方經營場所。
離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、本協定書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
8、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________有限公司 乙方(簽字)：________________
___________年___________月_________日 __________年___________月_________日
勞動關係調解協定書 篇2
茲證明我單位員工_______________(男，現年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)於__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動契約，現該同志正在依據契約約定，從事__________工作，契約正在履行中。
此致
________________
_____________公司
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關係調解協定書 篇3
原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經理。
被告__________，男，__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯繫電話__________
訴訟請求
1、判決原告不支付被告工資________元及經濟補償金________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金________元及額外經濟補償金________元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由
據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
_______________區人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日