員工終止勞動契約證明 篇1
_________同志，性別_________，_________歲，系我單位職工，身份證號碼_________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動契約期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，於______年____月____日解除(終止)勞動契約。
特此證明。
此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)
職工簽字:
簽字時間：______年____月____日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
員工終止勞動契約證明 篇2
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方就勞動契約終止一事，經協商達成如下協定：
一、雙方同意自本協定簽字之日終止勞動契約關係。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協定簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協定自雙方簽字之日起生效。
甲方：______ 乙方：______
代表人：______
甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》和《上海市勞動契約條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動契約達成如下協定：
(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動契約。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動契約的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
(三)自本協定簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第一條在內的一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協定書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協定時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協定經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
員工終止勞動契約證明 篇3
申請人(單位)：________________
解除契約人員基本情況___________________
姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
學歷：_________________
參加工作時間：_________________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_________________
簽訂契約起始時間：_________________年___________月___________日
契約編號：_______________
工作崗位：________________
解除契約主要原因：_____________
本人意見：_______________
單位意見：_______________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_________________
_______________年___________月___________日
解除勞動契約申請書範文
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號_______________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：________________
一、原勞動契約自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方同意，自______年______月______日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：________________
(蓋章)
甲方代表簽字：________________
年月日年月日
勞動契約(勞務協定)終止協定
根據雙方簽定的勞動契約(勞務協定)，用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約(勞務協定)。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、契約(協定)期限屆滿，不再續訂新的勞動契約(協定)。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動契約(勞務協定)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
7.乙方向甲方提出解除申請
8.勞動契約約定的其他條款：________________
(1)乙方應於________________年________________月________________日前辦理調出手續;
(2)其他。
甲方(簽章)：________________乙方：________________
_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日
註：________________此協定一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。
員工離崗單
部門姓名崗位
契約簽
訂日期離崗日期
離崗
原因
本人簽名：________________
工作
交接(1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他
財務部(1)應發工資元(2)補償金元(3)扣繳工資金額元(4)扣繳社保元
(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元
本人簽字：________________經辦人簽字：________________財務簽字：________________
班組
意見
工作交接手續已辦。
班組長簽字：________________
時間：________________飲食服務
中心另需
內勤簽字
經辦人簽字：________________
時間：________________
部門領
導意見
部門負責人簽字：________________
時間：________________
辦公室
意見
簽字：________________
時間：________________
備註
中心領
導意見
中心分管領導簽字：________________
時間：________________
備註
註：________________員工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財務。