南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇1
為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超契約書，以相互支持，共同遵守。
一、“兩保”
（一）工會方面
1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。
2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。
3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務20萬產值。
4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。
5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對巨觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。
6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議幹部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會檔案的貫徹落實情況。
7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，採取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策後進，促進生產。
8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，乾滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。
9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關係，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。
10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠22項奮鬥目標而努力工作。
（二）廠長方面
1.保證今年實現產值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節支177.5萬，爭創省級先進企業，完成企業22項奮鬥目標，保證給全廠完成生產（工作）任務的職工晉升一級效益工資。
2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依託優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少於1569元。
3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。
4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。
5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計畫進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。
6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規範》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。
7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。
8.對在兩個文明建設中湧現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入1989年的職工給予重獎。
9.接受民眾監督，建立民眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除後顧之憂，為基層熱情服務。
10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。
二、“一超”
契約書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成後，有如下獎勵：
1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。
2.給在生產工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。
3.給出色完成全年分解任務的中層幹部多晉半級效益工資。
4.給每季度超額完成任務的中層幹部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元。
5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，並增給廠級幹部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。
6.獎勵廠長的生產經營團體600元，獎勵工會主席的職工民眾團體600元，獎金由成本列支。
三、本契約從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，契約既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反契約書內容，應向職代會作檢查並扣發年度獎金50％，如工會主席違反契約內容，應向職代會作檢查，並扣發年度獎金50％。
四、此契約由黨委監督實施並檢查執行情況。
契約簽訂人：
廠長（簽字）：___________
工會主席（簽字）：_______
_________年_____月_____日
南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇2
為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超契約書，以相互支持，共同遵守。
一、“兩保”
(一)工會方面
1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。
2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。
3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務20萬產值。
4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。
5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對巨觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。
6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議幹部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會檔案的貫徹落實情況。
7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，採取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策後進，促進生產。
8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，乾滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。
9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關係，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。
10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠22項奮鬥目標而努力工作。
(二)廠長方面
1.保證今年實現產值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節支177.5萬，爭創省級先進企業，完成企業22項奮鬥目標，保證給全廠完成生產(工作)任務的職工晉升一級效益工資。
2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依託優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少於1569元。
3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。
4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。
5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計畫進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。
6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規範》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。
7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。
8.對在兩個文明建設中湧現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入1989年的職工給予重獎。
9.接受民眾監督，建立民眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除後顧之憂，為基層熱情服務。
10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。
二、“一超”
契約書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成後，有如下獎勵：
1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。
2.給在生產工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。
3.給出色完成全年分解任務的中層幹部多晉半級效益工資。
4.給每季度超額完成任務的中層幹部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元。
5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，並增給廠級幹部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。
6.獎勵廠長的生產經營團體600元，獎勵工會主席的職工民眾團體600元，獎金由成本列支。
三、本契約從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，契約既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反契約書內容，應向職代會作檢查並扣發年度獎金50%，如工會主席違反契約內容，應向職代會作檢查，並扣發年度獎金50%。
四、此契約由黨委監督實施並檢查執行情況。
契約簽訂人：
廠長(簽字) 工會主席(簽字)
南京儀表機械廠工會、行政兩保一超集體契約 篇3
出租方(以下簡稱甲方)：___________________________
承租方(以下簡稱乙方)：___________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及其他的有關法律法規的規定，按照平等互利的原則，經雙方友好協商，達成此租賃協定。
一、當事人
甲方：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：_____________________
電話：___________________________
郵編：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：_____________________
電話：___________________________
郵編：___________________________
二、租賃機械設備
甲方保證上述機械設備性能良好，絕對不影響使用。
三、甲方保證
甲方保證，甲方有權利就本契約第二條所列的機械設備進行對外租賃，這種權利既包括就機械設備的所有權、使用權或者處置權，也包括就機械設備進行對外租賃的經營權，若第三方主張對該機械設備的權利或者政府機構就甲方違法進行對外租賃業務而造成乙方的損失，甲方應承擔賠償責任。
四、租賃期限
1.設備租賃期限為_______月，即自__________年________月_________日至_______年_________月_________日。
2.乙方根據施工需要可以提前退租，但應提前 天書面通知甲方。
3.若乙方因工程需要延長租期，應在本契約屆滿前_________日內，與出租方協商，延長租賃期限或達成續租協定。
五、調遣費、租金、燃油和油料，及支付方式
1.調遣費：
乙方應支付甲方調遣費(往、返)____________元。除本條款規定外，甲方不再支付乙方任何形式的進場費、退場費。
2.租金：租金_______________元/台班 租金_______________元/台班 租金_______________元/台班 租金_______________元/台班
乙方按照甲方實際提供的機械設備數量、實際的台班數支付租金;對於甲方應繳納的稅費，由甲方自行承擔。實際使用中連續工作不滿1個小時的按1小時計;超過1小時的累加計算。每滿8個小時計為1個台班。不足1個台班的租金按1個台班租金/8*實際工作的小時數。
3、燃油：
燃油及其費用應由 承擔。
若本契約約定由乙方提供燃油並承擔費用的，要寫明：甲方同意乙方按租賃設備的實際用油量且不高於下列標準向甲方提供燃油， 提供_________升/台班 提供_________升/台班 提供_________升/台班
若租賃設備實際用油量超出以上標準的部分燃油，由甲方自擔。
4、支付方式：
租金每月結算一次。每月__________日，甲方持乙方簽認的上個_____月完工證辦理結算，實際結算數量以乙方現場授權代表開具的完工證數量為準，結算總價款以乙方最終審計值為準。結算後付款前，甲方應向乙方提供符合稅收法律規定的發票;在雙方辦完結算手續後，乙方視工程業主的付款情況向甲方支付租金。
5、其它油料由______負責並承擔費用。
六、工程項目、工作內容和工作地點
1、工程項目：__________________
2、工作內容：__________________
3、工作地點：__________________
七、機械設備的檢驗
甲方應在契約約定的租賃期限前 天達到工作地點;由甲乙雙方按照契約約定的數量、型號、規格、技術參數等進行檢驗，以保證機械設備符合契約約定。
檢驗的時間不計入租賃期限，乙方也不承擔任何費用。
八、甲方的的責任和義務
1.負責提供符合契約約定的機械設備，並配備符合操作規範所要求的機械設備操作人員;機械設備和操作人員具備國家有關部門規定的各種有效證照;機械設備符合安全環保等相關要求。未經乙方同意，甲方及其操作人員不得私自退場，不得將用於本工程的機械設備用於其他工程;
2.甲方司操人員應身體健康，持證上崗並具有熟練的操作技術，應遵紀守法並嚴格遵守乙方的規章制度，服從乙方現場管理人員的調度和指揮，密切配合乙方的施工生產。若由甲方原因造成工期延誤，應賠償乙方相應的經濟損失。
3.甲方操作人員應按設備操作規程施工，必須按照有關規定配齊燈光、信號、救生、消防設備及通訊設備。在正常施工條件下，甲方操作人員不得拒絕乙方的施工要求以及連續施工要求;
4.甲方操作人員應嚴格填寫租賃機械設備施工表等簽證表格，按照契約規定的時間或者乙方現場管理人員要求的時間遞交給乙方進行審核、簽字、蓋章，以此作為計算租金的依據之一;
5.負責機械設備的日常維護保養、保管和故障處理，確保機械設備狀態良好;對機械設備、司操人員進行投保，自行承擔費用;
6.負責操作人員的工資、獎金、福利、津貼等各種人工費用;負責自有人員的勞動保護用品;
7.應對司操人員進行上崗前安全教育，熟練掌握操作規程，嚴禁違章作業，避免發生安全及人身傷亡事故。甲方應做好特殊情況的應急預案處理;
8.對於甲方原因發生的人身傷亡、機損事故、交通事故等均由甲方承擔全部責任及經濟損失;對於第三方原因造成的人身傷亡、機損事故、交通事故等的經濟損失，由甲方直接向第三方索賠。
九、乙方的權利義務
1.負責租賃設備的進場簽認及每月租費的簽認工作。
2.承擔因乙方原因造成的機械設備的損壞、丟失;
3.嚴禁違章指揮，不得強迫甲方操作人員違章作業或超負荷作業;
4.應在約定的交貨地點檢查驗收機械設備，及時交付有關驗收單證;
5.應按照契約約定支付租金、調遣費等，及時進行施工機械設備施工表等簽證表格的簽認;
6.委派設備的調度、使用及單證簽認;
十、違約責任
1.任何一方都應按照契約嚴格履行，不得違反契約約定;沒有按照契約約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。
2.甲方應按照契約約定嚴格履行，若有任何違約行為，甲方應按照以下甲方的機械設備或操作人員延期____日入場的或者甲方的機械設備或操作人員私自退場超過____日的，乙方有權隨時解除本契約，並對甲方進行相應處罰。
3、甲方機械因故障停機，應在 小時內恢復使用，如果超過 小時但不足一個工作日，扣一個台班的租金，如果一個月中因故障停機天數累加超過______個工作日，扣十五個台班的租金，如果一個月中因故障停機天數累加超過______個工作日，扣三十個台班的租金。如果甲方的機械設備一個月內因故障停機天數累計超過2天(或48個小時)的，乙方有權隨時解除本契約，並對甲方進行相應處罰。
4、由於甲方原因造成乙方工期延誤的，甲方應相應賠償乙方的經濟損失。
5.因甲方其他違約給乙方造成經濟損失的， 。
十一、通知
根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用(郵寄、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
雙方的有效通訊地址以本契約第一條所約定的地址為準，一方變更通知或通訊地址，應提前_____日以書面形式通知對方，並告知變更生效日期;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
十二、爭議的處理
本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
十三、其他約定事項
1.甲方機械設備或服務不能滿足乙方要求，甲方應向乙方支付不低於相應費用2倍的違約金，且甲方可以隨時解除協定。
2.甲方機械設備的產品合格證書、特種設備安全檢驗合格證書、作業人員身份證和操作證書複印件作為本契約附屬檔案。
3.甲乙雙方可簽訂安全生產協定，並作為本契約的附屬檔案。
4.本契約未盡事宜，雙方協商解決。
5.本契約自雙方簽字並蓋章之日起生效，結清租金後自行失效。
6.本契約一式六份，雙方各執三份。
甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________ 法定代表人(簽字)：_______________
__________年__________月__________日