聘用勞動契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
六、有下列情況之一，本契約自行終止：_________________
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
聘用勞動契約 篇2
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協定：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，並持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
三、勞動紀律：
1、乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在契約期內，甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。
五、終止勞動協定條件：
1、非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
2、乙方出現各種傳染性病症和其它有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。
3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。
2、本協定未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
3、本契約書一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字手印)
年月日 年月日
聘用勞動契約 篇3
湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 (以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱“勞動法” )、《長沙市勞動契約規定》(以下簡稱“規定” )等有關法律、法規，本著平等自願協商一致的原則簽訂本契約，甲、乙雙方必須遵循本契約所列各項條款。
第一條 契約期限
1、本契約有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。
2、若乙方在契約期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協定規定延長為甲方服務的期限。
3、本契約期滿，經雙方同意可續訂聘用契約。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，並服從調入單位之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。
2、如出現本契約第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本契約期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程式、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本契約第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除契約的處分。
第六條 契約終止和解除的條件
1、 契約期滿或甲、乙雙方在本契約中約定的終止條件出現，本契約即行終止。
2、 本契約期滿，就是否續訂契約，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協商一致，本契約可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本契約：
⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本契約：
⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶ 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更契約達成協定的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本契約：
⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
⑵ 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶ 法律、行政法規規定的其他有關情形。
7、乙方解除本契約，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
⑴ 在試用期內;
⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
⑶ 甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反契約的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓契約規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償餘額或全額賠償。
第八條 勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本契約發生爭議協商不成時，由公司工會調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程式進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 契約效力
1、 本契約自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改契約須經雙方協商同意。
2、 在本契約期內，因契約標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協定與契約具有同等的法律效力。
3、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。
4、 本契約條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。
甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)
(蓋章) 身份證號碼：
授權代表 住址：
簽字蓋章 聯繫電話：
簽訂日期： 年 月 日
聘用勞動契約 篇4
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協定：
一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規範》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除契約。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，並有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止契約，但至少應提前2周通知對方。
八、本契約由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。契約一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，契約不得變更或修改。
學校章印 乙方(簽)
系(部)負責人簽
年 月 日 年 月 日
聘用勞動契約 篇5
聘用契約是勞動契約的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協定。那么簽訂聘用勞動契約需要注意什麼呢 以下是小編整理的聘用勞動契約，歡迎參考閱讀。
聘用勞動契約範文一
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日 項目負責人： 身份證號碼： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條 本契約生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，契約期限為 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在契約期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;
(五)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用契約。變更聘用契約應採用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程式，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十二條規定解除乙方的契約：
1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;
3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4. 法律、法規規定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律、法規規定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本契約自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本契約期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在契約期滿前雙方重新訂立聘用契約。
第十八條 本契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
七、違反契約的賠償責任
第十九條 乙方違反本契約約定的條件解除契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、其他
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方(蓋 章)
項目負責人 (簽章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日
聘用勞動契約範文二
用人單位(甲方)：廣*有限公司
員 工(乙方)：
本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協定：
二、乙方工作部門及職能
1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。
2、 乙方工作部門。
3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。
4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、勞動保護與勞動條件
1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
2、 因市場業務需要，乙方自願放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。
3、 乙方自願放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。
四、勞動報酬
1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。
2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推後到最近的工作日支付。
4、 乙方提成工資：
按甲方統一規定的提成比率按月核算，並計入乙方下月工資總額中發放。
五、勞動紀律
1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，
2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。
3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事頂。 六、勞動契約的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
七、 終止勞動契約條件和義務：
1、 以下情況甲方有權終止契約：
(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;
(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。
2、以下情況乙方有權終止勞動契約：
(1)甲方未能按照契約約定支付乙方勞動報酬;
3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動契約，必須提前30日以書面形式通知對方;
4、乙方要求終止勞動契約，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，並作好一切事務移交手續;
5、乙方要求終止勞動契約，必須保證保守甲方的所有的商業秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;
6、雙方終止契約，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;
7、雙方終止勞動契約，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;
8、由於乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。
八、違反勞動契約責任：
1、乙方違反勞動契約致使契約終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。
2、甲方違反勞動契約致使契約終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。
九、本契約未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。
十、本勞動契約受法律保護，由乙方入職之日起生效。
十一、本契約附屬檔案與正本具有同等法律效力，本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
聘用勞動契約範文三
聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：
聘用勞動契約 篇6
用人單位(甲方)：廣州有限公司
員 工(乙方)：
本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協定：
二、乙方工作部門及職能
1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。
2、 乙方工作部門。
3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。
4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、勞動保護與勞動條件
1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
2、 因市場業務需要，乙方自願放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。
3、 乙方自願放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。
四、勞動報酬
1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。
2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推後到最近的工作日支付。
4、 乙方提成工資：
按甲方統一規定的提成比率按月核算，並計入乙方下月工資總額中發放。
五、勞動紀律
1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，
2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。
3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事頂。 六、勞動契約的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
七、 終止勞動契約條件和義務：
1、 以下情況甲方有權終止契約：
(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;
(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。
2、以下情況乙方有權終止勞動契約：
(1)甲方未能按照契約約定支付乙方勞動報酬;
3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動契約，必須提前30日以書面形式通知對方;
4、乙方要求終止勞動契約，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，並作好一切事務移交手續;
5、乙方要求終止勞動契約，必須保證保守甲方的所有的商業秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;
6、雙方終止契約，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;
7、雙方終止勞動契約，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;
8、由於乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。
八、違反勞動契約責任：
1、乙方違反勞動契約致使契約終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。
2、甲方違反勞動契約致使契約終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。
九、本契約未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。
十、本勞動契約受法律保護，由乙方入職之日起生效。
十一、本契約附屬檔案與正本具有同等法律效力，本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
聘用勞動契約 篇7
為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中國小校正常的 教學秩序，根據上級檔案會議精神，(簡稱甲方)與 衛生院(簡稱乙方)，按照自願平等、協商一致的'原則，兼職校醫工作達成協定，協定內容如下：
一、甲方責任：
1、為兼職校醫提供工作條件，包括必備工作場所和設備等。
2、學校對兼職校醫工作加強監督管理，定期開展工作考核評估並建立獎懲制度。
二、乙方職責：
1、按照學校有關規章制度，開展學校衛生工作。
2、指導學校每年開展一次學生健康體檢，並建立學生健康檔案。 根據體檢單位提供的學生健康評價報告， 指導學校開展常見病防治工作。
3、掌握學生常見病(視力不良、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養不良、貧血、脊柱彎曲異常等)的動態情況，提出防治措施，降低學生 常見病的發病率。
4、加強學校教學環境衛生和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或不安全隱患的，要督促學校及時整改，為學生的健康成長創造良好的環境。
5、開展學校常見傳染病健康宣教工作。組織學校開展常見傳染病(病毒性肝炎、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾)防治知識的健康宣傳教育工作，每年至少開展兩次(冬季、夏秋季) 。
6、指導並協助學校建立健全傳染病疫情等突發公共衛生事件監測、發現及疫情報告等工作制度及工作流程。
7、指導學校疫情報告人開展疫情報告。
8、兼職校醫工作時間：周一、三、五上午，周二、四下午。
三、協定期限：20__ 年 9 月 1 日—— 20__年8月31日。
甲 方： 乙方：
法定代表人： (簽 字) 法定代表人：(簽 字)
年 月 日
聘用勞動契約 篇8
甲方：
乙方：(乙方)為我公司兼職老師。
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。
二、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職。
三、根據本協定及我公司有關規定取得甲方支付的報酬。
四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權酌情處理。
五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫療等費用。損壞公物的照價賠償，一切後果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。
六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在。乙方所得酬金暫按授課每課時元。
七、本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
八、本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式兩份，甲乙方各執一份。
九、此聘用契約自年月日起至年月日止。並約定試用期自年月日起至年月日止。聘用契約期滿，經雙方協商一致，可續訂聘用契約。
十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除契約，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權保留追究乙方法律責任的權利。
本協定一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自願的情況下，雙方簽字生效。
甲方：乙方：
(蓋章)
年月日年月日
聘用勞動契約 篇9
甲方(用人單位)
乙方(員工姓名)
甲方：
乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自願和誠實信用的原則，經協商一致訂立本契約，並承諾將共同遵守。
甲方的各項規章制度按規定程式制定後，通過公司內聯網、入口網站、員工手冊、制度彙編等多種方式公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本契約時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動契約期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作業績、工作經歷、在校成績(僅對應屆畢業學生)等信息。在簽訂本契約時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關係，或沒有與其他用人單位存在勞動關係，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為：
固定期限勞動契約，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 文員 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。
三、工作時間和休息休假
第四條 ：
每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;
第五條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經甲乙雙方協商後可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條 乙方在契約期內，依法享受法定節假日和公休日。同時按照甲方制度規定享受年休假、探親、婚、喪、計畫生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規範，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規範、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的加班工資。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 在契約期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金、失業保險金和其它本人應繳納的社會保險金。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關規定和甲方規章制度執行。
第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。
第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。
七、勞動紀律
第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條 乙方在契約期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，應賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第二十三條 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化，本契約內容相應變更。
第二十四條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商一致可以變更本契約相關內容。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本契約：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動契約條件的;
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的，經甲方認定並經甲方職代會或工會通過的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院確定為不起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關係狀態，影響甲方的判斷而錄用的;
(七)乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的;
(八)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(九)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，雙方未能就變更勞動契約內容達成協定的。
甲方依據本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定，可隨時解除勞動契約，並不作任何經濟補償或賠償;依據(七)、(八)、(九)款規定解除勞動契約，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經濟補償按勞動契約法規定標準支付。
第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程式進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案向勞動行政部門報告後實施：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據《勞動契約法》第四十條、第四十一條規定解除勞動契約：
(一)在本單位患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動契約，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動契約，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動契約約定承擔違約責任;或訂立有保密期協定的，乙方不得依據本條前款規定解除勞動契約。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動契約，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本契約約定、專項協定約定及規章制度規定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動契約終止：
(一)勞動契約期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動契約約定的工作任務已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產的;
(六)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條 本契約解除或終止，乙方應將契約期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作檔案、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、檔案資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除契約前，積極配合公司完成工作交接手續。
甲方在確認上述手續辦理完畢後，為其開據終止、解除勞動契約證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。
除本契約第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除契約手續。
第三十三條 20__年1月1日後勞動契約終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動契約的，除乙方提出訂立固定期限勞動契約外，應當訂立無固定期限勞動契約：
(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業)改制重新訂立勞動契約時，乙方在甲方連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動契約，且乙方沒有《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動契約的。
第三十四條 本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第三十五條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
聘用勞動契約 篇10
甲方：
乙方：
______聘請________駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協商同意，共同遵守如下契約條款：
一、契約期限
根據其工種特種行業人員，因此本契約期為12個月，契約期滿後，其表現水準良好，甲方方能為乙方續簽。
聘用日期從20__年2月16日至20__年2月15日止
二、工作標準
1. 嚴格執行甲方頒布的各項管理規定。
2. 乙方每日均需按規定時間準時演奏，特別是節日不得停止演奏。
3. 乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。
4.禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，並為客人推介其它曲目為其演奏。
5. 忠於職守，做好本職工作。
6. 無條件維護甲方的良好合作關係及利益。
三、勞動報酬
1. 乙方的工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅後工資;發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。
2. 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現。
四、福利及待遇
1. 每周1天例休。
2. 甲方免費提供為乙方食宿(包括床上用品)。
3. 甲方免費為乙方購買工傷以外險。
4. 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。
5. 免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優惠。
6. 表演期間中場休息每人享受一杯飲料(不含酒精飲料)。
五、其他
1. 聘任期滿，雙方可協商續約，若一方不願續約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。
2. 若發生人力不可抗拒因素可終止契約。
3. 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，若有不盡之處，雙方協商解決。
甲方：乙方(簽名)：
日期：日期：
聘用勞動契約 篇11
甲方： 乙方：
代表簽名： 身份證地址：
身份證號碼： 身份證號碼：
在本著雙方平等，自願的原則下，一經簽約後，協定書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本契約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，並提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛生檢查表)。若在聘用期內而契約未滿者，因故並經公司同意解除契約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在契約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批准____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)
第四條簽訂本契約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且契約期滿後，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿後可作無償配備工作服。
第五條衛生監督員提成分布如下：(包括福利)
一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。
1、交接班衛生負責到位獎金_____元。
2、門面玻璃及門口負責區衛生及綠化評分達標者獎金_______元。
3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金____元。
4、室內綠化魚池及餵養和正常照料評分達標者獎金____元。
5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金____元。
5、簽約滿1年，並能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。
6、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅遊活動。
第六條違約責任：
1、協定期間，若發生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協定，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協定期間：甲方若要終止契約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協定期間：乙方要終止契約，須提前二個月書面形式申請，復批後退回應得工資。
第七條本契約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：
.......................................................
................................................
甲方：________________ 乙方：____________
年 月 日 年 月 日
聘用勞動契約 篇12
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協定。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月日止。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元_年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低於萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩餘部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照淨資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑，協定書《公司副總經理聘用協定》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計畫、財務預算，並報董事會通過，組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批准;
4、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應於每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。
第五條協定解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
1、乙方如___職權侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協定約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;
2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;
3、本協定及補充協定沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
聘用勞動契約 篇13
__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動契約規定》(以下簡稱規定 )等有關法律、法規，本著平等自願協商一致的原則簽訂本契約，甲、乙雙方必須遵循本契約所列各項條款。
第一條 契約期限
1、本契約有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。
2、若乙方在契約期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協定規定延長為甲方服務的期限。
3、本契約期滿，經雙方同意可續訂聘用契約。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作_______崗位，乙方應服從甲方的安排，並服從調入單位之領導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行_______崗位職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現本契約
第二條
第二款情況，甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本契約期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有____市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程式、_______崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本契約
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除契約的處分。
第六條 契約終止和解除的條件
1、 契約期滿或甲、乙雙方在本契約中約定的終止條件出現，本契約即行終止。
2、 本契約期滿，就是否續訂契約，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協商一致，本契約可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本契約：_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本契約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更契約達成協定的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本契約：_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵ 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;⑶ 法律、行政法規規定的其他有關情形。
7、乙方解除本契約，必須提前____日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶ 甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反契約的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓契約規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在契約期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償餘額或全額賠償。
第八條 勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本契約發生爭議協商不成時，由公司工會調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程式進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 契約效力
1、 本契約自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改契約須經雙方協商同意。
2、 在本契約期內，因契約標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協定與契約具有同等的法律效力。
3、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。
4、 本契約條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。
甲方：_____________公司
乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號碼：_____授權代表
住址：_____________簽字蓋章
聯繫電話：_____________
簽訂日期：___________年__________月____日
聘用勞動契約 篇14
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱： 姓 名：
經濟性質： 性 別：
法定代表人或
其委託的代理人 身份證號碼：
地 址： 家庭地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂閱本勞動協定，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協定期限
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、從業條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，並獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，並提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權採取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資並予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，並出具擔保書及擔保人身份證複印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動契約。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動契約終止的條件如下：
(一)勞動契約期滿。
(二)雙方自願協商。
九、勞動契約的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動契約自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1.患病或非因工負傷，醫療滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約內容達成協定的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動契約的。
(五)乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
十、違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動契約的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日：
年 月 日
聘用勞動契約 篇15
甲方 (單位)：
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第九條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十七條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第二十八條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第二十九條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約,即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十一條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十四條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十七條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第三十八條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章 乙方(蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用勞動契約 篇16
甲方：
乙方(駕駛員)： 身份證號：
丙方(押運員)： 身份證號：
根據中華人民共和國契約法等相關法律、法規之規定，甲乙丙方三方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合作協定，共同遵守：
一、甲方委託 運輸貨物， 派遣車牌號為 車輛負責運輸，乙方和丙方分別作為鼎順物流的駕駛員押運員負責全程運輸事宜。
二、乙丙應保證自己所提供的車輛及駕駛員押運員信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方規定的運輸計畫把貨物完好送達甲方指定地點，因運輸過程產生的貨損應當賠償甲方。
四、乙方丙方應當安全駕駛，丙方應當恪守押運員職責。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)甲方不予承擔。
五、裝卸過程監督清點責任：
1、乙方丙方對運輸全過程進行監管;
2、在裝貨及卸貨過程中，駕駛員、押運員應當對貨物進行清點，如果與貨運單不一致(包括但不限於數量、型號、規格、質量標準、外包裝完好)，乙方駕駛員、押運員應當即時通知甲方。
六、違約責任：
駕駛員、押運員監管責任不到位，導致貨物出現數量、規格、質量等與運單記載不一致的情況，給甲方造成損失的，應當賠償甲方。
七、因發生不可抗力導致本契約無法履行的，本契約終止，雙方均不承擔法律責任。
八、本契約未盡事宜，由三方協商解決。協商不成的，可以到甲方所在地人民法院起訴。
九、本契約一式三份，甲、乙丙方各執一份。自簽署之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
聘用勞動契約 篇17
甲方： 乙方：
勞動聘用契約
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
聘用勞動契約 篇18
編號：
甲方：(旅遊車輛經營者)
乙方：(駕駛員)______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:
所屬街道辦事處:
乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________
住址: __________________居民身份證號碼: ______駕駛員聘用契約家庭電話: ____________手機號碼:____________ 所屬街道辦事處: ________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限類型為______期限契約。本契約生效
日期______年______月______日。其中試用期______個月，本契約____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅遊汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅遊營運資質，為旅遊團隊(者)提供旅遊交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南
省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低於當地最低工資標準。乙方工資由甲方委託管理公司按時發放。
第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關規定執行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅遊車駕駛資格的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛旅遊車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手
段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條 當事人約定的其他內容：
第二十二條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條海南省旅遊汽車駕駛員營運任務的租車契約及《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅遊車駕駛員管
理辦法》等規章制度______作為本契約附屬檔案。
第二十四條 本契約未盡事宜，或與國家、海南省有關規定相悖的，按國家、海南省有關規定執行。
第二十五條 本契約一式叄份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日
聘用勞動契約 篇19
聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：
年 月 簽約時間： 年 月 乙方(簽字) 日 日
聘用勞動契約 篇20
甲方(聘用方)_______________
乙方(被聘用方)_______________
駕駛證號：_______________
身份證號：_______________
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號_______________ 車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為_______________日起至_______________止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金_______________ 元;甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的 _______________月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
A、試用期一個月，試用期間月薪金 _______________元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出勤 _______________元天，休息 _______________元天。出勤達到 _______________天以上電話費補助_______________ 元。
B、補助。試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助_______________ 元。
C、請假在 _______________周以上 _______________個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
D、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
E、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
F、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
1. 在試用期內的;
2. 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任
1、 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動，並積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。
2、 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、 確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。
4、 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
5、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、 聘用期內，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，並按期參加年檢。
2、 按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
3、 甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
4、 甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
5、 做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
7、 乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除契約。
五、聘用協定提前通知解除條件：
1、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前30天以書面形式通知：
A、 乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;
B、 租賃方與甲方撤併或縮減編制需要裁員;
C、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
D、 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;
E、 訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協定大成協定的。
2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協定
A、 嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
B、 連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過 5天的;連續請假超過3 天或請假超過一周達3次以上的。
C、 無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
D、 貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
E、 違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
F、 未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的;或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;
G、 非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的;
H、 勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
六、協定的執行和解除。
聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全麥面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
八、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經雙方簽字後生效，複印件無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用勞動契約 篇21
契約編號：
甲 方： 乙 方：
地 址： 性 別：
郵 編： 出生年月：
法定代表人： 身份證號：
委託代表人： 家庭住址：
電 話： 電 話：
根據《中華人民共和國勞動民法典》和《上海市勞動契約條例》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
1、固定期限：本契約有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、無固定期限：本契約自 年 月 日起，其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、完成固定項目期限：本契約自 年 月 日起至完成 項目，經驗收合格交付之日止。
二、工作內容
1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。
2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現，經與乙方協商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓後，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更後的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執行。
3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更後的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執行。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全。
聘用勞動契約 篇22
甲方：
乙方：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並共同遵守：
第一條契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下_____形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(三)乙方應在_______年_______月_______日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第_____種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月，乙方在試用期期間的工資為____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為____元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
註：本契約應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動契約所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
(四)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(註：加薪情況應明示與契約中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
註：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約的補充條款與本契約具有同等效力。
(5)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
註：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主契約中做原則約定，另行簽訂協定處理。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______
__________年__________月__________日_______年_______月_______日
聘用勞動契約 篇23
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經濟類型：_________
聯繫電話：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號碼：_________
現住址：_________
聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________
(二)乙方的工作任務或職責是_________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，大學生面試技巧，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(________年/_________季/____月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，思想匯報________年____月，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
甲方：(蓋章)_________
法定代表人：_________
(或委託代理人)_________
乙方：(簽名或蓋章)_________
簽訂日期：_____年____月____日
鑑證機構(蓋章)_________
鑑證人：_________
鑑證日期：________年____月____日
聘用勞動契約 篇24
招聘方： 簡稱甲方。
受聘方： 簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
協定生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：協定內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的幹部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用用甲方承擔。
第三條：勞動報酬
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
第四條：其它
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼
職稱： 戶口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日
聘用勞動契約 篇25
甲方：__________
乙方：__________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於__________年__________月__________日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________