小時工勞務契約_小時工勞務契約書

小時工勞務契約_小時工勞務契約書 篇1

甲方:

乙方:

身份證號碼:

經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞動契約,並共同遵照履行:

一、甲方以小時工形式招用乙方, 乙方負責將甲方 工作,招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣 元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,於每月 支付給乙方。

三、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動契約。

四、甲、乙任何一方違反本契約的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動契約,應承擔契約違約金 元。

五、甲乙雙方需約定的其他事項:

六、本契約一式兩份,甲乙雙方簽訂後各保留一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小時工勞務契約_小時工勞務契約書 篇2

用工方(甲方)

勞務方(乙方)

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定,不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內,而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上,根據《民法通則》、《契約法》和其他相關法律、法規,自願簽訂本協定,共同遵守協定所列條款。

一、協定期限

本協定期限自 起,至 為止,歷時。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為:

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規範和各項規章制度。

3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關係建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方於每月_______日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後,有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協定中約定的福利和待遇,甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

五、協定的解除與終止

1.在本協定期限內,任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協定。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協定的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告後10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協定,不受提前通知的限制。

4.本協定到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協定,不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反有關法律規定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務關係完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關係對甲方進行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.乙方承諾:在用工期限內及解除勞務契約後2年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務契約而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限於經營管理信息、項目內容及各項數據信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協定發生爭議,應首先友好協商解決。協商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小時工勞務契約_小時工勞務契約書 篇3

甲方:

法定代表人:

註冊所在地:

乙方:

法定代表人:

註冊所在地:

甲乙雙方根據國家有關法律及相關政策法規,本著平等互利原則,經友好協商,就臨時勞務用工事宜達成如下協定:

第一條 甲方聘用經甲方認可的乙方員工為宴會計時工,當天工作結束後即時解除僱傭關係。

第二條 甲方享有如下權利:

(一)甲方對乙方臨時勞務用工人員在用工期間具有管理權。

(二)臨時勞務用工人員有下列情形之一的,甲方有權將其直接退回乙方,且不需承擔違約責任:

1、在臨時用工期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大經濟或聲譽損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、違反國家法律規定的其他情況。

第三條 甲方承擔下列義務:

(一)甲方應按照本協定約定及時向乙方支付臨時勞務用工人員工資,具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關規章制度執行。

(二)為臨時勞務用工人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件,教育其遵紀守法。

(三)按照甲方規章制度向臨時勞務用工人員提供工作服及必要的勞動工具。

(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊,如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時,需及時告知乙方。

第四條 乙方享有如下權利:

(一)甲方對其管理制度進行修訂的,乙方有權要求甲方提供修訂後的檔案備案。

(二)乙方有權對其所屬的臨時勞務用工人員在甲方處的工作表現進行了解,甲方應予以配合。

第五條 乙方承擔下列義務:

(一)根據甲方的用人需求,甲方需提前2天通知乙方所需人數,乙方應滿足甲方每次不少於90%的臨時勞務用工人員需求量。

(二)乙方需配合及協助甲方,檢查臨時勞務用工人員的儀容儀表,使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的,甲方有權將其直接退回乙方,且不需要承擔違約責任:

1、 男身高165cm以上,女身高160cm以上;

2、 體貌端正,身體健康,不宜過胖或偏瘦;

3、 自備黑色皮鞋或布鞋。

4、 女孩頭髮豎起並且盤成髮髻,男孩頭髮不宜過長遮耳,頭髮顏色

(三)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務臨時勞務用工人員,契約期內乙方必須保證其臨時勞務用工人員的身份資料具備可追溯性、真實性及合法性。

(四)乙方需配合及協助甲方進行安全、服務、業務培訓及制度規範教育。臨時勞務用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時,乙方有義務協助甲方依法處理,如由於乙方原因造成的損失,乙方應承擔全部賠償責任。

(五)乙方未經授權,不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動;乙方不得將本協定的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協定無關的任何第三方透露,不得泄露甲方的商業機密;乙方在未徵得甲方書面同意的情況下,不得將本協定部分或全部權利與義務轉讓給第三方。

(六)臨時勞務用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品,造成甲方經濟損失的,由臨時勞務用工人員全額進行賠償;若臨時勞務用工人員拒絕賠償,由乙方

(七)臨時勞務用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證,費用由乙方自理。

(八)乙方向甲方提供臨時勞務用工人員前,應為其辦理意外傷亡保險,在甲方用工期間的乙方臨時勞務用工人員出現意外事故(意外交通事故除外),由乙方負責處理,甲方予以配合及提供報告檔案。

第六條 甲乙雙方爭議處理

在本協定履行過程中,甲乙雙方如發生爭議,應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的,則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 工傷處理

(一) 因臨時勞務用工人員屬乙方員工,若發生工傷事故,由乙方負責處理,甲方予以配合及參與。甲方對臨時勞務用工人員受到的損害負有過錯責任的,由甲方負責處理。

(二)發生工傷事故,甲方應在第一時間通知乙方(最遲12小時內),由乙方參照勞動部門有關規定處理。

第八條 本協定期限自20xx年9月1日至20xx年12月31日止,協定期滿前一個月,甲乙雙方確認是否續簽。

第九條 臨時勞務用工人員服務費支付

乙方在規定工作時間內提供正常勞動後,甲方支付乙方勞務費為 13 元/小時/人(人民幣含稅)並開具符合甲方當地稅務機關規定的正規發票給予甲方。結算日期為甲方收到發票後 15 個工作日內結清。付款方式為電匯或支票,乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時勞務用工人員不能低於10元/小時/人。

第十條 甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協定的條款內容應另簽補充協定,補充協定與本協定具有同等法律效力。本協定正本一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方代表簽字及蓋章後生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小時工勞務契約_小時工勞務契約書 篇4

甲方:______有限公司

乙方:__________

身份證號:

甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定書

二、職責範圍:前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

三、工作職責:

1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任範圍內的清潔、乾淨、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經理室工作時,不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品,按原價賠償,從工資內扣除。

四、工作時間:

每日工作 _____個小時,雙休。 工作時間為:

五、薪資:每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇:

乙方自行購買社會保險,乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

七、勞動保護和勞動條件:

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具,乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協定:

甲乙雙方需解除本協定,提前兩天通知對方。

本協定一式兩份,雙方各執一份,分別簽字、蓋章後生效。

甲方蓋章: 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日