企業科研項目長期勞動契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以下簡稱《民法典》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、契約的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本契約的期限
固定期限：自勞動契約簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月)。
二、工作內容和工作要求
1.乙方的工作內容(崗位或工種)
2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬
1. 勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3. 甲方於每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動契約的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除契約，在乙方辦理了工作交結後可以解除契約。
3.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本契約：
1.未及時足額支付勞動報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除並終止本契約。
1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3.同時與其他單位建立勞動關係。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本契約。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1.乙方擅自離職的;
2. 乙方曠工十天以上的;
3.由他人代領薪水的;
4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;
5.偷竊;
6.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
7、因生產特殊性乙方在契約期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為契約簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方契約自動失效。
六、 勞動爭議 處理
1.甲、乙雙方因契約而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動契約時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動契約並不支付經濟補償金。
3.本企業相應規章制度視同本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。契約簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。
本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。契約文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
用人單位： 職工姓名：
聯繫人： 身份證號碼：
聯繫電話： 聯繫電話：
企業科研項目長期勞動契約 篇2
根據(中華人民共和國勞動契約法)及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本勞動契約，共同遵守。一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：名稱：_____________________________________通訊地址：______________________________郵編：________法定代表人主要負責人：_____________________________電話：______________________ 傳真：_________________電子信箱：______________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：姓名________性別________年齡____身份證號________________聯繫電話：_______________ ；____________通訊地址：_________________________郵編：__________電子信箱：______________________(其他信息詳見契約附屬檔案1：員工登記表)
第三條 本契約
第一條、
第二條中甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址，電子信箱)為雙方在履行本勞動契約期間的約定通訊地址。若在履行本契約過程中雙方有任何重要檔案資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯繫地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化.雙方約定，一方在採取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達而需要公告送達時，同意選擇 報紙作為公告送達的媒體。二 勞動契約期限
第四條 經雙方協商，本契約的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日終止三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為 的時 分至 時 分。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間
企業科研項目長期勞動契約 篇3
甲方：乙方：家庭住址: 身份證號碼:聯繫電話：1 根據國家有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定, 共同執行。2 本協定期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（□無試用期）3. 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4. 勞動報酬：乙方試用期1個月，工資為 元月，試用期內如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發所得工資的50%。甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 工資發放方式例如：____月份工資發放日期是在____月1號到10號之間，由財務把工資打入乙方XX銀行工資卡里。5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6 協定的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協定, 並應提前 1 個月辦理續簽協定手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協定:6.
4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；6.
4.2 甲方違反勞動協定或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5乙方提前解除協定, 應提前 30____日通知對方。7 任何一方違反本協定規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。8 協定如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方: （簽名） 乙方: （簽名）簽訂日期:________年____月____日