勞動業務法律文書 競業限制契約 篇1
甲方(企業)：
法定代表人：
地 址：
乙方(員工)：
居民身份證號碼：
家庭住址：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
2.不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資(不包括獎金、福利、勞保等)。補償費按季度支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
1.乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2.甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
甲方(簽章)：乙方(簽名)：
年 月 日年 月 日
勞動業務法律文書 競業限制契約 篇2
甲方：____________________
地址：____________________
法人代表： ____________________
乙方：____________________
住址：____________________
身份證號碼：____________________
鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，經充分協商一致後，共同訂立本契約。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
一、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務或與甲方有競爭關係的業務。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後 _______年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除 _______ 年後的次日止)，都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於下列單位： ____________________等等。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後____________________ 年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除 _______ 年後的次日止)都不得自營與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，包括但不限於以下幾類企業：________________________________________ 等。
(二)甲方承諾：
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付競業限制補償費，由乙方到甲方領取或甲方通過銀行、郵局支付。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關機關提存。乙方是否拒絕領取，並不影響本契約的有效性。
二、違約責任
1、乙方不履行本協定第一項(一)乙方承諾(1)中規定的權利和義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金 _______ 元整，違約金數額為乙方在甲方工作年收入的2 倍，並且乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2、如果乙方不履行本協定第一項(一)乙方承諾(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金 _______ 元整。金額為乙方在甲方上一年度的工資收入的 5 倍。
三、契約的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協定自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。
3、甲方不履行本協定第二條“甲方承諾”的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協定規定數額的80%的，視為拒絕支付)。
四、爭議的解決辦法
因本協定引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委託雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。
五、契約的效力和變更
本契約自雙方簽字之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽名)：____________________
法定代表人(或授權代表)： ____________________ 身份證號碼：_____________________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動業務法律文書 競業限制契約 篇3
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯繫方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協定如下：
一、競爭業務
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
二、甲方的義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、乙方的義務
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；
2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限於雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、引誘、遊說或接近，或者企圖引誘、遊說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關係；
4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、經濟補償
負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。
五、違約責任
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日