非全日制從業人員勞動契約書2023版 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________
註冊地址_________
經營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農業、農業）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
第三條本契約於________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_________
第五條乙方的工作時間為：_________
第六條乙方完成本契約約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。
支付勞動報酬的其他約定_________
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，並為乙方提供以下勞動條件：_________
第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動契約。
第十一條甲方違反本契約的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_________
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本契約的附屬檔案如下：_________
第十五條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
附屬檔案勞動契約變更書
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________
（簽字或蓋章）
________年____月____日
非全日制從業人員勞動契約書2023版 篇2
外來務工人員勞動契約
甲方(用人單位)名稱：__
性質：__
地址：__
法人代表(單位負責人)：__
乙方(勞動者)姓名：__
性別：____
年齡：____
常住戶口地址：_
屬於：農業人口( )非農業人口( )
居民身份證號碼：__
《勞動手冊》號碼：__
《外來人員就業證》號碼：__
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在____崗位，承擔____生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：____，並發給乙方勞動保護用品：___，保健食品費：____。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過____小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日) 元。加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用____元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。 在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給____元。作為基本生活費用。 甲方每月____號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1、在本契約期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合併計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與契約制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動契約的，由甲方應發給一次性醫療補助費____元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費____元，一次性發給供養直系親屬救濟費____元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條 契約的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意可以變更契約的相關內容。
2、契約期滿勞動契約即行終止，應辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂勞動契約。
非全日制從業人員勞動契約書2023版 篇3
甲方：______________
乙方：______________
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動契約。
一、基本工資
甲方每月發放基本工資——元;全勤獎——(——);績效工資——元(創造性完成本崗位工作任務獎勵——元)，合計——元。
二、勞動紀律
(1) 考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
(2) 上下班時間規定：
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知)。
(4)事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意後方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數按曠工處理，事假每天扣——元。
(5)病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束後出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。
(6)曠工：無故曠工半天扣——元，一天扣——元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。
(7)遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現象一次扣除——元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。
(8)因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，並提供書面說明。
三、集鎮管理
(1)各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的特殊性，要有獨立完成任務的能力。
(2)根據安排集鎮管理人員，每個班次不能少於兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發情況，隨時到崗。
四、完成任務、績效考核
(1)責任路段：______________
(2)職責：負責該路段出店占道經營、停車秩序、戶外廣告、建築文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區三方檢查沒有扣分的現象發生，視為創造性管理，獎勵——元。為履行管段職責，經檢查發現該路段存在問題，一處扣——元，2處扣——元，以此類推。
(3)缺崗：單位分管、帶班領導巡查時，發現不在崗位，每次扣——元。
五、完不成任務，績效考核辦法
既未完成任務，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，
甲方分管、帶班領導有權停發乙方工資，並責令停止乙方崗位工作。
六、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份______管所財務管理存檔。
七、本協定至簽訂之日起執行。
甲方：__________乙方：__________
年月日