不服勞動爭議判決抗訴書 篇1
抗訴人：_________________某某，男，____出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被抗訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
抗訴請求事項：_________________
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起抗訴。請求判令被抗訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被抗訴人承擔
抗訴理由
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，抗訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程式公開審理此案，現已作出判決。抗訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，抗訴人不服依法向貴院抗訴，對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被抗訴人應支付抗訴人_______________元
二、被抗訴人應支付抗訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被抗訴人為抗訴人_______________;
以上是針對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由的具體闡述，抗訴人為維護自身合法權益，特抗訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_____________人民法院
附：本抗訴狀副本__________份
抗訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
不服勞動爭議判決抗訴書 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約。 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方________________________________
法定代表人________________________________
註冊地址________________________________
乙方_________性別_________年齡_________
身份證號碼_________ 家庭住址_________郵編_________
第一條 勞動契約期限 本契約為 期限勞動契約。 本契約於_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。 本契約於 終止。
第二條 工作內容和要求 乙方同意根據甲方工作需要，安排在________崗位(工種)工作。 乙方工作應達到 標準。
第三條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方執行 工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
第四條 勞動報酬 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對乙方實行 工資制度。 乙方工資標準為每月_______元，其中基本工資每月_______元。 乙方在試用期間的工資每月_______元。 甲乙雙方對工資的其他約定 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按_____________________執行。
第五條 保險福利 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)。 乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
第六條 規章制度 甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計畫地進行職業培訓。 乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第七條 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。 甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。 甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。 甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第八條 勞動契約的變更 甲方根據工作需要變更本契約約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動契約變更書》。 《勞動契約變更書》由甲乙雙方各執一份。
第九條 勞動契約的解除、終止及經濟補償 本勞動契約的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動契約法》第四章的規定執行。
第十條 賠償責任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動契約法》第七章的規定承擔賠償責任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
第十二條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。
第十三條 本契約未盡事宜或約定條款與今後國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(蓋章)____________ 乙方(蓋章) _______________
簽訂時間：____________
鑑證機關(蓋章) ________
鑑證人：(簽章) ________
鑑證時間________________
不服勞動爭議判決抗訴書 篇3
甲方：(公司)
乙方：(員工)
茲就乙方解除與甲方勞動關係糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協定，以期共同遵守。
一、對於之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關係之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，並本著以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。
三、本協定書簽訂後，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，並向乙方提供該仲裁委員會製作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書後當日支付一次性補助費用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存摺，甲方或者其代理人簽收領取該存摺後即視為乙方已經履行完畢支付義務。
五、甲方承諾自本協定履行完畢後，甲乙雙方之間不再存在任何
其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。
七、本協定自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協定一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方：
___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方：
___ 年 ___ 月 ___ 日