人力資源管理專業人員勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
法定代表人：_______________________________________
所有制性質：_______________________________________
地址：_____________________________________________
乙方：________________(勞動者)姓名：_______________________________
性別：_____________________________________________
出生年月：_________________________________________
民族：_____________________________________________
文化程度：_________________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
住址：_____________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)契約制職工，並訂立本契約。
一、勞動契約期限
按下列第______款確定：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從年月日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;試用期從_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年
_____月______日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_______元。
乙方月工資為_________元。
工資發放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
甲方：_______________乙方：_______________
人力資源管理專業人員勞動契約 篇2
甲方：___________________
乙方：___________________
______(以下簡稱網站)是乙方主辦的專業人力資源網站，經甲乙雙方協商一致，協定如下：
一、甲方接受網站如下人才庫查詢服務內容及對應收費標準：
______人才庫查詢收費標準
服務類別
服務內容收費標準備註a類在協定規定期限內遠程查詢網站人才庫簡歷及聯繫方式每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。網站為甲方開通用戶名和口令b類在協定規定期限內遠程查詢網站人才庫簡歷及聯繫方式每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。網站為甲方開通用戶名和口令c類遠程查詢網站人才庫簡歷每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。
二、根據甲乙雙方協商的結果，甲方選擇人才庫查詢服務分類的____類服務，服務使用期限，從______年______月______日至______年______月____日，乙方承諾為甲方提供該類服務。甲方如選擇a類或b類服務，須妥善保管好本單位的用戶名及密碼，不得轉借給其它的單位或個人使用。通過網站資料庫所查詢到的信息僅供甲方使用，不得透露給其它單位或個人。由於甲方保管用戶名及密碼不善或泄露資料庫信息所帶來的損失，由甲方承擔。
三、協定生效後，甲方須在____周內，向乙方交清本協定發生的費用____元人民幣，並獲取____條網站人才庫簡歷及聯繫方式。
四、本協定終止條件
(1)當甲方取得求職者聯繫方式滿規定條數，或超過服務使用期限，協定即行終止;
(2)甲乙雙方任何一方在網站業務活動中違反國家有關法律和網站規定，另一方有權立即中止本協定;
(3)甲方不能按時交納服務費用，乙方有權中止本協定;
(4)甲乙雙方任意一方如有違反本協定中約定的權利及義務，另一方有權終止本協定。
五、本協定如有未盡事宜，甲乙雙方應本著友好合作的原則協商解決。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
開戶行：____________________
帳號：______________________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
人力資源管理專業人員勞動契約 篇3
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為進一步提高就業和人才服務工作的有效性，並積極為甲方引進的各類招商引資企業（以下簡稱企業）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自願達成如下合作協定：
一、合作內容
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設定、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務項目
1、技能人才招聘服務。對企業發展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類網際網路站上發布招聘信息在全疆以及全國範圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業需求，有針對性的開展職業技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協調和指導企業人力資源管理部門制定崗位設定方案。
5、協調和指導企業人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業建立正常的工資增長機制。
6、指導企業建立勞動契約簽訂和工資集體協商機制。
7、指導企業妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業補貼、創業補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
三、甲方需提供的配合義務
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協定約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業的基本情況、用工需求、培訓需求等企業信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協定的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、其他
1、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本協定一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日