幼稚園舞蹈老師勞動契約 篇1
聘方
法人代表
應聘方
住址：
聯繫電話：
身份證號碼：
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
一、聘用期限：自年月日至年月日
註：
簽一年契約者，契約期滿獎金__年契約者，契約期滿獎金400.簽三年契約者，契約期滿獎金600元。
二、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元月。
試用期後底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現。
三、勞動契約的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約但是應該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動契約達成協定的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機密、重要檔案、資料和教材及本園技術手段的
甲方：乙方：
契約簽定日期：年月日
幼稚園舞蹈老師勞動契約 篇2
一、聘方
法人代表：
應聘方：
住址：
聯繫電話：
身份證號碼：
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
二、聘用期限：自年月日至年月日
註：
簽一年契約者，契約期滿獎金__年契約者，契約期滿獎金400。簽三年契約者，契約期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元月。
試用期後底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、勞動契約的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約但是應該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動契約達成協定的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機密、重要檔案、資料和教材及本園技術手段的
甲方：乙方：
契約簽定日期：年月日
幼稚園舞蹈老師勞動契約 篇3
合作辦園的合伙人，以下簡稱"股東人"
股東人姓名____________________
家庭住址____________________
身份證號碼____________________
上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協定：
第一章總則和宗旨
本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，經協商一致決定合作開辦長梁紅黃藍幼稚園，特制訂本契約。
投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼稚園。
第一條：幼稚園名稱、地址：
1、幼稚園全稱：______________
2、地址：______________
第二條：幼稚園合作年限：
合作期限：自__________年_____月_____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。
第三條：股東人的出資及股份所占比例。
1、各股東出資規定如下：
股東人_______________
出資情況_______________
合計
2、幼稚園所有收入必須存入同一存摺中，戶名由開戶，印章、密碼由來保管，存摺由保管。所有支出須經園長、經手人簽名同意方可生效。
第四條：利潤分配分擔方法
1、幼稚園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。
2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅後利潤的80%雙方分配;20%用於資金積累及幼稚園發展或提高福利待遇。
第五條：會計及賬冊保管
1、幼稚園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、換算、存檔。
2、每學期的會計報表和賬冊應置於幼稚園財務部，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼稚園財務狀況，並提出意見及建議。
第二章幼稚園事務
第六條：股東會是幼稚園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：
1、有權了解辦園狀況，並提出合理化意見和決策。
2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。
3、對幼稚園合併、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
4、審批幼稚園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。
5、園長兼任執行董事。
第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議
定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。
第八條：幼稚園實行董事會領導下的園長負責制。
董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼稚園的教育教學管理。
第九條：董事會職權
1、制定、執行、修改幼稚園發展規劃。
2、審定幼稚園財務預算及決算。
3、決定幼稚園重大問題，決定幼稚園內部管理機構設定，制定幼稚園的基本管理制度。
4、決定園長、財務人員的任X。
5、決定園長、員工工資及待遇。
第十條：董事會的許可權
1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見並相持不下，最後由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼稚園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。
2、代表幼稚園處理較大的事務和對外事務。
3、代表幼稚園疏通上級各部門的關係。
4、董事長必須盡職盡責，忠於全體股東，忠於職守，廉潔奉公，不得推脫工作並帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。
5、幼稚園內外非固定單項開支500元以上的，必須先請示董事長批准方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。
第十一條：董事會成員、園長的報酬和費用補償
1、園長月薪。
2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補貼。
3、外出開會學習必須事先上報批准方可有效實報。
第十二條：其他事情按幼稚園規章制度執行
第三章其他
第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。
1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。
2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼稚園的全部財產份額，嚴重影響幼稚園運作的前提下，按退股處理。
第十四條：退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他無形資產。
第十五條：股東申請，並經股東會同意，按不低於其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，並接受本協定和民事責任。
第十六條：禁止事項
1、挪用幼稚園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。
2、在幼稚園同一鎮範圍，不得自營或者與他人契約辦同檔次的幼稚園。
3、嚴禁用幼稚園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。
第十七條：幼稚園的解散和清算
1、幼稚園因下列情形解散：
①本協定約定辦園期屆滿。
②股東人退股或死亡，其餘股東人不願意繼續辦園的。
③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。
④經全體股東一致同意解散合作。
2、幼稚園解散後，依國家有關法律法規對幼稚園清算。
第四章違約責任
第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關係，必須向對方賠償違約金五萬元。
第十九條：單方違反本協定的任意一條，處違約金1萬元，並賠償由此造成的損失。
第二十條：雙方因履行本協定發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。
第五章附則
第二十一條：經雙方協商，可以修改本協定或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準，幼稚園章程有規定，按章程規定執行。
第二十二條：本協定一式五份，合作方各一份，一份備案。
第二十三條：本協定各方簽名後生效。
第二十四條：以上協定雙方已認真審閱，並經合伙人一致認可通過。
簽約時間：______________