湖北省勞動契約通用格式 篇1
勞動契約書
用人單位名稱
用人單位性質
職 工 姓 名
湖北省勞動和社會保障廳
一、契約期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本契約的期限)。
(一)有固定期限。本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動契約條件出現時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動契約的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的_____和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況；
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分；
3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後
變更乙方生產(工作)崗位；
4、當乙方不履行本契約時，有權依法向勞動爭議_____委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務
1、按照有關勞動安全、_____、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件；
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
3、根據有關規定及本契約有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供_____福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利
1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利；
2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動_____福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業，有權拒絕執行；
4、按照有關規定及本契約的有關條款，可以解除勞動契約；
5、甲方不履行本契約時，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；
2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意後，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，並按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本契約規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ；
2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低於本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：
4、因生產經營發展，或本契約商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，並簽訂補充協定：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會_____和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育_____費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會_____事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在契約期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他_____福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動契約的變更、續訂、解除及終止
湖北省勞動契約通用格式 篇2
甲 乙
方： 方： 年 月 日
簽訂日期：
用人單位名稱 用人單位性質 職 工 姓 名
一、契約期限 (經雙方協商，可以選定以下一項作為本契約的期限)。 (一)有固定期限。本契約期限為 至 年 年 月 月 年 年，自 年 月 日起 月 年日止。其中，試用期 日止;學徒期 月 年 個月， 自 個月，自 日止。 月個月，自 年 個 月， 自日起至 月日起至
(二)無固定期限， 自 出現時止， 其中， 試用期 月 月 日止;學徒期 日止。日起到終止勞動契約條件 年 年 月 月 日起至 日 起至 年 年終止勞動契約的條件為： (三)以完成一定的工作為期限： 具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 種)。具體生產(工作)任務為：崗位(工甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條 件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利： 1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務 的情況; 2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報 酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分; 3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後 變更乙方生產(工作)崗位; 4、當乙方不履行本契約時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提 出申訴; 5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務 1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙 方提供必需的生產(工作)條件; 2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;3、根據有關規定及本契約有關條款，按時支付乙方勞動報酬並 提供保險福利待遇; 4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動 防護用品; 5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利 1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理 和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利; 2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇; 3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指 揮、 強令冒險作業，有權拒絕執行; 4、按照有關規定及本契約的有關條款，可以解除勞動契約; 5、甲方不履行本契約時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會 提起申訴; 6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務： 1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作) 任務;2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業 秘密，愛護甲方財物; 3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛 生規程，講究職業道德; 4、努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水 平，積極參加必要的 社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓; 5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬 (一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意 後，一般每日不超過 1 小時，每月累計不得超過 36 小時，並按有關 規定支付加班費或調休。 (二)勞動報酬 1、乙方完成本契約規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式 每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ;
2、甲方除按本條第 1 款規定之標準支付乙方工資外，另每月支 付給乙方：
3、加班工資，按不低於本條第 1 款協商確定的工資標準和《勞 動法》的規定計發，具體標準如下： 4、因生產經營發展，或本契約商定的其他條款變化，本條協商 確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，並簽訂補 充協定： 5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險， 甲方按所在地規定的一定 比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個 人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準 為：
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保 險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病 以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在契約期內死亡， 其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現 行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇， 按國家、 省以及甲方有關規定執行。
六、勞動契約的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容 1、甲方轉產或調整生產任務的; 2、甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的; 3、由於不可抗拒力致使本契約無法履行的; 4、雙方約定的其他情況。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動契約 1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方違反或不履行勞動契約的; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密 的; 5、乙方被依法追究刑事責任的; 6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也 不能從事由甲 方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的; 8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞 動契約無法履行， 經甲、 乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破 產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第 6、7、8、9 條解除勞 動契約的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償 金。 10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動契約 1、勞動契約期未滿，又不符合上款解除契約條件的; 2、乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認 為喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的; 4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 5、乙方在享受法定休假、探親假期間的; 6、法律、法規規定的其他情形; 7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動契約 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按國家、省和本契約約定支付勞動報酬或者保險福利 待遇的; 4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的; 6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的; 7、乙方參軍、入學或出境定居的： 8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動契約 1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培 訓後為甲方服務未滿 年的;
2、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研 項目而任務未結束的; 3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動契約的責任 1、甲方違反勞動契約的責任(雙方約定)：2、乙方違反勞動契約的責任(雙方約定)：
八、其他有關事項 (一)甲方違反或解除勞動契約， 應按照國家有關法律、 法規規定， 支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動契約時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動契約後，應在十五日內將勞動契約送 勞動行政部門鑑證。
十一、本契約的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞 動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，任何一方在 法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 向人民法院起訴。
十三、本契約一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 年 月 日
法人代表(簽章)
乙方(簽章) 年 月 日
湖北省勞動契約通用格式 篇3
勞動契約書
用人單位名稱
用人單位性質
職 工 姓 名
湖北省勞動和社會保障廳
一、契約期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本契約的期限)。
(一)有固定期限。本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動契約條件出現時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
終止勞動契約的條件為：
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況；
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分；
3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後
變更乙方生產(工作)崗位；
4、當乙方不履行本契約時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務
1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件；
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
3、根據有關規定及本契約有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利
1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利；
2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業，有權拒絕執行；
4、按照有關規定及本契約的有關條款，可以解除勞動契約；
5、甲方不履行本契約時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；
2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在徵得工會和乙方同意後，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，並按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本契約規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ；
2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低於本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：
4、因生產經營發展，或本契約商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，並簽訂補充協定：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在契約期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動契約的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容
1、甲方轉產或調整生產任務的；
2、甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的；
3、由於不可抗拒力致使本契約無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動契約
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動契約的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
9、經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動契約的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動契約
1、勞動契約期未滿，又不符合上款解除契約條件的；
2、乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規規定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動契約
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本契約約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動契約
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿 年的；
2、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動契約的責任
1、甲方違反勞動契約的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動契約的責任(雙方約定)：
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動契約，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動契約時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動契約後，應在十五日內將勞動契約送勞動行政部門鑑證。
十一、本契約的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本契約一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經審查，本契約符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關(簽章) 鑑證人(簽章)
年 月 日
續訂勞動契約
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經審查，本契約符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關(簽章) 鑑證人(簽章)
年 月 日
續訂勞動契約
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經審查，本契約符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關(簽章) 鑑證人(簽章)
年 月 日
續訂勞動契約
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
合 同 鑒 證
( )鑒字第 號
經審查，本契約符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關(簽章) 鑑證人(簽章)
年 月 日
續訂勞動契約
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約
年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
經協商，變更原契約條款內容或增加原契約未盡事宜如下：
甲方(簽章) 法人代表(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
來源： 勞動保障部勞動工資司