勞動契約書
用人單位名稱
用人單位性質
職工姓名
湖北省勞動和社會保障廳
一、契約期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本契約的期限）。
（一）有固定期限。本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期個 月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期個 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動契約條件出現時止，其中，試用期個 月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期個 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
終止勞動契約的條件為：
（三）以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產（工作）任務及條件
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事工作，為崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：
甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務的情況；
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分；
3、根據生產（工作）或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後變更乙方生產（工作）崗位；
4、當乙方不履行本契約時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
（二）甲方的義務
1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
3、根據有關規定及本契約有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；