事務所律師勞動契約 篇1
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;
4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;
5.辭職。
乙方須履行的義務：
1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執行。
第六條契約的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1.應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經批准成為事務所合作律師;
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，契約可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條契約期限
本契約有效期為_____年，從契約簽字生效之日起至___年___月___日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____乙方：_____
主任簽字：_____
___年___月___日___年___月___日
事務所律師勞動契約 篇2
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
主要負責人：__________________________________
聯繫電話：____________________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
身份證號：____________________________________
執業證號：____________________________________
聯繫電話：____________________________________
______________律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用__________(以下簡稱乙方)作為甲方的契約制律師。乙方確認其是在充分了解甲方的營業性質、業務範圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自願、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本契約。
第一條 工作部門和職務
甲方聘用乙方擔任_____部門_____職務，乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
第二條 聘用期限
(一)甲方聘用乙方的期限為自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
1、乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。
2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
3、乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
4、在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的。
5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。
6、隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的。
7、乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
8、乙方在試用期記憶體在工作失誤的。
9、乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的。
10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條 工作時間和地點
(一)乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。具體上下班時間按甲方規定執行。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
(三)乙方的工作地點為_____________________________，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。
第四條 工作報酬及職務職稱晉升
(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
(二)甲方每月付給乙方基礎工資人民幣_____元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。並將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低於_____元。
(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時__元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日__元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日__元付給報酬。
(四)甲方每月_____日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
(五)乙方在獎懲、職務考核和提拔方面，按甲方有關規定進行。
(六)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。
第五條 福利待遇
(一)乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。
(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。
(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
(四)甲方應自乙方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條 乙方責任
(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。
(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。
(四)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。
第七條 甲方責任
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。
(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。
(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。
(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
(六)由於甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條 承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
(二)本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
(三)未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
(五)乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第九條 勞動紀律
(一)乙方確認已知悉並詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
(二)甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動契約。
(三)乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。
第十條 保密
(一)本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限於：
1、甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計畫、資本運作情況、新產品及服務項目開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、行銷計畫、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;
2、甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計畫、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、電腦程式及軟體(無論是原始碼或目標代碼)、資料庫、開發計畫、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬體配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;
3、甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度檔案的秘密事項;
4、甲方依照法律規定或者協定約定對第三方負有保密義務的信息;
5、甲乙雙方附屬檔案或者補充協定另行約定的其他相關保密信息。
(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協定》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協定》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協定》的約定承擔損害賠償責任。
(三)乙方同意，本契約終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部檔案，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
第十一條 通知
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子信箱：____________________________________________
電話：________________________________________________
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後_____日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
第十二條 契約的變更
(一)因甲方業務量的增減、經營範圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更契約。
(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本契約終止之前____個月提出變更契約中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第十三條 違約責任
(一)甲方非因《勞動法》第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動契約辭退乙方的，應依法支付經濟補償金。
(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自違法解除契約，辭去職務的，給用人單位造成損失的應予賠償。乙方違反服務期約定解除契約的，應按照服務期協定的約定支付違約金。
(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損於律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，並按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十四條 其他事項
(一)契約中未盡事宜，在契約生效後經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。
(二)契約執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。
(三)本契約雙方簽字(蓋章)後生效。
(四)本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
(五)本契約附屬檔案包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方(公章)：___________________乙方(簽字或蓋章)：__________
法定代表人或授權代表人：________
(簽字或蓋章)：_________________
簽訂日期：__________年___月___日簽訂日期：_______年___月___日
附屬檔案一：
《律師事務所章程》
附屬檔案二：
《員工守則》
附屬檔案三：
《考勤制度》
附屬檔案四：
《財務制度》
附屬檔案五：
《福利制度》
附屬檔案六：
《獎懲制度》
附屬檔案七：
《工資制度》
事務所律師勞動契約 篇3
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯繫電話：_________________
傳真：_________________
聯繫人：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
身份證號碼：_________________
戶口所在地：_________________
聯繫電話：_________________
第一條勞動契約期限
1.1甲方同意聘用______為擔任甲方______崗位，乙方自願接受甲方聘用，擔任甲方______崗位。
1.2勞動契約期限按下列第______項確定。
(1)本契約為固定期限的勞動契約，契約期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本契約為無固定期限的勞動契約，契約期限從_____年_____月_____日起至法定終止契約的條件出現為止。
(3)本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。
1.3本契約約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點
2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本契約的有效組成部分。
2.2乙方的工作地點為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：_________________
(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;
(2)甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作;
(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。
2.3工作崗位
(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;
(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;
(3)乙方崗位變化後，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低於國家規定的當地最低工資標準;
(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本契約內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動契約。
事務所律師勞動契約 篇4
用方： 律師事務所(以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲方合夥(作)人會議研究決定，聘用 為甲方專職律師，現根據《律師法》、《契約法》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用契約，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的，聘用期限自首次領證之日起 年。)
二、乙方的工作內容和義務
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業道德和執業紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業務收費 萬元或業務量 件(標準件)。
3、在承辦的案件結案後二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。
6、執業期間不得從事其他經營活動。
7、乙方應加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想修養和業務水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程式及時為乙方辦理律師執業證年度註冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等，並承擔乙方收費應繳納的營業稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業務收費定額的，甲方按每月 元發放工資，收費超過 萬元的，按超出部分的 %計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關於社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除契約時，該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。
四、契約的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化，本契約變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更契約條款，均應徵得對方同意。
3、甲、乙雙方協商一致時，本契約可解除。解除契約應依列條款辦理：
(1)在本契約有效期內提出解除契約的一方，應提前30日書面通知對方。
(2)非本契約約定事由或法定事由，單方提前解除契約的，應向對方支付違約金 元。
(3)契約解除時，乙方在清理完所有債權債務以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業證後，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除契約，並依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業道德和執業紀律，造成不良影響或受到律師協會或司法行政機關處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除契約，並依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求後，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本契約期限屆滿，聘用關係終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前 日通知對方。任何一方不同意與對方續簽契約或擬變更契約主要條款，應在期滿前 日書面通知對方。
五、其他約定事項
1、本契約未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關的有關規定辦理。
2、本契約一式叄份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關備案一份，具有同等效力，契約自簽字之日起生效。
甲方： 律師事務所(蓋章)
負責人簽字：
乙方：(簽章)
日期：年 月 日
事務所律師勞動契約 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
1、 甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關係的憑證，方可與其簽訂勞動契約;乙方與原用人單位未解除勞動關係的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動契約。
2、 按照國家就業準入制度的規定，甲方招用從事技術複雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
3、 勞動契約期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日;勞動契約期限在2年以上的，試用期最長不得超過6個月。
4、 終止、解除勞動契約時，甲方應當出具終止、解除勞動契約的證明書或相關檔案。 甲方法定代表人的變更，不影響勞動契約的履行，無需重新簽訂勞動契約。 社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。 甲乙雙方可以根據實際情況就權利義務，保密期限，違約責任以及競業限制條款等簽訂保密協定。
雙方應當仔細閱讀文本，以明確其權利、義務。 乙方委託甲方進行勞動契約鑑證。 勞動契約的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，並承諾共同遵守。
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本契約期限：
(一) 固定期限，自20 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月;
(二)無固定期限：從___ ____年___ ___月__ __日起;
(三) 以完成一定的工作為期限：從_______年______月______日起，到工作任務完成時止，並以_________________ 為工作任務完成的標誌;
(四)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_個月;
(五)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事甲方安排的專職律師工作;根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點和崗位;
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第1種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
1、元旦;
2、春節;
3、國際勞動節;
4、國慶節;
5、法律、法規規定的其他休假節日;
(三)職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期;
(四)職工探親假期：
1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天;
2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
(五)有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害;
(二)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為___元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定;
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月8日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準;
(四)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。具體約定如下：
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳;
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利;
(三)乙方在勞動契約期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期;
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行;
(五)特別約定：甲、乙雙方一致同意前述聘用條款約定，只適用於甲方聘用的行政人員;非行政人員類執業律師，因律師屬高收入人群，乙方自動放棄前述條款，甲方不承擔任何責任。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4.勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
第八條 其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》。因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定;
(二)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔;
(三)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔;
(四)本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準;
(五)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行;
(六)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務;
(七)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
第九條 本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條 本契約一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事務所律師勞動契約 篇6
用方：律師事務所(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
經甲方合夥(作)人會議研究決定，聘用為甲方專職律師，現根據《律師法》《民法典》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用契約，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的，聘用期限自首次領證之日起年。)
二、乙方的工作內容和義務
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業道德和執業紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業務收費萬元或業務量件(標準件)。
3、在承辦的案件結案後二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。
6、執業期間不得從事其他經營活動。
7、乙方應加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想修養和業務水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程式及時為乙方辦理律師執業證年度註冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等，並承擔乙方收費應繳納的營業稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業務收費定額的，甲方按每月元發放工資，收費超過萬元的，按超出部分的%計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關於社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除契約時，該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。
四、契約的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化，本契約變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更契約條款，均應徵得對方同意。
3、甲、乙雙方協商一致時，本契約可解除。解除契約應依列條款辦理：
(1)在本契約有效期內提出解除契約的一方，應提前30日書面通知對方。
(2)非本契約約定事由或法定事由，單方提前解除契約的，應向對方支付違約金元。
(3)契約解除時，乙方在清理完所有債權債務以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業證後，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除契約，並依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業道德和執業紀律，造成不良影響或受到律師協會或司法行政機關處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除契約，並依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求後，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本契約期限屆滿，聘用關係終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前日通知對方。任何一方不同意與對方續簽契約或擬變更契約主要條款，應在期滿前日書面通知對方。
五、其他約定事項
1、本契約未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關的有關規定辦理。
2、本契約一式叄份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關備案一份，具有同等效力，契約自簽之日起生效。
甲方：律師事務所(蓋章)
負責人簽：
乙方：(簽章)
日期：年月日
事務所律師勞動契約 篇7
甲方：
負責人：
註冊地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執業證號碼：
戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實際居住地填寫)
郵政編碼：
聯繫電話：
一、勞動契約的類型和期限
第一條 本契約類型為：無固定 □有固定 □ 期限的勞動契約。本契約為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本契約為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒於甲方為訂立本契約，提供 元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方為專職執業律師，並根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。
第三條 乙方的工作地點為 (本所註冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委託人辦公場所所在地;
(五)甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;
(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。
三、工作時間
第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □
第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。
第七條 執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的 50%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資xx年休假的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
本條中用於計算加班工資報酬的工資基數，按照本契約第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程式制定並向乙方公示或告知。)
四、勞動報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元月，試用期的基本工資為稅前 元月。(基本工資不得低於本地最低工資標準，低於最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低於期滿後工資標準的80%並不低於最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程式制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元月，試用期的基本工資為稅前 元月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程式確定。(可考慮繼續採用現行律師事務所的提成辦法)
第(三)種模式：
.甲方按月以不低於本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元月。
2.甲方採取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取並支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協定。
雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程式制定並公示的規章制度、簽署的集體契約或單項協定對於勞動報酬分配模式進行調整，與本契約約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體契約約定對本契約勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本契約。
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低於當地最低工資標準的勞動報酬。
【對於無法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動契約，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】
第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最後一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。
第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，並領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。
第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。
五、社會保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低於本地最低工資的80%，具體計發辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動契約存續期間的律師註冊費用、檔案管理費用由甲方 □乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。【具體內容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括“三八國際婦女節” 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說明一下。
第二十一條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用於本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動紀律
第二十三條 甲方應當根據管理需要，在徵求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，並向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。
第二十五條 甲方同意在本契約期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十六條 乙方在契約期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。
第二十七條 甲方可以根據工作計畫和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。
第二十九條 除本契約第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動契約或因乙方違紀被甲方解除勞動契約的，應根據服務期剩餘的時間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動契約的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時採用書面方式辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法全部或者部分履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的;
(四)雙方約定的情形出現的。
第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 5日內(含 5日)書面答覆對方; 5日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
本契約生效後至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本契約，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約且無須支付經濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動契約的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：
1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經濟損失的;
2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到法務部門或律師協會行政處罰或行業懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本契約第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)不能完成定額或提成基數的。
本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本契約：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷後，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作XX年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
(八)義務服兵役期間的;
(九)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。
第三十六條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。
第三十七條 勞動契約解除後，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續後，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十八條 勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和檔案，辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十九條 除本契約第三十七條情形外，勞動契約解除後，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關係轉移手續，由於拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關係的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動契約的終止、續訂
第四十條 本契約期限屆滿前30日或不遲於本契約約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知對方。甲方終止本契約的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本契約約定支付乙方勞動報酬。
第四十一條 勞動契約終止後，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止契約應支付的相關費用。
第四十二條 勞動契約終止後，乙方律師檔案轉移手續按照本契約第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動契約終止或解除後，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、智慧財產權、商業秘密、競業限制
第四十四條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其智慧財產權屬於甲方。乙方有義務維護甲方智慧財產權權益，並且不得實施任何侵害甲方智慧財產權權益的行為。
第四十五條 甲方所有的書面和軟體圖文資料，客戶名單，技巧和法律檔案等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。
乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限於網路和或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關個人資料均屬甲方商業秘密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十七條 甲方的規章制度對於智慧財產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十八條 除本契約第四十三條約定情形外，乙方在離職後 年月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償 元(或 元月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本契約時已經辦理了正常的年檢工作，並有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本契約時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關係。
第五十條 乙方保證在其簽署本契約後，甲方不會因任何原因被捲入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本契約履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生後達成協定，可將爭議提交行業主管部門和指定的機構進行調解。
第五十二條 本契約雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地∕勞動契約履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本契約未盡事宜，雙方可進行協商並簽訂補充協定。本契約內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。
第五十四條 甲乙雙方確認本契約首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的檔案郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律後果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本契約自雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效。本契約一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本契約附屬檔案包括：
1.律師協會制定的行業規範;
2.甲方的規章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內容)。
以上附屬檔案是本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力。
以下為本契約簽字頁，無正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委託代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
事務所律師勞動契約 篇8
甲方(聘請方)：
住址：
負責人：
乙方(受聘方)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，供雙方共同遵守。
第一條、契約期限
契約期限為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，雙方未訂立新契約前，視為雙方同意繼續履行本契約。
第二條、工作內容和地點
甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點:南寧市園湖南路16號。
第三條、工作時間和休息
根據律師業務工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，並根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動報酬
雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結案業務收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業務被投訴的，甲方有權暫不發放該案酬金並待查清後再作處理。
乙方要求採取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協定。
第五條、社會保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據;
第六條、勞動保護和勞動條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、有關規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動契約的變更和解除
經雙方協商一致，雙方可變更或解除本契約，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按法務部及自治區司法廳和甲方的有關規定，承擔法律援助的義務;
2、乙方除應遵守法務部、中華全國律師協會和自治區司法廳、自治區律師協會有關律師工作的行政規章和相關規定外，甲方根據實際情況制訂相應規章制度並向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審註冊費用由乙方承擔。
專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬元以下的，另收取分擔所註冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬零壹元至貳萬元的，收取分擔所註冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬零壹元以上但低於三萬元的，收取分擔所註冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高於三萬元及以上的，不收取分擔所註冊費及辦公費。並於註冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審註冊。
4、因乙方報酬實行承包制，故無論發生任何情形，包括但不限於契約期滿、雙方協商一致解除勞動契約等等，甲方均無須向乙方支付經濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休後再從事律師工作的，不適用本契約第五條的規定;
6、乙方的聯繫電話：通訊地址：郵編。如有變動，乙方應及時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關檔案的，均視為有效送達。
第九條、本契約一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
事務所律師勞動契約 篇9
甲方(聘請方)：____________
住址：____________
負責人：____________
乙方(受聘方)：____________
性別：____________
出生年月：____________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，供雙方共同遵守。
第一條、契約期限
契約期限為____年，從20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期滿，雙方未訂立新契約前，視為雙方同意繼續履行本契約。
第二條、工作內容和地點
甲方聘請乙方從事________________律師工作,工作地點:________市________路________號。
第三條、工作時間和休息
根據律師業務工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，並根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動報酬
雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結案業務收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業務被投訴的，甲方有權暫不發放該案酬金並待查清後再作處理。
乙方要求採取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協定。
第五條、社會保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據;
第六條、勞動保護和勞動條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、有關規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動契約的變更和解除
經雙方協商一致，雙方可變更或解除本契約，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按法務部及自治區司法廳和甲方的有關規定，承擔法律援助的義務;
2、乙方除應遵守法務部、中華全國律師協會和自治區司法廳、自治區律師協會有關律師工作的行政規章和相關規定外，甲方根據實際情況制訂相應規章制度並向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審註冊費用由乙方承擔。
專職律師全年沒有收入或總收入為________元以下的，另收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入為________元至________元的，收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入為________元以上但低於________元的，收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入高於________元及以上的，不收取分擔所註冊費及辦公費。並於註冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審註冊。
4、因乙方報酬實行承包制，故無論發生任何情形，包括但不限於契約期滿、雙方協商一致解除勞動契約等等，甲方均無須向乙方支付經濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休後再從事律師工作的，不適用本契約第五條的規定;
6、乙方的聯繫電話：____________通訊地址：____________郵編：________。如有變動，乙方應及時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關檔案的，均視為有效送達。
第九條、本契約一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________