醫院聘任勞動契約 篇1
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據我國《勞動法》、《勞動契約法》等有關法律法規及________________醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下契約條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位：__________________ ， 聘期___________，即從________年 ______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自願可續簽聘用契約。
二、乙方的工作安排、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，契約期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯繫實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲;不說不利於團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料複製和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用契約，並有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、諮詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在契約期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務後，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本契約期限內，乙方不得擅自終止履行契約義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建儘可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規範以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，並組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。契約期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的契約自然終止
1、本契約期限屆滿後沒有續簽的;
2、契約被解除的;
3、因不可抗力導致本契約無法履行的;
4、因國家法律、法規、政策改變導致本契約不能履行的;
5、因政府行為導致本契約無法履行的;
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本契約。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規範和甲方規章制度的以及不遵守契約約定的義務的;
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形;
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本契約
1、甲方未按照契約約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。
九、乙方解除契約時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批准，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，並同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本契約終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，並同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在契約終止後2日內搬出。
十一、本契約到期後，續聘時應另行簽訂聘用契約。
十二、爭議的解決
在履行本契約期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程式解決。
十三、違約責任
本契約條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本契約期限內工資總額的xx年__________月_________日 ________________年__________月_________日
甲方：
日期：
乙方：
日期：
醫院聘任勞動契約 篇2
甲方(聘用單位)名稱：___________
法定代表人或委託代理人：__________
地址：____________
郵政編碼： ___________
聯繫電話： _________________
乙方(受聘人員)姓名： ______________
性別：
出生________年___________月：
身份證號碼： ______________
住址： ____________
聯繫電話_______________
根據中華人民共和國勞動契約法、中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見(中發 20096號)和有關法律法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。 本契約自______之日起生效。
一 、聘用契約期限本契約期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二 、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 醫院從事院長崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生行政部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務， 不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
2、領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計畫，按期布置、檢查、總結，並向上級領導機關匯報。
3、負責制定並保持醫療的質量方針和質量目標、指標，並有具體實施的措施。
4、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，並採取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
5、負責組織、檢查臨床教學、 培養幹部和業務技術學習。
6、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計畫的擬訂和貫徹執行情況， 採取措施，促進研究工作的開展。 不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。教育職工樹立全心全意
4、為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
9 、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制; 組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
10 、加強對後勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計畫，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
11 、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民民眾來信來訪接待工作。
12 、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守有關的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反政策規定、規章制度和崗位紀律，甲方有權要求其進行限期整改(書面) ，並按照有關規定給予相應的處理。如果涉及違法、違規的按法律、法規有關規定處理。
四 、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據上級政策和有關規定、聘用契約、任期目標細則，以及乙方的工作表現、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫院經費中列支) 。乙方年度工資的構成和標準如下：
1、基本工資：實行年薪制(_________萬元 / 年，稅後)，每月按平均額發放。
2、獎勵工資： 完成年度任期目標並經考核合格的， 每年按醫院利潤總額 _________%發放。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規定內，雙方協商一致後執行。
(三)本契約中未盡的權益， 乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關規定執行。
(四)社會保險按照國家和地方的有關規定執行。
六 、聘用契約的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
(三)本契約確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂聘用契約變更書(附屬檔案一)，以書面形式確定契約變更內容。
七 、聘用契約的解除
(一)甲乙雙方任何一方違反本契約條款約定的， 受害方可隨時單方面解除本契約。
(二)其他方面按照勞動法規實行。
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的，雙方均可以單方面解除本契約。
(四)契約解除後，甲方應當為乙方開具解除聘用契約證明書(附屬檔案二)，並辦理相關手續。甲、乙雙方應當在 3 個月內辦理相關手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關手續。
(五)解除本契約應當遵守國家有關涉密人員管理規定。
八、聘用契約的終止
(一)有下列情形之一的，本契約終止：
1、本契約期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的契約終止條件出現;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具終止聘用契約證明書(附屬檔案三)，並辦理相關手續。
九 、聘用契約的續簽本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約，續簽聘用契約應當在聘用契約期滿前30 日內辦理。續簽的聘用契約期限和工作內容等由雙方協商確定， 並簽訂聘用契約續簽書 (附屬檔案四)。聘用契約期滿，沒有辦理終止聘用契約手續而存在事實聘用工作關係的， 視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同， 但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用契約的責任
(一)甲方違約責任。因甲方違反本契約約定而造成乙方損失的， 甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本契約約定， 造成乙方中斷履行契約的， 應繼續履行契約， 同時負責賠償在契約中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規規定或相關工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經濟損失和承擔法律責任。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
1 、在乙方聘期內，醫院的科室設定、人員配置應當符合衛生部醫療機構設定基本標準和省綜合醫院評審標準實施細則醫院標準。如有違規，甲方可單方隨時解除契約。
2、在乙方聘期內，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規定執行，其工資標準、 福利待遇按不低於人社部門核定的標準執行;聘用其他人員時應當符合法律、法規和政策相關規定。如有違規，甲方可單方隨時解除契約。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方制定的乙方任期目標細則每5 年制定一次，聘期內經雙方協商一致可對其部分內容進行變更或調整，如雙方協商不一致的按原細則執行。
2、醫院現有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內由乙方負責。
4、在乙方聘期內，預算內經費全額到位。
5、 雙方未盡事宜， 由雙方協商解決。 如協商未達成一致的按本契約爭議處理程式和規定處理。
十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用契約發生爭議的， 由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起 60 日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三、附則本契約一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入鑑證機構備案。
甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽字____________蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
鑑證機構 (蓋章 )_____________
鑑證人 ( 簽名或蓋章 )_____________
鑑證日期：_________年____月____日
醫院聘任勞動契約 篇3
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計畫順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本契約。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任契約自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士後研究人員，高級訪問學者)：_________。
2.科研任務：_________。
3.學科建設任務：_________。
4.人才培養任務：_________。
5.其他任務：_________。
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
3.為乙方提供完成本契約規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任契約。
3.甲方在三年聘期結束後根據聘任契約和工作任務書對乙方進行評估，並報教育部備案。
第五條 契約的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協定，並由教育部在網際網路上公布解聘訊息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部註：此條可具體化)
3.聘任期間如發生雙方無法預見，無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條 附則
1.本契約一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案;本契約於雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使契約無法履行外，雙方應嚴格履行契約中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對契約有關條款的變更，應徵得對方同意。
3.本契約如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________
_________年_______月_______日