幼稚園保健醫生勞動契約 篇1
一、聘方(甲方)：____________
應聘方(乙方)：____________
身份證號碼：____________
二、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬________________元，
三、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2.監督檢查乙方工作情況。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，並監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計畫,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，並做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯繫，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計畫免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織
相關部門共同制定膳食計畫，不斷提高一伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，並做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患於未然，如有忽視貽誤病情，扣發________獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。五、契約期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發________________工資，並扣除風險抵押金伍佰元。
本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協定自______年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本契約代簽、塗改無效。
甲方：____________(蓋章)
法人：____________(簽字)
乙方(簽字)：____________
年月日
幼稚園保健醫生勞動契約 篇2
甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定契約期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本契約未盡事宜，按現行法律法規執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方：
乙方：
年月日
幼稚園保健醫生勞動契約 篇3
甲方乙方根據有關法律、法規、規章和《____省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一、聘用契約期限本契約期限________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職業要求
甲方聘用乙方在，從事____崗位的工作。
由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。
2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衛生事業。
3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。
4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。
乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意後，調整乙方工作崗位。
三、崗位紀律
甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，告知乙方，作為履行本契約的依據。
甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按照規定給予相應的處理。
四、工資福利
甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資獎勵性績效工資。
甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。
五、聘用契約的解除
甲乙雙方經協商同意，可以解除本契約。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1：連續曠工超過十個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;
2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重後果的;
3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動契約的。
乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本契約，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1：患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;
2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3：因公負傷，治療後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或精神病的;
5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6：屬於國家規定的不得解除本契約的其他情形的。
六、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
1：本契約期限屆滿;
2：乙方按照國家規定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法註銷、撤銷或者解散的;
5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。
聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用契約證明書》，並辦理相關手續。
七、爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日____日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方乙方
法定代表人
________年____月____日