退休解除勞動契約 篇1
甲方：_________________上海__________有限公司
乙方：_________________要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________上海__________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
_____年_____月_____日
退休解除勞動契約 篇2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方（勞動者）：
員工工號：
身份證：
通訊地址：
聯繫方式：
甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a）月份工資:總計￥______元；
b）相應比例年終獎:總計￥______元；
c）經濟補償金:總計￥______元；
d）其它:總計￥______元；
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日；
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。解除勞動契約範本。
7、此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
(以勞動契約中甲方名稱填寫並蓋章)
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
退休解除勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：________________
乙方(勞動者)：__________________
身份證號碼：____________________
甲、乙雙方於______年______月______日簽訂【為期______年】【無固定期限】的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
1、雙方一致同意於______年______月______日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
2、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協定簽訂之日起終止。
4、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
5、乙方應在本協定簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、人事、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
6、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密協定》、《競業禁止協定》的，仍應遵守原協定的約定。
7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
8、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
9、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
退休解除勞動契約 篇4
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動契約終止一事，經協商達成如下協定：
一、雙方同意自本協定簽字之日終止勞動契約關係。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協定簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協定自雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章) 20___年___月___日
乙方：(簽字或蓋章) 20___年___月___日
退休解除勞動契約 篇5
甲方：
乙方：，身份證號碼：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂了契約期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a)月份工資：總計￥元
b)相應比例年終獎：總計￥元
c)經濟補償金：總計￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥元;
e)其它：總計￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自願放棄其他所有訴求。
7.此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
______年____月____日______年____月____日
退休解除勞動契約 篇6
甲方（用人單位）：
法定代表人：
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址：
乙方（勞動者）：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子信箱：
緊急聯繫人：
聯繫方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方於年月日簽訂勞動契約，契約期至年月日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動契約。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元（大寫：人民幣。）
第三條 社保、公積金繳交至年月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
第五條 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條 本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
退休解除勞動契約 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽或簽章)：
______年____月____日______年____月____日
退休解除勞動契約 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現乙方根據《勞動契約法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
退休解除勞動契約 篇9
甲方： 證件號碼：
乙方：甲乙雙方於20xx年10月01日簽定的勞動契約，提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於20xx年 10月 31日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協定提前解除勞動契約，甲方需要向 乙方支付解除勞動契約的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，總計：3000 元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資總計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動契約法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協定簽字後 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，
不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不
辦責任自負。
八、 甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中
傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 日期： 日期：
退休解除勞動契約 篇10
根據《勞動契約法》及相關法律、法規、司法解釋的規定，勞動者單方解除勞動契約時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：
1、用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動契約的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動契約約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動契約的;比如超過工資發放日期未支付工資，未支付加班費等。
3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動契約的;最低工資標準可以上當地社保局網站查詢，或者打 2333諮詢。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動契約的;用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動契約的;比如規定加班不支付加班費，未經公司批准不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;比如為使勞動者“工齡歸零”，迫使勞動者辭職後重新與其簽訂勞動契約的;通過設立關聯企業，在與勞動者簽訂契約時交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
8、用人單位訂立勞動契約違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效，勞動者解除勞動契約的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動契約的;
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動契約的;
11、法律、行政法規規定的其他情形。
退休解除勞動契約 篇11
個人自願解除勞動契約協定
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間：________年____月____日
退休解除勞動契約 篇12
甲方(用人單位)：
乙方(職工)： 身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商達成一致簽訂本協定，協定內容如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動契約自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。
2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金 元，大寫人民幣 元。
3、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協定自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
退休解除勞動契約 篇13
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
註：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內容已知悉。
簽收人：
年 月 日
退休解除勞動契約 篇14
【試用期解除勞動契約通用版】
用期解除勞動契約協定書甲方：xx有限公司乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、 甲乙雙方於 年 月 日解除勞動契約。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，於 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計 元，於 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方於 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任(1)在保密協定期內，乙方違反本協定的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協定期內，乙方違反本協定，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協定期內，乙方違反本協定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協定發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。
八、 補充說明：
由於乙方從事本公司崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方沒有其他爭議。
十、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：xx有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
退休解除勞動契約 篇15
解除勞動契約協定書
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________ 性別：_________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於 _____年 _____月
日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於 _____年 _____月 _____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
退休解除勞動契約 篇16
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人_________________
(簽字或簽章)：_________________
退休解除勞動契約 篇17
XX有限公司於 年 月 日與 先生/女士簽訂了勞動契約，原勞動契約的有效期為 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期為 月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業年齡等基本錄用條件以及招用時規定的文化、技術、身體、品質等條件為標準。）根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條和第四十六條規定，《XX市勞動契約條例（規定）》第XX條和第XX條規定，以及原勞動契約的相關約定條款。經公司管理層批准，依法與您解除原勞動契約。
按國家和XX市政府的勞動管理規定公司將支付您本月應得的工資。現特此通知 先生/女士，原勞動契約將於 年 月 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，並於 年 月 日起， 先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
XX有限公司 人事部
年 月 日
退休解除勞動契約 篇18
甲方：
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了契約期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a) 月份工資：總計￥ 元
b) 相應比例年終獎：總計￥ 元
c) 經濟補償金：總計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥ 元;
e) 其它：總計￥ 元;
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5. 乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自願放棄其他所有訴求。
7. 此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
(以勞動契約中“甲方”名稱填寫並蓋章)
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
?9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
退休解除勞動契約 篇19
甲方：
乙方： 身份證號碼：_______________________
因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動契約，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協定。
1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 總計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
授權委託人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
______年___ 月___日
退休解除勞動契約 篇20
甲方：_________________公司
乙方：_________________(員工工號：_________________)
________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)於___________年_______________月_______________日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動契約。
甲方自願支付乙方經濟補償金_____________元，支付方式為：_________________
_按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本契約簽訂之日起至勞動契約解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
退休解除勞動契約 篇21
甲方：_________________(公司)
乙方：________________(勞動者)
身份證號碼：_________________
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定：
一、乙方於____________年____________月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為____________年____________月______日至____________年____________月______日。____________年____________月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方______月的醫療期截止________________年____________月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於______年______月__________日提前解除勞動契約關係。相關協定內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資____________元。
2、甲方發給乙方相當於______月工資的經濟補償金人民幣____________元。
3、甲方向乙方額外支付相當於______月工資代通知金人民幣____________元。
4、甲方向乙方支付相當於______月工資的醫療補助費人民幣____________元。
上述1、2、3、4項總計人民幣______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字畫押)：_____授權代表：_____
日期：__________年____________月______日
乙方家屬(簽字畫押)：_____
日期：__________年____________月______日
退休解除勞動契約 篇22
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
退休解除勞動契約 篇23
甲方：------------------------------------
乙方：
由於使雙方無法繼續履行契約。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須於解除之日起下期工資發放日一併支付。
2、乙方對勞動契約的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
甲方：--------------------------------------乙方：
經辦人：
簽字(蓋章)：簽字：
日期：日期：
----------
____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)於_____年______月______日簽訂的勞動契約。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動契約。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。 本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日
-------
退休解除勞動契約 篇24
茲有本單位職工 性別 身份證號碼
勞動契約類型為 （有固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約、以完成一定工作為期限勞動契約），工作崗位為 ，勞動契約起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起於 年 月 日，共 年 個月。因（1）勞動契約期限屆滿，（2）根據《勞動契約法》第 條第 款第 項規定，本單位於 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動契約。
特此證明
用人單位蓋章
年 月 日
註：本證明書一式四份，原契約雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
退休解除勞動契約 篇25
解除勞動契約協定書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： （身份證號： ）
經乙方與甲方充分協商，雙方就協商解除勞動關係事宜達成如下協定：
一、根據相關勞動法規， 雙方自 年 月 日起解除勞動關係；
二、雙方同意由甲方向乙方一次性支付解除勞動關係的經濟補償金共人民幣
而均無異議；
三、乙方同意離職手續於 年 月 日下午 時前辦理完畢；
四、乙方同意甲方將上述款項於 年月日下午 時前支付；
五、甲方按規定對乙方進行離職審計，根據審計結果，乙方須向甲方進行賠償的，甲方將在本協定第二條款約定的補償金中直接扣除。不足部分，甲方保留進一步追索權。如乙方存在違反契約或法律法規行為的，甲方有權追究乙方的相應責任；
六、甲、乙雙方在此承諾：明白並同意以上各項條款。上述各項辦理完畢後，甲乙雙方再無其他任何勞動與經濟爭議，並不再就雙方解除勞動關係事宜以及衍生出來的任何事項提出任何索賠要求；
七、本協定雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日年 月 日
《解除勞動契約協定書》使用說明
一、適用範圍
本協定適用於用人單位單方面向勞動者提出解除勞動契約，後經雙方達成一致協定解除的情形。
二、使用說明
本協定為協定解除勞動契約的方式，用人單位對某些消極怠工或無法達到相應績效要求需要解約的員工可採用此種方式處理，既能避免激化矛盾，又能避免用人單位強制解除勞動契約需承擔雙倍賠償金的法律後果。
退休解除勞動契約 篇26
甲方：
乙方： 身份證號碼
經甲、乙雙方平等、自主、友好協商，就甲乙雙方解除勞動關係相關事宜達成以下一致協定：
1、甲乙雙方經協商一致同意解除勞動契約關係。
2、乙方自願承諾完全配合甲方做好個人的相關工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權要求乙方協助、配合直至所有交接工作全部完結。
3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方經濟補償金 元( 個月工資標準);同時，甲乙雙方共同確認勞動契約關係及社會保險關係終止，雙方已經了結所有的勞動權利義務，薪資已全部結清，今後互不追究。
4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關，由其自行承擔全部責任。乙方承諾離職後不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權向乙方追究法律和經濟責任。
5、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署後正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
甲方代表人：
年 月 日 年 月 日