委派人員勞動契約 篇1
甲方：_________________乙方：_________________
由乙方委派專業技術人員為項目進行技術服務。為了保證委派技術人員能正常開展工作，
順利地完成各項任務，現經友好協商，達成以下協定：_________________
一、委派技術人員
乙方委派_________________等__________名同志到甲方項目工程中從事專業技術工作。工作期限暫定為__________年，自_____________年__________月__________日起，至_____________年__________月__________日止。
二、乙方的工作責任與範圍
1、貫徹執行國家有關技術政策及技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2、作好現場的技術、安全、質量交底工作，做好施工隊伍技術指導。
3、負責制定施工方案，和現場的技術、測量、試驗工作。
4、掌握各施工點、段材料消耗的節、超情況，苗木的變更情況，向項目經理提供
5、負責主持竣工技術檔案資料的編制，參加竣工驗收。
6、完成領導交辦的其他工作。
三、甲方的義務
1、給委派技術人員提供與其他工作人員同等的工作環境，包括辦公需要的各種條件。
2、單位領導應該關心受派技術人員的生活和及時解決生活中遇到的困難。
3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術人員正常開展工作。
4、應該尊重和接受委派技術人員提出的合理化建議。受派技術人員也應尊重單位負責人的領導。
四、乙方的義務
1、受派技術人員也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。
2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提供合理化建議。
3、遵守會計職業道德，對其所知悉的甲方的一切商業機密保密
五、報酬約定
1、委派技術人員的工資報酬由各委派單位足額承擔支付，每月至少支付一次。
2、委派技術人員應享受的保險福利待遇按國家和地方有關規定由各委派單位承擔。
六其他事項
1、在執行本協定的過程中，雙方應本著友好合作的態度，協
調好日常工作。
2、如出現問題並經協商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟
3、根據甲方業務發展並經甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理諮詢、財務分析等服
務，具體合作方式另行協商。
4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調換。乙方在接到甲方通知後積極給
予配合，及時調整委派會計。
5、委派會計的工資、獎金、福利以及養老保險由乙方負責。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)
乙方：_________________(蓋章)
年月日
_____年_____月_____日
委派人員勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：____________
住所：____________
法定代表人或主要負責人(委託代理人)：____________
乙方(勞動者) 姓名：____________ 性別：____________
現居住地地址：____________ 戶籍所在地地址：____________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本契約期限
(一)固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日_____年_____月_____日至____________工作任務完成時即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為__________天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事____________崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，並達到規定的質量標準。
三、 工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度：
(一) 實行標準工時工作制度。
(二) 實行綜合計算工時工作制度。
(三) 實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉報告。
五、 勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪 、 加班費 ，其底薪標準為________元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________ 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動契約法》等有關規定執行。
六、 社會保險
第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具接觸或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、 雙方約定的事項
第十四條 甲方雙方約定本契約增加以下內容：
(一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：
(二) 保守商業秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項約定：
八、其他
第十五條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十六條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條 雙方因履行本契約發生勞動爭議，可協商解決;不願協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、附則
第十八條 甲乙雙方約定的專項協定、勞動契約變更協定及甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第十九條 本契約未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。
甲方：____________ 乙方：____________
委派人員勞動契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
本契約由下列雙方於 年 月 日簽訂：
(1)______________________以下稱甲方;
(2) 以下稱乙方：
身份證號碼：
雙方茲協定如下：
一、契約期限
第一條 契約期限
根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本契約無試用期。
二、工作內容
第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
第三條 乙方的工作任務或職責是
第四條 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。
三、工作時間
第五條 工作時間：經雙方協商，由於工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少於兩人，每日工作時間不得少於8小時。
第六條 乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假,婚假,喪假,計畫生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。
四、勞動報酬
第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，其後，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低於本地政府規定的最低工資標準。
1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。
2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低於當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商佣金)。
3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;
第八條 甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前後進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。
五、勞動保護和勞動條件
第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
第十條 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關係轉入的，雙方特別約定 按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第十四條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、勞動紀律
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、保密資料
第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密契約，如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定： 。
九、本契約的變更
第十八條 任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動契約：
1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素;
2、由於不可抗拒的因素致使勞動契約無法完全履行的;
3、本契約訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容;
4、甲方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續;
5、當有關法律條文發生變更，契約的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。
十、本契約的解除
第二十條 契約期內，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
第二十二條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本契約(法律、法規有特別規定的除外)：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
第二十四條 解除本契約後，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動契約有關手續。
十一、本契約的終止
第二十五條 本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。如在本契約終止時乙方與甲方另簽的其他協定(如培訓協定)尚未到期，但隨勞動契約的終止該協定亦自動終止。如乙方違約則應按協定規定賠償公司的損失。
第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。
第二十七條 本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十二、違約責任
第二十八條 甲方或乙方不履行其在本契約下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。
十三、調解及仲裁
第二十九條 雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第三十條 本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
第三十一條 下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
第三十二條 雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
1、固定提成為3.0‰當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準);
2、浮動提成：‰ 當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協定》的房屋建築面積總和(即，成交業績)< 當月規定銷售任務時，n=0.2 ;當月該置業顧問簽訂《認購協定》的房屋建築面積總和(即，成交業績)≥ 當月規定銷售任務時，n=1.0 ;
3、招商佣金: 按當月該置業顧問簽訂房屋租賃契約的商鋪首年月租金之一倍計算招商佣金。“月租金”指租賃契約首年平均月租金，不含免租優惠期在內。
4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣;
5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關係戶不收取費用，故無提成)。
本契約如有未盡事宜或契約條款如與現行勞動法規和政策有衝突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日