勞動返聘契約 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
本返聘協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方於每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療
一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協定的變更
任何一方要求變更本協定的'有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協定，並辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協定的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協定繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
八、協定的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協定。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前 天書面通知對方。提出解除本協定的一方，應向對方支付違約金 元。
九、協定的終止
有下列情形之一的，本協定終止：
(一)協定期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
十、工作交接
本協定終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協定未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協定。
十二、爭議處理
履行本協定過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動返聘契約 篇2
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒於乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關係的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限 本返聘協定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作範圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規範要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時 。
3、乙方在本協定期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協定期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協定期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協定解除
1、甲乙雙方可以協商解除本協定。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協定。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協定。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協定。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協定的終止
1、協定期滿，本協定終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協定的，本協定終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金
1、本協定解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)並負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協定期滿不續約的,需於協定期滿前30天通知對方.並於此期間完成工作交接。
2、本協定如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協定未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協定予以明確。
本協定一式二份，雙方各執一份。 本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘契約 篇3
甲 方：住 所：
性 質：
法定代表人(主要負責人)：
乙 方： 住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
為充分發揮乙方在專業技術領域知識淵博、臨床經驗豐富的優勢，以更好地服務於社會、患者、醫院，鑒於乙方已達到國家法定退休年齡並已享受退休待遇，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》等相關法律法規規定，在平等、自願的基礎上，就甲方聘請乙方擔任特聘專家事宜，達成如下協定:
一、 契約期限
本契約期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
1、甲方根據乙方的專業優勢和實際情況，聘請乙方擔任
2、履行聘請崗位的職責，完成崗位工作任務，執行甲方績效考核制度。
三、 工作時間
乙方工作時間安排如下：
四、 工作報酬
乙方基本工資按同類退休人員標準執行，其餘待遇按同類在職人員標準執行，即津貼和獎金實行同工同酬。
甲方於每月 ，以貨幣形式支付乙方工作報酬。
五、 社會保險
鑒於乙方已享受退休待遇，甲方不再為乙方交納社保。
六、 契約解除和終止
1、甲、乙方提前十五天通知對方，均可單方解除本契約，並不承擔任何補償或賠償責任;
2、發生下列情形之一，本契約終止：
(1)本契約期滿的';
(2)經甲乙雙方協商一致的;
(3)乙方由於身體原因不能履行本契約義務的。
七、 違反契約的法律責任
甲乙雙方一方違反契約，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八、 雙方約定的其他事項：
乙方承諾遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律，履行保密義務等。
契約期間，乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔
賠償或補償責任，同時，在醫療期內甲方不支付工作報酬。
九、 因履行本契約發生爭議，依照國家規定協商解決。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委託代理人(簽字)：
本契約於： 年 月 日簽訂
勞動返聘契約 篇4
甲方：
通訊地址：
法定代表人：
電話：傳真：
乙方姓名：性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要受聘甲方工作。鑒於乙方已不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
本契約於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條崗位職責
1、甲方聘用乙方擔任職位，乙方從事工作。
2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本契約；
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利；
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項規章制度、操作規程，履行崗位職責，按時保質地完成甲方安排的工作任務等；
5、乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理；
6、乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第三條工作時間和休假
1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補休，如不能安排補休，應向乙方協商並徵得乙方的同意。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫保或其他保險。
2、甲方根據乙方的工作表現、成績及公司業績綜合評定，向乙方支付勞務報酬。
3、支付方式為現金；支付時間為每月第15個工作日。
第五條本協定期滿的即可終止。契約期滿，雙方都同意續簽的，可協商訂立下一期契約。
第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本契約：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的；
4、雙方簽訂的其他契約、協定約定的解除、終止勞動（勞務）關係之條件出現的；
5、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的；
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
2、甲方不支付勞動報酬的；
3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協定，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費；如給甲方造成其它損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協定的`，雙方互不支付違約金及任何補償金。本協定終止、解除後，乙方應在天內辦理工作交接，並附書面說明。
第十條乙方聲明：
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險，乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用，由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔，甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。
第十一條勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第十二條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協定的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協定並辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協定的履行。甲方發生合併或者分立等情況本協定繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十四條雙方約定的其他內容：
1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他契約、協定具有同等法律效力。
第十五條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本契約自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或代理人：
年 月 日
勞動返聘契約 篇5
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務契約期限
本勞務契約期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要，委託乙方承擔 工作。 3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：
3、
第四條、 契約的終止與解除
1、 本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。 2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本契約，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本契約文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘契約 篇6
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 委託代理人： 單位性質： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯繫電話：
乙方(受聘人員)： 性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動
一、契約期限
第一條 甲方聘用乙方的契約期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第二條 甲方聘用乙方在 崗位工作。
第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：
(二)工作任務：
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(二)根據有關法律、法規、規章、規範性檔案和本契約相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動契約;
(三)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)按本契約約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(二)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條 乙方除了本契約約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本契約約定的事由，在聘用期內不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條 除了本契約第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規、規章和規範性檔案以及甲方的規章制度;
(二)在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、示威、罷工等活動;
(四)忠於職守，維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業活動;
(六)認真、細緻、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據法律、法規、規章、規範性檔案應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規定的適用於其所在機構全體工作人員的各項紀律;
(三)本契約或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓;
(三)根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家和自治區的規定執行。
六、工資和社會保險
第十二條 乙方履行崗位職責完成本契約規定的工作
工資標準為：
工資支付時間：
第十三條 甲方為乙方每兩年提供一次常規身體健康檢查。乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方以貨幣形式按月予以補助。如乙方不願意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切後果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。
八、勞動契約的變更、解除及終止
第十六條 勞動契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止。
第十七條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本契約： 聘用單位不履行本契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除契約：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，並在規定的保密期內的;
(三)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
(一)連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治癒的;
(五)因簽訂契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的;
(六)嚴重違反本契約第七條的規定的;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他情形。 甲方因前款第五條情形單方解除勞動契約的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治癒的;
(二)因患職業病或因工負傷，契約期內未治癒的;
(三)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他情形。
第二十二條 乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方決定聘用的基礎，則本契約無效，甲方有權立即終止聘用，而無需受本契約第二十一條的限制。
第二十三條 在任何致使本契約發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。
九、解除勞動契約的經濟補償
第二十四條 因下列情形之一，解除勞動契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)由甲方提出，經雙方協商一致解除本契約的;
(二)甲方不履行本契約，或違反國家有關規定，侵害乙方合法權益的;
(三)患病或者非因工負傷，三個月治療期內治癒後不能從事原工作的;
(四)因簽訂契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的。
第二十五條 甲乙雙方在履行本契約的過程中違反法律、法規及政策規定或者本契約的約定，應當按有關規定承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。
十、雙方約定的其他事項
十一、附則
第二十六條 本契約未盡事宜，國家、自治區、烏魯木齊市有規定的，按國家、自治區、烏魯木齊市規定執行;國家、自治區、烏魯木齊市沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本契約一式三份，甲方、乙方、人事處各執一份。
第二十八條 本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日