聘用契約範本下載

聘用契約範本下載 篇1

聘請方:*有限公司 ( 以下簡稱甲方)

應聘方:_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 ),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協定 ,以資雙方共同遵守:

一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本契約的擔保。契約終止時,乙方在全面履行本契約的情況下,並與甲方辦理交接完工作手續後,甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利義務

1 、決定本店的經營方針和投資計畫;

2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、負責對被聘用店長崗前培訓;

5 、領導、監督乙方的工作;

6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

(二)乙方的權利義務

1 、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,保值增值。

2 、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設定方案,擬訂本店的基本管理制度。

3 、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方同意。

4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

5 、應於每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。

6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7 、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場行銷策略、客戶情況、業務契約、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店檔案、契約及內部資料。

8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

10 、對於收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收,如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

五、費用管理: 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

六、工資及利潤分配

1 、乙方聘用期間不發工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。

2 、利潤分配,該店年終決算後,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占 50%。

3 、年終結算時乙方若未完成年淨利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關係(即終止本契約),並不承擔任何責任。

七、入股條款

1 、本契約履行數年後,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。

2 、乙方選擇 為入股方式。

( 1)可以現金出資

( 2)其自願從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

3 、乙方入股後,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

八、契約解除

乙方違反本契約約定,經甲方指出後十日內不糾正的,甲方有權單方解除契約,並不承擔任何責任。

九、契約到期或者提前解除後,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資後雙方辦理移交手續。

十、違約責任

任何一方均不得單方終止本契約。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項

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十二、契約生效及文本

本契約經甲、乙雙方簽署後生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。

甲方: 乙方:

簽訂日期: 年 月 日

聘用契約範本下載 篇2

甲方:_______

乙方:_______

簽定日期:______年___月___日

甲方(聘用單位):______(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人):_________(以下簡稱乙方)

乙方______性別___居民身份證號碼______

出生日期___年__月__日聯繫電話________

家庭住址_____郵政編碼_______

戶口所在地_____

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

第一條契約期限

(1)從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。

(2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日為試用期),契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

本契約期滿後,任何一方認為不再續訂聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

甲方聘用乙方在___中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________的標準。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

乙方的工作崗位,甲方按_____方式支付乙方工資,月薪為__元或者_________。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇,享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

第五條勞動紀律

甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本契約。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度,勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第六條聘用契約的變更、終止和解除

聘用契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約:

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本契約,但應提前30日以書面形式通知乙方:

1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動契約無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動契約內容達成協定的。

(三)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用契約

1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息,不得到其他競業單位從事工作。

第八條違反、解除聘用契約的經濟補償

乙方違反本契約中約定的保密義務或者競業限制的,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

雙方因履行本契約發生爭議,當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本契約的附屬檔案如下___________。

本契約未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

第十條其它事項

本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方:(蓋章)

法人代表:(簽字)

乙方:(簽字)

簽定日期:年月日

聘用契約範本下載 篇3

甲方:_________學院

乙方:_________

一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日,甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師。

二、甲方職責

1.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題後,於第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續,事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止契約,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商後可解除契約。

四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除契約:

1.教學質量考核不合格。

2.乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________