解除勞動契約手續 篇1
編號：_________
(甲方)與_________(乙方)_________
於_________年_________月_________日訂立(續訂)以下第_________項勞動契約：
1、固定期限勞動契約，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限勞動契約。
3、以完成_________工作為期限勞動契約。
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動契約按以下第_________項辦理：
1、因勞動契約期限屆滿，終止勞動契約。
2、根據《中華人民共和國勞動契約法》第四十四條第_________項的規定，終止勞動契約。
3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動契約。
4、根據《中華人民共和國勞動契約法》第_________條第_________款_________項的規定，解除勞動契約。
單位蓋章
_________年_________月_________日
解除勞動契約手續 篇2
申請人(單位)：________________
解除契約人員基本情況___________________
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
學歷：________________
參加工作時間：______________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_____________
簽訂契約起始時間：______________年___________月___________日
契約編號：________________
工作崗位：________________
解除契約主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
解除勞動契約申請書範文
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：_________________
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
年月日年月日
解除勞動契約手續 篇3
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動契約，契約期至__________年______月______日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動契約。依據《勞動契約法》的相關規定製定本契約：
一、甲方因乙方______的原因，提前解除與乙方的勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重造反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動契約於__________年______月______日解除。社保、公積金繳交至__________年______月______日止。
三、結算的薪資
薪資結算至__________年______月______日;計__________元。由於乙方的過失，甲方無需文付乙方經濟補償金。
以上享宜完成後，按照公司離職規定辦理高職手續。
甲方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日