不服勞動糾紛審判決抗訴 篇1
抗訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被抗訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_______________
抗訴請求事項：_________________
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起抗訴。請求判令被抗訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被抗訴人承擔
抗訴理由
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，抗訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程式公開審理此案，現已作出判決。抗訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，抗訴人不服依法向貴院抗訴，對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被抗訴人應支付抗訴人_______________元
二、被抗訴人應支付抗訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被抗訴人為抗訴人_______________;
以上是針對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由的具體闡述，抗訴人為維護自身合法權益，特抗訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院抗訴人：_________________
附：_________________
1、抗訴狀副本1份
2、相關部分法律規定
不服勞動糾紛審判決抗訴 篇2
甲方(醫療機構)：_______________
乙方(患方)：_______________
代理人：_______________
乙方基本情況：_______________
事由：_______________
甲乙雙方在平等、自願的情況下，經協商達成如下協定：
一、乙方自願放棄抗訴、申訴、起訴、醫療事故鑑定等權利，無需通過醫療鑑定明確責任，通過第三方調解，甲方一次性補償乙方一切費用總計人民幣萬元整(包括簽訂醫療糾紛協定書中已墊付的醫療費用)。
二、補償款給付時間：
乙方憑身份證並交身份證複印件領取補償費餘款人民幣，並簽寫領條。
三、違約責任：本協定一次性處理終結，任何一方不得反悔，在甲方依本協定約定支付全部款項後，甲、乙雙方因患者醫療問題引起的所有爭議即告終結。從簽本協定之日起，乙方的病情及一切問題都與甲方無關，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方提出任何要求，否則甲方有權追責乙方在此糾紛中給甲方造成的一切經濟損失和甲方付給乙方的所有賠償(包括支付乙方的柒萬元及其他費用)，並且甲方有權追究乙方的相關法律責任。
四、本協定為雙方平等、自願協商的結果，是雙方真實意思的表示，並且公平、合理。本協定內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協定所涉及的後果，甲乙雙方對此協定處理結果完全滿意。
五、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局留存一份。協定自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。
甲方簽章：_______________
乙方代理人簽章：_______________
日期：_______________
不服勞動糾紛審判決抗訴 篇3
答辯人：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關係沒有事實依據。
可從兩方面來說，
一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;
二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽契約與_______年所簽契約都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關係
二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。
_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動契約，而不必給予經濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。
其一，根據規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。
其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致
_______人民法院
答辯人：___________
_____年____月____日