養殖場個人勞動契約 篇1
甲方:________養殖場
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本契約如下：
一、勞動契約期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要，本契約期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動契約。
二、工作地點：____縣________鎮。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：乙方每月工資為________元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。
經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本契約的附屬部分，具有與本契約相同的法律效力。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計畫和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反契約的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程式，若違規操作，乙方應承擔一切後果，與甲方無關。建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程式，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任後，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，__敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方採用後獲得了計畫外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、契約的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的，甲方可以解除勞動契約，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除契約。十違反勞動契約的責任：
1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。
十一其它：
1.本契約未盡事宜，按《勞動法》及《民法典》的相關規定處理。
2.本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
3.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年________月________日
養殖場個人勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及安徽省、合肥市的有關勞動政策及法規，於 年 月日訂立了《勞動契約》(以下簡稱《勞動契約》)，在此基礎上，就《勞動契約》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協定如下：
1、工作考核的相關規定
1.1 乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。
1.2甲方有權對乙方進行工作成績考評，並通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1 下列內容屬於甲方商業秘密範圍，乙方應承擔保密義務。
2.1.1 乙方從甲方獲知已經或將要用於(包括未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息。
2.1.2甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的契約、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。
2.1.3 甲方依照法律規定或相關協定約定，對外承擔保密義務的事項。
2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。
2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職後承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
3、公司制度執行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發布或今後將發布的規章制度，並嚴格按照甲方公司規定標準、流程及許可權操作執行，不越權或違反流程處理任何事情;乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關係，因此造成甲方經濟損失的，乙方應負賠償責任。
3.2乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。
3.3乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關係。
4、勞動契約的解除與終止
4.1 除《勞動契約》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動契約履行期間可以隨時解除勞動契約：
⑴ 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。
⑶ 甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
⑷ 甲方根據上述情形解除《勞動契約》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
4.2 《勞動契約》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
4.3乙方勞動契約期滿不再續約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，並嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限於任何書面或電子或其他載體形式的檔案資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認後正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩餘未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
5、違約責任
5.1乙方應在契約期間內及契約期滿後繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當於乙方在甲方一年的工資收入(按勞動契約存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關係。
5.2 乙方單方解除勞動契約的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限於：
⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓費用。
⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。
⑷ 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
6、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動契約》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動契約》並沒有續約，今後若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
7、處罰與賠償
7.1 甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
7.2 乙方違反甲方公司規章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。
8、甲方規章制度是勞動契約的一部分，乙方已經充分了解本補充協定所有內容並自願遵守甲方有關規章制度。
9、本補充協定是《勞動契約》的組成部分，與《勞動契約》具有同等效力。
10、本補充協定經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動契約》同時生效，本補充協定一式兩分，甲、乙雙方各執一分。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
養殖場個人勞動契約 篇3
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址： 聯繫電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣_X_，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日