期限屆滿終止勞動契約 篇1
甲方：____________乙方：____________
1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
6、勞動契約約定的其他條款：
(1)乙方應於年 月 日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由乙方負擔。
(3)住房公積金於年 月 日(封存或轉出)。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續後，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。
1、交接程式及內容：
(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按勞動契約法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章)：________ 乙方：____________
______年______月______日 ______年______月______日
期限屆滿終止勞動契約 篇2
甲方：__________公司
乙方：__________
經協商，乙方與甲方達成以下協定：
一、__________年9月1日，__________公司由國有改制成民營企業即甲方，根據乙方與__________集團有限公司簽定的股權轉權協定，乙方在__________公司改制之日以前的工齡已由__________集團有限公司買斷，並作出補償，補償款已抵償股權款。__________公司改制為甲方後，甲方繼續聘用乙方至__________年__________月__________日。
二、自__________年1月1日起，乙方與甲方自願解除勞動關係，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關係。
三、按照國家勞動法規的相關規定，工作滿一年補一個月工資的規定，自__________年9月1日至__________年__________月__________日，甲方補償乙方__________元，另外，甲方給乙方勞動法規範圍內以及額外的`經濟補助共元。乙方領取以上款項後，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自__________年2月1日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。並自協定簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：_______________公司乙方：__________
__________年__________月__________日____年____月____日
期限屆滿終止勞動契約 篇3
甲方：_____
地址：_____
乙方：_____
身份證：_____
住址：_____
一、甲方於 ______年 ______月______日與乙方簽訂《勞動契約》，契約期限至 止，工作崗位為 ，訂立的契約編號為 。
二、現乙方自願提出提前解除勞動契約並經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動契約法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關係於 ______年 ______月______日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動契約，雙方解除勞動契約後，乙方按照《勞動契約法》的規定獲得甲方支付剩餘的______個月工資及其他應付款項合共____________元並於本協定生效之日一次結清。
三、乙方應當於 ______年 ______月______日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協定生效之日起，甲乙雙方因勞動關係所產生的權利和義務均完結。
五、本協定生效後，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協定雙方簽字或蓋章後即生效。
員工(簽名)：_____ 用人單位(章)：_____
日期：______年 ______月______日