終止勞動契約提前通知 篇1
______________先生/女士：
因等原因，我司決定自________年________月________日解除與你簽訂的《勞動契約》，請您到公司人力資源部領取《離職交接單》，於________年________月________日之前按照規定辦理完各項離職手續，並做好工作交接，同時您的薪酬將結算到日。特此通知。
______________有限公司
________年________月________日
終止勞動契約提前通知 篇2
________________先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至__________年__________月__________日，請您於__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
__________有限公司
人力資源部
__________年__________月__________日
終止勞動契約提前通知 篇3
第一條：根據雙方簽定的勞動契約，用人單位按以下契約條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。
1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
6、勞動契約約定的其他條款：
乙方應於年月日前辦理調出手續;
存檔費用由乙方負擔。
住房公積金於年月日。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續後，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。
1、交接程式及內容：
乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按民法典第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日