終止勞動契約提前通知 篇1
______________先生/女士：
因等原因，我司決定自________年________月________日解除與你簽訂的《勞動契約》，請您到公司人力資源部領取《離職交接單》，於________年________月________日之前按照規定辦理完各項離職手續，並做好工作交接，同時您的薪酬將結算到日。特此通知。
______________有限公司
________年________月________日
終止勞動契約提前通知 篇2
________________先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至__________年__________月__________日，請您於__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
__________有限公司
人力資源部
__________年__________月__________日
終止勞動契約提前通知 篇3
甲方：__________________
營業執照號碼：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
營業執照號碼：__________________
地址：__________________
丙方：__________________
身份證號碼：__________________
住址：__________________
關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協定。
1、自_______年_______月_______日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動契約正式解除並終止勞動關係。
2、丙方與乙方解除勞動契約後，與甲方簽訂勞動契約，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。
3、乙方自勞動契約終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協定如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協定自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(蓋章)
丙方：__________________(簽名)
___________年___________月_________日