第四十五條 員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動契約期滿的,勞動契約期限自動延長至完成履行協商代表職責之時,除出現下列情形之一的,企業不得與其解除勞動契約:
(一)嚴重違反勞動紀律或企業依法制定的規章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的.
員工一方協商代表履行協商代表職責期間,企業無正當理由不得調整其工作崗位.
第四十六條 因履行本契約發生爭議,經協商解決不成的 ,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
第十章 附則
第四十七條 本契約未盡事宜 , 法律,法規,規章有規定的 , 依規定執行 ; 無規定的 , 雙方應進行集體協商 , 簽訂補充條款 , 並送勞動保障行政部門審查.
第四十八條 本契約期限屆滿前3個月 , 雙方應舉行集體協商 , 重新簽訂集體契約.
第四十九條 本契約送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效.送達15日內審查機構未提出異議的 , 本集體契約即行生效.
第五十條 本契約一式三份.雙方各執一份 , 另一份由勞動保障行政部門存檔.
甲方首席代表 乙方首席代表
( 簽字蓋章 ) ( 簽字蓋章 )
年 月 日 年 月 日