簡單保潔員個人勞動契約 篇1
委託方 (以下簡稱甲方)： 有限公司
受委託方 (以下簡稱乙方)： 身份證號：
甲、乙雙方經協商，就乙方承攬甲方公司日常保潔事宜(非全日制用工)達成如下協定：
一、保潔範圍：
1.董事長、總經理、副總經理辦公室、辦公大廳、會議室、多功能廳、活動室、機房、員工更衣室、辦公區樓梯、走廊、衛生間內門窗玻璃清洗及地面日常保潔。
2.室外場地(門前、停車位等)清潔。
註：以上範圍其中包括門框、門、牆面、頂面、指示牌、燈具及室內設施。
二、甲、乙雙方權利和義務：
1.甲方權利和義務
(1)對乙方的工作依照標準進行監督、檢查;
(2)對乙方的違紀行為有權作出正確處置;
(3)甲方可根據工作需要，調整乙方的工作時間;
(4)為乙方提供放置保潔設備、工具的場所;
(5)為乙方配備保潔用具及清潔用品，並確保乙方水電的正確使用;
(6)以乙方為受益人為乙方購買“人身意外傷害商業保險”一份。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行為拒絕執行;
(2)在不影響甲方正常工作秩序的前提下，乙方須保質保量的完成規定的日常保潔內容。工作期間應服從甲方的領導，接受甲方的監督和檢查;
(3)乙方嚴遵職業道德，自覺遵守甲方的各項規章制度，接受甲方對工作時間和準入場所的調整;
(4)愛護室內各項設施。注意節約水電，因乙方的失誤造成的損壞，乙方負責賠償;
(5)加強自我安全防護，如乙方在工作中發生意外傷害，可由乙方直接向保險公司索賠;如因乙方責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。
(6)與甲方保持聯絡暢通，如甲方因工作需要而無法通知到乙方時，按乙方不到崗處理。
三、保潔標準：
1. 室內地面：無紙屑、無污漬、無腳印、無衛生死角;
2.室內設施：無污漬、無手印、無浮灰;
3. 公共走道：無污漬、無雜物、無衛生死角;
4. 衛生間：無異味、無毛髮、無皂跡、無黃斑、地面乾燥;
5. 牆面、頂面：無浮灰、無蜘蛛網;
6. 室內外玻璃：無斑痕、印跡、水漬。
四、工作時間：
1.每日工作3小時,月工作時間不超過70小時;
正常情況下每日工作時間為:上午： 8:30—10:30，下午: 12:30—13:30;
2.根據甲方工作安排，可適當調整正常工作時間，但工作總時數不高於70小時/月。
五、結算方式及服務費：
1.保質保量完成保潔工作任務，按照先服務後結算的方式，
(1)按日結算保潔費。
(2)按15天結算保潔費。
雙方同意按方式結算。
2.工作小時計費基準：10元/小時，雙方約定：
(1)乙方以甲方的工作時間為準;
(2)若因甲方放高溫假或有其他休假安排，甲方可安排乙方預調休;
(3)甲方為乙方提供與正式員相同的同質午餐。
六、違約責任：
1.在協定有效期內，任意一方未經對方同意不得隨意終止履行協定。
2.任何一方如終止協定必須提前兩周通知對方。
3.終止協定前，甲、乙方須清點、交接保潔用具及清潔用品。
4.任意一方因為違約而造成經濟損失，必須給予賠償，賠償金額按損失程度計算。
七、其它事項：
1.甲、乙雙方應建立有效的溝通，相互配合，以確保該項工作不斷改善。
2.協定期限屆滿，經甲方評估，如乙方無違約，滿足甲方工作要求時，在同等條件下，乙方有優先續約的權利。
3.其他未盡事宜雙方協商解決。
八、協定期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方： 乙 方 ：
代表人： 代表人：
簡單保潔員個人勞動契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 學生公寓保潔 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限自 20__年 11月 22日至 20__年8月 31日。
二、乙方工作內容：
1、每天(周一至周五)按時上、下班，不遲到、不早退;每天保證在規定的清潔範圍內搞衛生;不串崗、不離崗;周六、周日、節假日因工作需要須服從學校安排。
2、負責學生公寓樓樓梯、門廳及走廊、衛生間、洗涮間的各項清潔工作。
3、保持樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，走廊無垃圾，牆面地面瓷磚無污垢。
4、每星期五大掃除，打掃牆面、天花板，做到無積塵、無蛛網。
5、隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發現阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。
6、保潔員應注意自身形象，維護學校形象，增強職業道德;自覺養成良好的衛生習慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰，不亂扔雜物。服從學校工作安排。
7、保潔員應將衛生工具保持乾淨，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，並擺放規範。
8、無學生住宿的寢室走廊、欄桿衛生也由保潔員負責打掃。
9、保潔員必須按工作流程安全工作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收;
(二)負責支付乙方工資，每月支付 800元，次月15日發放工資。寒暑假不享受工資待遇。
(三)為乙方的勞動提供必要的衛生工具和工作服裝。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)與學生的作息時間一致，享受周六周日和節假日;
(四)若因甲方工作需要，乙方在休息時間、寒暑假上班工作的，則另計加班費,按實際工作時間發放;
(五)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替;
(七)工作期間若因個人失誤造成的後果，乙方自行承擔相關責任。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害甲方利益，危害甲方聲譽，造成嚴重後果，給甲方造成極壞影響的;
2.頻繁無故缺崗，甚至曠工;
3.無理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;
4、其它違反國家、甲方規定的。
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
簡單保潔員個人勞動契約 篇3
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
通訊地址:通訊地址:
聯繫人:電話:聯繫電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》(以下簡稱《_____》)和國家,省市的有關規定,遵循合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用原則,訂立本契約.
一,契約期限
(一)契約期限
甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本契約期限:
1,有固定期限:從______年____月____日起至______年____月____日止.
2,無固定期限:從______年____月____日起至法定的終止條件出現時止.
3,以完成一定的工作為期限:從______年____月____日起至
工作任務完成時止,並以
為標誌.
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內):
1,無試用期.
2,試用期從______年____月____日起至______年____月____日止.
(契約期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;契約期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的契約,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.)
二,工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容:.
(二)乙方工作內容確定為(填"是"):管理和專業技術類/工人類.
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本契約辦理,雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案.
(四)乙方工作地點:.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本契約第七條處理.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1,標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,並至少休息一天.
2,不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天.
3,綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填"是"):年,半年,季或月為周期的綜合計算工時工作制.
(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間.除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作,休息,休假制度,按規定給予乙方享受節日假,年休假,_____,喪假,產假,看護假等帶薪假期,並按本契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資.
四,勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準.
1,計時工資:元/月(元/周);
2,計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);
3,其他形式:.
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,並不得低於本市最低工資標準).
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的
規定支付加班工資.
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法.
(六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或周).如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付.
五,社會_____
(一)甲,乙雙方按照國家和省,市有關規定,參加社會_____,繳納社會_____費,乙方依法享受相應的社會_____待遇.
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇,並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費.
(三)乙方患職業病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規的規定辦理.
六,_____,勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省,市有關_____規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,並應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益.
(三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的_____工作.
(四)如甲方違章指揮,強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,並可以隨時解除本勞動契約.對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正並向有關部門檢舉,控告.
甲方__________乙方__________
__________年__________月__________日