關於中國的勞動契約格式 篇1
用人單位(甲方)：大酒店
職 工(乙方)：
根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自願簽定並共同遵守本契約。
一、乙方自願受聘於甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。
二、契約期限：本契約自 年 月 日起生效。本契約有效期經甲乙雙方商定採取下列第 種形式。
本契約有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。
無固定期限。本契約除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為： 。
三、工作任務
乙方生產(管理)工種/崗位或部門 。
乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。
四、勞動報酬
乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為 元/月(稅後薪金)
試用期滿乙方起點工資為為 元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。
當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。
五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，並按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。
七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本契約的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。
八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規範，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。
九、違約：在契約期內，任何一方如不遵守本契約條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，契約中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方法定代表簽字(蓋章)： 乙方(職工)簽字：
地 址： 身份證號碼：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
關於中國的勞動契約格式 篇2
乙方(受聘人)
根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約有效期：契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
二、契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。如任何一方不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此契約。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
1、乙方不履行聘用契約，或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用契約。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約的約定結算，在解除聘用契約的同時支付欠發的工資報酬。
十五、聘用契約簽訂後，雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得隨意變更契約。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未能達成協定的，原契約繼續有效。
十六、因不可抗力因素，致使本契約無法履行時，本契約自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 乙方身份證號：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
關於中國的勞動契約格式 篇3
契約編號：
委託方(甲方)：
承接方(乙方)： 上海迪家裝飾設計有限公司
根據《中華人民共和國契約法》以及其他有關法律、法規的規定，結合室內裝飾的特點，經甲、乙雙方友好協商，甲方委託乙方承擔室內裝飾設計，並達成如下協定(包括本契約附屬檔案和所有補充契約)，以便共同遵守。
一、甲方委託乙方按以下第 種方案承擔室內設計：
1.甲方委託乙方承擔住宅室內設計，地址 ，房型 ，用途 ，使用面積 平方米。設計收費按使用面積計算。
2.甲方委託乙方承擔公共空間室內設計，地址 ，房型 ，用途 ，使用面積 平方米。設計收費按建築面積計算。
二、甲方委託乙方承擔室內設計，設計收費標準為每平方米 元，收取設計費總計人民幣 元，效果圖每張收取人民幣 元.
三、甲方應在簽訂契約之日首期付70%設計費，並與乙方約定上門測量的時間和地點，或由甲方提供原始平面圖供乙方設計。乙方在測量後天內完成初步設計方案，包括平面布置圖、頂面布置圖及局部效果圖各一張。
四、甲方與乙方經過溝通對乙方完成的初步設計方案達成一致後，填寫方案進程表(見附屬檔案)，並由雙方簽字確認。甲方應支付設計費餘款，乙方應在 年 月 日至 年月 日共 天內完成全套裝潢設計圖及施工工圖紙。
五、甲方所付的設計費不包含變動建築主體等的結構設計。甲方如需變動建築主體、增加房屋負荷，必須由原設計單位或具有相應資質等級的設計單位出具施工圖，並報請物業及相關部門書面同意後，方可進行室內裝飾設計。
六、全套圖紙完成後，甲方如有更改意見，再與乙方溝通。乙方根據協商方案，繪製更改圖紙，再次填寫方案進程表，由雙方簽字確認。甲方如要求乙方修改圖紙，圖紙完工時間順延或由雙方另行約定。如果甲方推翻原設計方案，要求重新修改設計方案，應協商增加相應的設計費，並另行約定設計時間及進程、簽訂補充協定。
七、雙方在對設計方案和圖紙確認後，甲方必須簽字認可，乙方必須將整套圖紙交給甲方並辦理交接簽證手續。
八、施工過程中，乙方應委派設計師去現場進行一次性放樣及施工方案交底，並不少於三次去現場指導施工，以達到設計效果。
九、違約責任：
1.乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在20天內的，每延期一天應當支付給甲方設計費總價的3%的違約金。
2.乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在21天以上的，甲方有權解除契約，乙方應退還甲方的設計費用，並支付給甲方設計費總價的10%的違約金。
3.乙方無故終止契約，除退還甲方所交的設計費用外，還應支付給甲方設計費總價的10%的違約金。
4.乙方完成初步設計方案後，如甲方不願再履行契約，乙方不退還已收設計費，但必須交給甲方平面布置圖、頂面布置圖及手繪局部效果圖各一張。
十、本契約中如有未盡事宜，由雙方協商解決，也可向上海市室內裝飾行業協會申請調解或向上海市消費者權益保護委員會投訴。當事人不願通過協商、調解解決，或協商、調解不成時，可以採取以下第種方式解決：
1.向上海仲裁委員會申請仲裁。
2.向人民法院提起訴訟。
十一、本契約一式兩份，雙方各執一份。本契約包括契約附屬檔案、補充協定，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
十二、雙方約定以下補充條款：
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)上海迪家裝飾設計有限公司
地 址： 地 址：上海市東方路1381號藍村大廈25D
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日