保潔員長期勞動契約 篇1
一、工作崗位和工作
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在__崗位從事工作;
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、契約期限
1、契約有效期：自__年__月__日至_年__月__日止，契約期滿聘用關係自然終止;
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;
2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資__元/月;試用期滿乙方起點工資為___元月。
2、甲方於每月__日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
六、社會保險和福利待遇
1、在乙方試用期合格後，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
3、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
八、契約的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
乙方在試用期間不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責任的;
法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;
乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金
4、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
法律、法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;
甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
法律、法規規定的其他情形。
乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
6、有下列情形之一的，勞動契約自行解除;
甲方依法被宣告破產;
甲方依法解散或依法被撤銷;
乙方死亡;
九、法律責任
1、甲方的法律責任
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第0個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的%支付乙方賠償金。
3、甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的%補償員工。
4、甲方違反本契約第六條第款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.
5、乙方的法律責任
乙方違反契約約定提前解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;
甲方招收錄用乙方所支付的費用;
甲方為其支付的培訓費用;
對經營和工作造成的直接經濟損失。
十、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
2、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本契約自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準
甲方蓋章：乙方簽名：
授權代表簽名：身份證號碼:
契約簽訂時間：
保潔員長期勞動契約 篇2
甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________法人代表姓名：____________________
委託代理人姓名：_________________________職務：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經雙方平等協商同意，依法簽訂本契約。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作範圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)契約期限及試用期本契約期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之後從新規定)。
由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低於_________元。
支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。
停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。
四、勞動契約的解除、終止和續訂
(一)勞動契約的解除契約期未滿解除勞動契約的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除契約。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動契約，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動契約的終止勞動契約期滿，契約即終止執行。
(三)勞動契約的續訂續訂勞動契約，雙方要在契約期滿前30天協商確定。
五、契約期待遇和終止、解除勞動契約的有關補償乙方在契約期內應享受的有關待遇和終止、解除契約後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本契約規定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任
1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本契約規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。
4.在契約期內，甲方非法單方面解除契約或乙方因甲方過錯而解除契約，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。
5.乙方非法單方面解除契約，須付給甲方違約金，數額為解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘契約期未滿年限(不足________年的按________年計)。
(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本契約，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
(一)經雙方協商同意，可以變更本契約有關內容，但須辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方如因執行本契約發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________ 委託代理人(簽字)：_____________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________
鑑證員(簽名)：
鑑證機關(蓋章)：
鑑證日期：____年____月____日
保潔員長期勞動契約 篇3
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性別：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份證號：______________
郵編：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方為契約工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元公里，小轎車_____元公里]。
2.在契約期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今後因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除契約。
五、契約的變更、解除、終止、續訂
1.本契約期限屆滿，即行終止。
2.訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除契約，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的;
乙方不能勝任工作的;
雙方不能依據本契約第五條第二款變更契約達成協定的;
6.乙方解除本契約，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
7.本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
六、本契約未盡事宜或與今後國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方_________
乙方_________
_____年_____月_____日