小區保全勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《________》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)____________________
乙方(簽字或蓋章)____________________
簽訂日期：________年________月________日
小區保全勞動契約 篇2
茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現住址________________。________________年__________月起在我單位工作。現因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________
a、協商一致解除(由用人單位提出);
b、協商一致解除(由勞動者提出);
c、勞動者單方解除;
d、勞動者試用期內解除;
e、用人單位裁員;
f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定);
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動契約法第40條規定);h、勞動契約期滿;
i、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡;j、勞動者死亡或者失蹤;
k、用人單位破產;
l、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
m、其他：______________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動契約。特此證明
用人單位：______________(蓋章)
______________年___________月___________日
有關說明：_______________
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除(終止)勞動契約證明書等資料報送就業管理服務機構。
2、失業人員應當自解除或終止勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的解除(終止)勞動契約證明書、《就業失業登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。
員工簽收：_______________
______________年___________月___________日
小區保全勞動契約 篇3
甲方：____________公司為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。
為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協定：
一、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保全員工作。
每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資 元視工作表現與業績而定。
其他福利待遇由公司視情況而定。
二、聘任時間：自________年________月________日至________年________月________日。
若續聘契約再訂。
三、工作時間：全年無休假，實行24小時輪流值班工作制。
四、甲方責任與義務：為乙方從事本崗位工作提供必要的工作和生活條件。
提供必需的安保用品。
按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每________月發一次獎勵工資。
組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
因乙方對本職工作責任性不強，安全防衛不到位，民眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理;
五、乙方責任與義務：
1、服從安排，嚴格遵守公司制度，認真負責做好小區安全防範工作。
2、要做到衣著整潔，講究儀表，語言文明，以禮待人。
嚴禁在值班室娛樂，嚴禁外來人員在值班室內閒談聊天。
3、負責業主和住戶以及外來人員進出監督。
4、負責外來人員接待並登記。
5、負責進出車輛監督並登記，以及隨車人員和貨物的檢查。
6、做好報刊收發工作，對郵件、掛號信函等要及時登記、保管、通知、送交。
7、值班、值勤人員要堅守崗位，換班交班要認真做好交接手續。
值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得做與值勤、值班無關的活動。
8、做好業主臨時暫存物品的保管工作。
9、認真接聽好用戶的來電，做好值班記錄，並保存好值班的各項記錄，有關事項及時告知相關部門處理。
六、安全事項：乙方要採取嚴格的安全措施，注意安全，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
七、其他事項：本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
本契約一式二份，雙方各執一份。
自簽字之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
簽訂時間：___________年________月________日