建材廠人工勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為___元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_____%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的_____%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準_____%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和__省社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為_____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。
第十二條本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十五條契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條甲方出現本契約第十四條、十五條解除勞動契約情況以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本契約未盡事宜或與今後國家、__省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名：乙方簽章：
簽訂日期：鑑證機關
建材廠人工勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、契約期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內容和地點
(一).乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務或職責是
(二).根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點為 。
(三).甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協定書加以確認，改協定書將作為本契約的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小時，每周工作 天。
(二).甲方因生產(工作)需要，協商後可依法延長工作時間，並支付延長工作時間的工資報酬。
(三).甲方按國家和省的規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關規定安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一).乙方工資為 。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。
(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低於本區域最低工資標準。
(三).因甲方原因，若逢生產淡季，產量無法滿足計件生產的，勞動報酬按基本工資發放(不低於本地區最低工資標準)。
(四).甲方每月 之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內，甲方按國家有關規定支付病假工資(按基本工資的80%支付)。
(六).經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會保險的個人繳費部分、個人所得稅、公司規定的符合相關法律法規的其它費用。
五、社會保險
契約期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一).甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二).甲方按國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓並自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施，進行安全生產和工作。
(三).甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
七、勞動契約的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。
八、勞動契約的解除、終止
(一).甲乙雙方解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及珠海市有關規定執行。
(二).甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、爭議處理
雙方履行本契約如發生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。
十.其它約定的內容
(一).乙方在簽訂本契約時，甲方已經如實告知、交付並組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉並理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容並且自願遵守;乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本契約。
(二).乙方解除本契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，儘量減少對甲方造成的經濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關係而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動契約法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。
十一.本契約未盡事宜或與今後國家、杭州市有關規定相悖的，按有關規定執行。
十二.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
建材廠人工勞動契約 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定代表人(委託代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動契約規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動契約。
一、契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。
2.全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本契約第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得剋扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低於工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1.乙方在本契約履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。
2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。
3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3.甲方因施工生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前 5天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1.本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2._________
3._________
(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動契約的約定應當解除勞動契約的;
3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
1.患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
2.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險費：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方剋扣或者無故拖欠工資的;
4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5.甲方低於當地最低工資標準支付工資的;
6.甲方未按照本契約約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本契約，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除契約手續。
(十)符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1.契約期限屆滿的;
2.契約約定的終止條件出現的_________;
3.乙方達到法定退休條件的;
4.甲方依法破產、解散的;
5.法律、法規、規章規定的其他情形。
(十一)除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：
1.甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
2.本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於 2個月;乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償金與賠償
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的賠償費用;
2.支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據本契約第七條第五項第一點解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發 00%的醫療補助費。
(五)甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1._________;
2._________;
3._________。
九、違反勞動契約的責任
(一)當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：_________
十、當事人約定的其他內容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約的附屬檔案如下_________
十三、本契約的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)